掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ネクステージグループホールディングス株式会社は、2006年に創立し、事業や仲間を増やしながら歩み続けているネクステージGroupの持株会社。本社は東京都新宿区高田馬場（日新西北ビル7階）、代表取締役社長 グループCEOは丹野直人氏。人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境など過去の境遇の良し悪しが未来に影響を及ぼしている現状に対し、学歴や経験など過去の境遇に関係なく「あきらめずに挑戦し続ける人」にチャンスとなる次のステージをつくり続けていく会社であり、この社会をあきらめさえしなければ誰もが「チャンスなら、まだある」と思えるものにすることを目指す。4つの事業領域を中心に複数の事業を展開する多角事業グループで、事業の数と種類が多ければ多いほどさまざまな人が活躍できるステージを増やし、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出せると考えている。採用は学歴・経験一切不問で、サービス業界からの転職も歓迎し、採用担当者が運営するオウンドメディア「NEXPO（ネクスポ）」で人事考課・評価制度などを発信、CSR活動にも取り組む。グループ会社に株式会社アクセルファクター、株式会社Vamosファイナンスサービス、株式会社財務再生支援センターなど。
ネクステージグループホールディングス株式会社は、2006年に創立し、事業や仲間を増やしながら歩み続けているネクステージGroupの持株会社。本社は東京都新宿区高田馬場（日新西北ビル7階）、代表取締役社長 グループCEOは丹野直人氏。人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境など過去の境遇の良し悪しが未来に影響を及ぼしている現状に対し、学歴や経験など過去の境遇に関係なく「あきらめずに挑戦し続ける人」にチャンスとなる次のステージをつくり続けていく会社であり、この社会をあきらめさえしなければ誰もが「チャンスなら、まだある」と思えるものにすることを目指す。4つの事業領域を中心に複数の事業を展開する多角事業グループで、事業の数と種類が多ければ多いほどさまざまな人が活躍できるステージを増やし、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出せると考えている。採用は学歴・経験一切不問で、サービス業界からの転職も歓迎し、採用担当者が運営するオウンドメディア「NEXPO（ネクスポ）」で人事考課・評価制度などを発信、CSR活動にも取り組む。グループ会社に株式会社アクセルファクター、株式会社Vamosファイナンスサービス、株式会社財務再生支援センターなど。
給与・報酬
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
「私の仕事は、売るまでだから。」
――そんな風に、自分の可能性に線を引くのは、もう終わりにしませんか？
導入費用0円で「採用難」を劇的に解決する最強の武器を手に、
営業の枠を超え、事業を自ら動かす当事者へ。
■ミッション
私たちが目指すのは、導入企業500社を突破した「前払いできるくん」をさらに日本中へ広め、顧客を次のステージへと押し上げること。
その最前線に立つ、フィールドセールスを募集します。
ここにあるのは、決まった台本通りに売るだけの「マニュアル営業」ではありません。
「審査なし・即日導入可能」という圧倒的なプロダクトの強みを背負いながら、顧客の課題にトコトン寄り添い、時には営業の枠を軽々と飛び越えて、マーケティングやカスタマーサクセスにまで自ら手を伸ばせる環境です。
個人プレーで数字だけを追いかける孤独な営業ではなく、メンバー間で最高のバトンを繋ぎ合い、チーム全員で「事業を創る面白さ」を分かち合いましょう。
【取り扱いサービスについて】
担当していただくのは、企業の「人手不足・採用難」を根本から解決する給与前払いサービス「前払いできるくん」です。
「本当に企業負担は0円なの？」
「応募がそんなに増えるなんて、何か裏があるのでは？」
最初はそんな半信半疑だったお客様が、仕組みを知った瞬間に「えっ、それなら今すぐ導入したい！」と目の色を変えて喜んでくださる。
企業・従業員の双方にメリットがある「三方良し」のサービスを世の中に広げていきます。
★圧倒的な導入メリット：企業側の初期・月額費用負担は「0円」。
★確かな導入効果：導入後、求人の応募数が最大11.5倍に増加。
★サービスモデル：顧客は「日払い・週払いOK」を求人に記載でき、従業員は欲しいタイミングで給与を受け取れる。
企業の深刻な経営課題をクリアにし、そこで働く従業員の生活も豊かにする。社会貢献性の高さをダイレクトに実感できるサービスです。
■業務内容
まずは営業活動からスタートしていただきますが、「営業」という職種だけで縛るつもりはありません。
ご自身の「やってみたい！」という意志や適性に応じて、いくらでもセクションを超えた挑戦ができる環境です。
■メイン業務（プロフェッショナル営業として第一の武器）
顧客の課題を紐解く初回商談：
「人が集まらない」「経理や労務の手間を増やしたくない」といった、お客様のリアルな悩みに耳を傾けます。
単なる御用聞きではなく、相手の経営課題のボトルネックを一緒に紐解き、最適な活用プランをご提案します。
「これならできる」を確信に変えるクロージング：
「審査なし・即日導入可能」「企業負担0円」という大きな安心材料を提示しながら、導入後の実際のオペレーションに対する不安や懸念を一つひとつ丁寧に解消。
顧客にトコトン寄り添い、安心して一歩を踏み出せるためのフォローをいただきます。
■越境業務（事業をさらに加速させる第二・第三の武器）
※以下は「もっとこうしたい！」というあなたの主体性（自調自考）次第で、どんどんお任せしていきます！
マーケティング施策の立案・実行：
「どうすればもっと魅力が伝わるか？」を考える、リード（見込み客）獲得
カスタマーサクセス：
「導入して本当に良かった」を並走してつくる、導入顧客の支援
サービス改善提案：
お客様の「もっとこうなったら便利なのに」を開発へ繋ぐ
【魅力ポイント】
★「これをやりたい！」が積極的に発信可能。営業の枠を越え「事業を創る」ことが可能
「売るのが営業の仕事」という壁は、ここには存在しません。
立ち上げ期だからこそ、自分の仕事／成果がそのまま事業の成長に直結します。
「仲間のために、事業を良くするために、顧客のためになるなら何でもやる」というマインドを大歓迎します。
マーケ、CS、プロダクト開発への提言など、あなたの「やりたい」がそのまま事業の成長に直結します。
★「ありがとう」がダイレクトに返ってくる、誇れるプロダクト力
「負担ゼロ」で「応募数が爆増する」という、お客様にとってメリットしかないプロダクトです。
自信を持って勧められるからこそ、顧客の課題解決を第一に考えた「トコトン寄り添う営業」が実現できます。
★全員がアシストでき、全員がゴールを決められる。最高のチームで勝つ喜び
誰かのボトルネックはみんなで解決し、誰かの受注は自分のことのように全力で喜ぶ。個人の成績を競い合ってギスギスするのではなく、「チーム全員でパスを繋ぎ、全員でゴールを決める」。そんな一体感と温かさがある職場です。
★グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感
ネクステージGroupの安定した基盤（年商約234億円）と、メガベンチャーとしての圧倒的なスピード感を持って挑戦できます。
★「枠」にとらわれず、変化を楽しめる方
「自分の仕事はここまで」と線を引かず、事業のために必要なことへ柔軟かつ前向きに挑戦できる・挑戦したい想いがある
★顧客にも仲間にもトコトン寄り添える方
自社の利益だけでなく、顧客の課題解決を第一に考えられる
★チームのために自発的に動ける方
主体的に仕事を見つけに行けるエネルギーを持っている
★「自調自考」のうえで、みんなで正解をつくりたい方
自分で考えた上で相談し、より良い答えを一緒につくれる
★パスを繋いで、全員で勝利を喜びたい方
個人の成績より、チーム全体の成果を喜び合える
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「『給与前払いサービス』のフィールドセールス【株式会社前払いできるくん】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
