エンタープライズGTMリード（ABM／Demand Generation）
新着掲載開始日 2026年11月4日
法人営業（営業）正社員インターネット・Webサービス
この求人のポイント
- 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位4%に入ります。
- 従業員51〜100名の非上場企業です。
- Dress Code株式会社は、この求人のほかに27件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。2024年9月設立で、代表は江尻祐樹氏です。人事・労務（HR Force）、情シス（IT Force）、総務（GA Force）といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合するプロダクト群を開発しています。シードで累計14.1億円を調達し、日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなどアジアを中心に200社を超える顧客を獲得しています。
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Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。2024年9月設立で、代表は江尻祐樹氏です。人事・労務（HR Force）、情シス（IT Force）、総務（GA Force）といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合するプロダクト群を開発しています。シードで累計14.1億円を調達し、日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなどアジアを中心に200社を超える顧客を獲得しています。
- 本社所在地
- 〒104-0045 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
- 設立
- 2024年9月2日
- 資本金
- 1,139,089,000円（資本準備金含む）
- 従業員数
- 76名（業務委託含む）
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- www.dress-code.com
仕事内容
■仕事概要
Dress Codeでは、一般的なThe Model型の分業（IS
FS
CSの固定分業）を前提としません。私たちが向き合うのは、エンタープライズ企業を中心としたコーポレート業務の統合というテーマです。
このポジションは、1アカウントを「マーケ〜IS〜FS〜TS」まで一気通貫で束ねるアカウントベースのGTMリードとして、労務
情シス
総務
勤怠
給与など複数プロダクトを1つのアカウント視点で設計・実行していただく役割です。
Demand Generation（キーマンカバレッジ・案件創出）を起点に、商談定義・受け渡し設計・クロージングまでを現場で手を動かしながら設計・実装します。
The Modelの限界を突破し、「アカウントで勝つ」ための仕組みを、経営／プロダクト／CSと一体で作る役割です。
（業務比率の目安：ABM設計・Demand Generation 6割、商談推進〜クロージング 4割）
■業務内容
主務：エンタープライズアカウントのGTM設計＋Demand Generation実行
- エンタープライズキーマンカバレッジ：EP1/EP2ターゲットアカウントに対するキーマン特定、マルチチャネル攻略（電話・メール・イベント・リファラル等）の設計・実行
- ABM戦略の立案・実行：セグメンテーション、ACP、キーマン選定、メッセージング、パイプライン創出まで一気通貫
- アカウント横断のGTM設計：複数プロダクト（労務
情シス
総務
勤怠
給与等）を1アカウントで束ねる設計、案件化基準・受け渡し設計
- クロージングまでの伴走：商談進行、意思決定者との折衝、契約締結までのプロセス設計と実行
- 業務委託リソースマネジメント：外注ISリソースの品質担保・活用最適化
- CRM/SFA（HubSpot等）データ設計・運用改善：入力標準化、ステージ定義、可視化
- PMFミーティングへの示唆還元：顧客接点で得た学びをCEO・プロダクトチームに即フィードバック
- マーケ／ブランディングとの連携：エンタープライズ向けブランディング戦略との接続、リード質フィードバック
必須条件
- エンタープライズ向けのBtoB SaaSセールス／ABM／Demand Generation経験（IS／BDR／エンタープライズ営業等）
- キーマンカバレッジ・マルチチャネルアプローチの実行経験
歓迎条件
- ABM戦略の立案〜実行〜組織立ち上げ経験
- インサイドセールス・マーケティング組織の立ち上げ／マネジメント経験
- CRM/SFA（HubSpot、Salesforce等）のデータ設計・運用経験
- BtoB SaaSに関わる業務経験、またはビジネスモデルへの理解
- スタートアップにおける事業立ち上げ経験
- セールス以外（マーケティング・CS）を含めた越境的な業務経験
求める人物像
- アカウントで勝つ思想に共感できる方（The Model分業に閉じない）
- 顧客の本質的な課題を捉え、事業やプロダクト視点で価値を再構成できる方
- Demand Generation〜クロージングまでを一気通貫で見たい方
- 変化や曖昧さを楽しみながら、組織と自分の両方を成長させたい方
募集要項
- 給与（原文）
- 年俸制：800万円−1500万円
※経験・能力・評価に応じて決定
- 勤務地
- 東京本社
東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
https://maps.app.goo.gl/cfiLrPBDTLbXyCLB9?g_st=ic
- 勤務時間
- ■勤務体系
フレックスタイム制（コアタイム：11:00−16:00）
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
完全週休2日制（土・日曜日）、国民の祝日、その他(会社指定の日)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（3ヶ月）
■福利厚生
社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
