【活用メソッドの標準化・仕組みづくり】連結決算システムのサービス開発・推進
新着掲載開始日 2026年11月4日
カスタマーサポート・ヘルプデスク（営業）正社員システム・ソリューション
この求人のポイント
- 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位18%に入ります。
- 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
- 株式会社ディーバは、この求人のほかに21件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社ディーバは、連結決算開示領域に専門特化したソフトウェアメーカーで、東証プライム上場の株式会社アバントグループ（3836）の中核会社。1997年に連結会計ソフトウェアの専門ベンダーとして創業し、連結会計システム「DivaSystem」を通じて大手上場企業を中心にグループ経営体制を支えてきた。2013年の持株会社制移行を経て2022年10月の事業再編で旧フィエルテと統合し、ソフトウェア製品とBPOサービスの両方を保有する体制となった。DivaSystemは国内シェア40%超でNo.1、累計約1,200社の導入実績を持ち、BPOサービスは約200社に提供。
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株式会社ディーバは、連結決算開示領域に専門特化したソフトウェアメーカーで、東証プライム上場の株式会社アバントグループ（3836）の中核会社。1997年に連結会計ソフトウェアの専門ベンダーとして創業し、連結会計システム「DivaSystem」を通じて大手上場企業を中心にグループ経営体制を支えてきた。2013年の持株会社制移行を経て2022年10月の事業再編で旧フィエルテと統合し、ソフトウェア製品とBPOサービスの両方を保有する体制となった。DivaSystemは国内シェア40%超でNo.1、累計約1,200社の導入実績を持ち、BPOサービスは約200社に提供。
- 本社所在地
- 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43階
- 設立
- 2017年8月7日 (株式会社フィエルテを2022年10月1日に商号変更)
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 425名(2022年10月1日現在) ※役員、出向者、アルバイト除く
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- システム・ソリューション
- 企業サイト
- www.diva.co.jp
仕事内容
募集背景／ポジションの目的
同社は約1300社の「DivaSystem」導入実績と約300社のBPOサービスを通じ、日本のグループ経営を支えてまいりました。現在、オンプレミス環境から「LCA Cloud」への移行ニーズが急増しており、FY28末までに年間100社以上の移行を継続達成できる「サービス供給能力の拡大」が至上命題となっています。個別の案件対応にとどまらず、そこで得た知見を「再現可能な活用メソッド」や「教育」、さらに「自動化の共通部品」へと昇華させ、社内メンバーやパートナー企業が自立して高品質なサービスを提供できる「仕組み」そのものを創り出すコアメンバーを募集します。
ディーバで働くやりがい：個別の案件から「業界の標準」をつくる
「属人化」を打破し、仕組みでスケールさせる： 一人のコンサルタントやエンジニアの頭の中にあるノウハウを、メソッドやツール、教材として形式知化し、組織全体やパートナーへ横展開するダイナミズムがあります。
Cloud Shiftのボトルネックを解消する： 日本企業のバックオフィス変革に直結するLCA Cloud移行の標準化をリードし、日本の連結決算のインフラを進化させる手応えが得られます。
業務内容
下記いずれかの領域をメインにしなががら、DivaSystem事業のサービス供給能力を底上げする業務を担っていただきます。
■導入サポート
- Cloud移行、標準導入、アドオン対応等の実案件から得られた知見の分析（手戻りや例外の検証）と「活用メソッド台帳」の整備・改定
- 教育コンテンツの作成、パートナー向け講師
- 標準方式の適用拡大と、導入リードタイム短縮・品質向上の推進
■アウトソースサポート
- 会計・決算アウトソース事業（BPO）の生産性向上を支える新規自動化ツールの要件定義・設計・開発
- 個別最適になりがちな自動化ツールやアドオンの棚卸し、保守可能な運用基盤・共通部品への変換（自動処理仕様書の策定）
必須条件
- システム（ERP、連結会計システム等）の導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント、または大規模な移行プロジェクトの経験
- システム開発やRPA・自動化ツールを用いた開発・運用経験、および業務プロセスの標準化・仕様書作成の経験
- 異なる立場（開発、BPO、パートナー、顧客）のステークホルダーと協調し、プロジェクトを前に進めてきたコミュニケーション能力
歓迎条件
- 連結決算、単体決算、または経理業務に関する実務知識・理解
- 業務マニュアル、研修教材、手順書などのドキュメント作成や、後進の育成・メンター経験
- ツールの保守運用体制の構築や、ガバナンス・ポートフォリオ管理の経験
求める人物像
- 構造化思考と標準化へのこだわり： 個別のトラブルシューティングで終わらせず、「なぜ起きのか」「どうすれば全員が同じように再現できるか」を構造化して仕組みに落とし込める方。
- 育成・巻き込み力： 自分が持つ知見を他者に教え、社内メンバーやパートナー企業を巻き込んで自立を促すことにやりがいを感じる方。
- 変化を楽しむ柔軟性： 組織のミッションやロードマップに沿って、開発部門やCS部門と連携しながら、スピード感を持って業務を推進できる方。
募集要項
- 給与（原文）
- 年収 600万 円 - 900万円
・月給42万8572円（基本給34万6575+固定残業代8万1997）~
・固定残業時間30時間
・採用時に理論年収額（想定）を定め14分割(月給12賞与2)して支給
・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給＋固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給）
・賞与額は年2回~3回
・昇給・昇格：年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
- 勤務地
- 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- 標準9：00~18：00
※フレックスタイム制（160時間／月）により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制
年間休日120日以上
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
生理休暇
産休・育休
介護休暇
- 福利厚生
- ＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
・従業員持株会／奨励金は20％
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助（上限5000円）
・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
■試用期間
試用期間6か月 ※但し、短縮する場合がある 試用期間中の条件：同じ
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙（屋外喫煙エリアあり）
選考プロセス
ご応募
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書類選考：現場責任者
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面接2~3回
1次：人事(スキップの場合あり)
2次：副社長
3次：現場責任者
※基本的にWEB面接を予定していますが、最終面接でご来社をお願いする場合がございます。
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内定
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
