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【CS】カスタマーサクセス オペレーションリード(業務設計・改善/海外拠点展開)

新着掲載開始日 2026年11月4日

カスタマーサクセス(営業)正社員教育リモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が400〜800万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社ブルードは、この求人のほかに20件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ブルード(BLUED CO., LTD)は、2012年に代表取締役CEO・田中彰太氏が設立した、「世界を代表する、ライフチェンジ・インフラになる。」をビジョンに掲げる教育旅行・海外動画メディア企業。東京本社は東京都目黒区青葉台(住友不動産青葉台タワー7F)、大阪(LINKS UMEDA)・名古屋(栄)に拠点を持ち、海外はフィリピン・セブ、カナダ・バンクーバー、オーストラリア・ブリスベンに展開。代表はアメリカから帰国後、創業期のスタートアップの新規事業開発部で複数の企画統括を担当し創業、海外動画メディアを基盤に教育旅行事業や英語コーチング事業をグローバル35カ国へ展開している。国内外においてライフチェンジ産業に軸足を置き、起業家精神のある人材を強みに事業拡大を継続。SNSメディアマーケティング「StudyInシリーズ」は訪日旅行や語学、教育旅行体験などの課題を「楽しさ」で解決することで1,000万フォロワー(10,072,000人)を突破し、日本文化や日本語教育を海外に配信するメディアも成長フェーズに入った。海外教育旅行事業は世界各国の開国、動画メディアによる認知拡大、事業のAX化推進により過去最高業績を達成。2025年にオーストラリアへ進出し、2026年にはさらに2カ国の進出を計画して教育旅行事業の海外展開を加速している。経営陣にモンスターラボでIPOを実現した執行役員、Wovn Technologies創業期の技術責任者を務めたHead of AI Engineeringなどが参画し、国籍・年齢・経歴の多様なメンバーが集まる。

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株式会社ブルード(BLUED CO., LTD)は、2012年に代表取締役CEO・田中彰太氏が設立した、「世界を代表する、ライフチェンジ・インフラになる。」をビジョンに掲げる教育旅行・海外動画メディア企業。東京本社は東京都目黒区青葉台(住友不動産青葉台タワー7F)、大阪(LINKS UMEDA)・名古屋(栄)に拠点を持ち、海外はフィリピン・セブ、カナダ・バンクーバー、オーストラリア・ブリスベンに展開。代表はアメリカから帰国後、創業期のスタートアップの新規事業開発部で複数の企画統括を担当し創業、海外動画メディアを基盤に教育旅行事業や英語コーチング事業をグローバル35カ国へ展開している。国内外においてライフチェンジ産業に軸足を置き、起業家精神のある人材を強みに事業拡大を継続。SNSメディアマーケティング「StudyInシリーズ」は訪日旅行や語学、教育旅行体験などの課題を「楽しさ」で解決することで1,000万フォロワー(10,072,000人)を突破し、日本文化や日本語教育を海外に配信するメディアも成長フェーズに入った。海外教育旅行事業は世界各国の開国、動画メディアによる認知拡大、事業のAX化推進により過去最高業績を達成。2025年にオーストラリアへ進出し、2026年にはさらに2カ国の進出を計画して教育旅行事業の海外展開を加速している。経営陣にモンスターラボでIPOを実現した執行役員、Wovn Technologies創業期の技術責任者を務めたHead of AI Engineeringなどが参画し、国籍・年齢・経歴の多様なメンバーが集まる。

本社所在地
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 7F
設立
2012/10/10
資本金
360万円
従業員数
150名
上場区分
非上場
業界
教育
企業サイト
blued.jp

仕事内容

■仕事概要
動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。
◆求人概要
事業の拡大に伴い、カスタマーサクセス(CS)が支える領域は、個人向けの留学サポートだけでなく、スクール向け(団体・個人)、法人向けのメディアソリューション、海外拠点へと急速に広がっています。
一方で、それぞれの領域で「CSのオペレーションを設計し、改善し続けられる人」が足りていないのが現状です。
本ポジションでは、CSの業務構造を理解したうえで、オペレーションを組み立て直し、改善を実行していただきます。
CSの一つひとつの業務は複雑ではありません。ただ、業務同士がつながり、交差しているため、全体の構造をつかむのが難しい仕事です。トラブルが起きたときに「どこが詰まっているのか」を構造で捉え、業務の順番やつなぎ方を組み替えて仕組みで解決する。それがこのポジションのミッションです。
入社後は国内CSのオペレーション改善から始めていただき、今後立ち上がる台湾拠点や、グループに加わる海外拠点のCSオペレーションを、ブルードの標準オペレーションに統合していく役割もお任せする予定です。
◆仕事イメージ

  • CS業務全体の構造把握と、ボトルネックの特定
  • 業務フローの再設計と改善の実行(マニュアル整備、SFA/CRMの改修、自動化など、手段を選んで実行)
  • スクール向け(団体・個人)CSのオペレーション構築
  • メディアソリューション(法人向け)の契約後フォローアップ体制の構築、業務定型書・個別契約書の整備
  • 海外拠点(オーストラリア、台湾ほか)のCSオペレーションの構築と、本社オペレーションとの統合
  • CSスタッフやインターンのマネジメント、チームづくり(将来的に)
  • 予期しない事態が起きたときの状況判断と対応方針の決定(代表と相談しながら推進)

◆使用ツール
Salesforce、Notion、Google Drive、Google スプレッドシート など
※ツールの利用経験は問いません。多くの手段の中から最適なものを選んで解決できることを重視しています。

必須条件

  • 業務フローやオペレーションの構造を理解し、課題を特定した経験
  • 業務の設計・改善を企画し、実行までやりきった経験(業務改善、BPR、オペレーション構築、CS企画など、職種は問いません)
  • 無形商材における、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、導入支援、ソリューション営業のいずれかの経験

歓迎条件

  • CRM/SFA(Salesforceなど)の設計・運用・改修の経験
  • 業務の自動化経験(スプレッドシート、GAS、ノーコードツールなど)
  • アルバイト、インターン、業務委託など、多様な雇用形態のメンバーをマネジメントした経験
  • 新しい拠点や事業の立ち上げ、または複数組織のオペレーション統合の経験
  • ビジネスレベルの英語力(海外拠点メンバーとのやり取りがあるため)
  • 中国語の語学力

求める人物像

  • 台湾企業、日本企業どちらにも職務経験がある方
  • ラストマンシップのある方(トラブルが起きても、お客様を最後まで案内しきり、責任をもって面倒を見られる方)
  • 実直に積み上げられる方(派手な成果よりも、組織の土台として継続的に価値を出せる方)
  • 構造で物事を捉え、「こう組み替えればうまくいく」と自分で解決策を考えられる方
  • 正解のない状況でも自分で判断し、「自分はこう思うので、こう進めたい」と提案できる方
  • 当社ミッションに共感いただける方
  • 誠実な方
  • ウソ、グチ、陰口を言わない方

募集要項

給与(原文)
400〜800万円
勤務地
東京本社 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー 7F ※海外拠点への出張・駐在の可能性あり
勤務時間
■勤務体系 ■就業時間 10:00〜19:00 【休暇・休日】 完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 【待遇・福利厚生など】 交通費支給、健康診断、社会保障完備、住宅手当、家族手当、育児休暇取得実績、時短勤務実績、在宅勤務実績、出張手当、社内食、社内表彰制度、海外視察、外国語研修制度(オンライン英会話レアジョブ)

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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