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■ PdM

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,000万円は、当サイトに掲載中のインターネットサービスの求人308件のうち上位7%に入ります。
  • 年収の幅が1,000〜1,500万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
  • ストックオプションの制度があります。
  • 株式会社Transleadは、この求人のほかに16件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Transleadは、2023年8月1日創業、代表・竹内将高氏が率いる、現場主導のCRM/SFAツール「Translead CRM」を開発・提供するSaaS企業。本社は東京都港区六本木(住友不動産六本木セントラルタワー9F)、資本金9億7,284万円(資本準備金含む)。数多くの企業の営業現場に向き合い続ける中で、「使いこなされないツール」が業務の停滞を招き本来の成果を阻害している現実を幾度となく目にし、現場の実態を無視した機能過多なCRM・SFAが営業効率を上げるどころかかえって非効率を生んでいたことから、「ならば、自分たちで“本当に使える”仕組みをつくろう」と自らの営業課題に向き合いゼロからCRMを開発した経験から生まれた。「現場で自然に使い続けられること」を第一に考え、直感的な操作性と柔軟なカスタマイズ性を追求し、営業現場に確かな「使いやすさ」と「成果」を届けることで、すべての営業組織の進化を加速させるパートナーであり続けることを掲げる。営業・開発・カスタマーサクセスなどの専門性を持ち寄ったチームが机上の理論ではなく現場に根ざしたプロダクト開発を大切にし、営業のDXを通じて企業の成長を支え日本の働き方をアップデートすることをミッションとし、営業に悩むすべての企業に強く前向きに売るための武器を届けたいと考える。さまざまな業種の企業に導入され、BOXIL Magazineに受賞インタビュー記事が掲載された。

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株式会社Transleadは、2023年8月1日創業、代表・竹内将高氏が率いる、現場主導のCRM/SFAツール「Translead CRM」を開発・提供するSaaS企業。本社は東京都港区六本木(住友不動産六本木セントラルタワー9F)、資本金9億7,284万円(資本準備金含む)。数多くの企業の営業現場に向き合い続ける中で、「使いこなされないツール」が業務の停滞を招き本来の成果を阻害している現実を幾度となく目にし、現場の実態を無視した機能過多なCRM・SFAが営業効率を上げるどころかかえって非効率を生んでいたことから、「ならば、自分たちで“本当に使える”仕組みをつくろう」と自らの営業課題に向き合いゼロからCRMを開発した経験から生まれた。「現場で自然に使い続けられること」を第一に考え、直感的な操作性と柔軟なカスタマイズ性を追求し、営業現場に確かな「使いやすさ」と「成果」を届けることで、すべての営業組織の進化を加速させるパートナーであり続けることを掲げる。営業・開発・カスタマーサクセスなどの専門性を持ち寄ったチームが机上の理論ではなく現場に根ざしたプロダクト開発を大切にし、営業のDXを通じて企業の成長を支え日本の働き方をアップデートすることをミッションとし、営業に悩むすべての企業に強く前向きに売るための武器を届けたいと考える。さまざまな業種の企業に導入され、BOXIL Magazineに受賞インタビュー記事が掲載された。

本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F
設立
2023年8月1日
資本金
9億7,284万円(資本準備金含む)
従業員数
90名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
translead.jp

仕事内容

■仕事概要
■業務内容
自社開発プロダクトのPdMをお任せします。少数精鋭かつ意思決定スピードの速い環境で、事業価値の最大化に集中できるポジションです。
①プロダクト戦略・ロードマップの策定

  • 初期リリースから成長フェーズまでの価値を最大化するための構想を設計する
  • 顧客課題を構造化し、優先順位を決定する
  • 将来を見据えたUX・システム設計の品質を担保する

②プロダクトマネジメント

  • セールスと連携しながら自ら現場に出て一次情報を収集する
  • エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発を推進する

③チームマネジメント

  • チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる開発環境を整備する
  • 優秀なエンジニアが継続的に集まる採用・組織づくりを推進する

■ポジションの魅力

  • CPO直下の少数精鋭チームで、プロダクト戦略に直接関与
  • 上場を目指す急成長フェーズのため、プロダクトが事業成長に直結する環境
  • 海外子会社設立・進出も数カ国同時に進めており、グローバルプロダクトに関われる

■当社の開発チームの特徴・他社との差別化
①シニアレベルのエンジニアのみで構成された少数精鋭の組織で、AIエージェントをフル活用した開発環境を前提にプロダクト開発を進めています。
その結果、創業以来、社員の退職者は0名という安定したチームを維持しています。
②プロダクト側にもAIを活用した機能を多数実装しており、顧客からの評価も高く、実際の導入拡大にも寄与しています。
③顧客の声を迅速にプロダクトに反映させるために、弊社ではカスタマーサクセスを開発チーム部署内に設置していることも、最大の特徴です。
■技術環境
フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
バックエンド:TypeScript,NestJS
インフラ:Amplify,ECS Fargate,GitHub Actions,Terraform
■ TOPIK
社内インタビュー記事

  • CPO二宮 「これまでにない最高のCRMの実現へ|元チームスピリット二宮の挑戦」:

https://translead.jp/interview/naoki_ninomiya

  • エンジニア渡邊 「刺激的な開発環境で、自己実現とプロダクト成長の両立へ|元ピクシブ渡邉のキャリア」:

https://translead.jp/interview/wataru_watanabe

  • エンジニア小熊「プロダクト開発を通じて事業成長にコミット|元サイバーエージェント小熊のキャリア」:

https://translead.jp/interview/shunya_oguma
メディア

  • テレビ番組「えぇじゃない課Biz」:

https://translead.jp/news/AEuq40mn

  • 日刊工業新聞:

https://translead.jp/news/Y5ntPcET

  • Transleadニュースはこちら!:

https://translead.jp/news

必須条件

  • BtoB SaaSプロダクトの開発方針の策定・開発ディレクション経験
  • 顧客課題を構造化し、優先順位を設計できるスキル
  • エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進経験

歓迎条件

  • 0→1または新規事業立ち上げ経験
  • プロダクトロードマップの策定経験
  • 開発組織づくり・採用への関与経験

募集要項

給与(原文)
・年収:1,000~1,500万 + 年間の査定結果によりSO付与 ・固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与 ・年2回(昨年実績:2か月)
勤務地
基本、フルリモート勤務
勤務時間
■勤務体系 フルフレックス(コアタイムなし)
福利厚生
■試用期間 あり(3か月) ■福利厚生 ・通勤手当 ・AI利用サポート 各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収1000〜1500万円 LINE この求人に応募する