掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
テクノロジーの力で世界を変革する IT 企業。ソフトウェア開発、AI ソリューション、クラウドサービスを柱に、企業の DX を支援する。顧客ニーズに応じたカスタム開発と最新技術の活用により、モバイルアプリや AWS 等のクラウドプラットフォームを用いた革新的なソリューションを提供し、継続的な技術革新と品質向上に取り組む。
テクノロジーの力で世界を変革する IT 企業。ソフトウェア開発、AI ソリューション、クラウドサービスを柱に、企業の DX を支援する。顧客ニーズに応じたカスタム開発と最新技術の活用により、モバイルアプリや AWS 等のクラウドプラットフォームを用いた革新的なソリューションを提供し、継続的な技術革新と品質向上に取り組む。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
日本最大規模のデータを扱う国家プロジェクトに参画しつつ、その実績をもとに新規案件（特に民間）の創出・獲得まで担うポジションです。
厚生労働省が推進する医療保険情報とマイナンバーの統合という、社会インフラの中核となるプロジェクトを背景に、
官公庁案件の横断統括
民間案件への展開・事業化
を同時に推進いただきます。
【ポジションのミッション】
当社の成長を加速させるため官公庁案件を基盤としながら、民間領域への展開を推進し、事業を非連続に拡大することがミッションです。
国家プロジェクトで培った実績・ナレッジを武器に”案件獲得 → デリバリー → 横展開”まで一気通貫でリードし、事業をスケールさせていただきます。
■具体的な業務内容
PJ横断マネジメント（全社PMO）
複数PJの進捗／品質／リスクの横断管理
ナレッジ・標準化の推進による再現性の向上
官公庁・医療機関・ベンダーとの高度なステークホルダー調整
民間案件の獲得・立ち上げ
民間企業に対する提案活動（課題ヒアリング〜提案）
PoC／小規模案件からのリレーション構築
契約条件・スキーム設計（価格／体制／責任範囲）
デリバリー体制の構築と収益化までのリード
入札・提案推進
提案〜入札〜契約〜立ち上げまでの一気通貫リード
提案方針／体制設計／見積／スケジュール設計
技術・品質・コスト・リスクを踏まえた提案設計
受注確度を高めるストーリーメイキング／ドキュメント設計
人事評価制度の立案～設計
等級／評価／報酬制度の設計
PJ成果＋事業貢献を評価に組み込む設計
評価運用プロセスの構築
組織開発／タレントマネジメント
定期1on1とキャリア面談、オンボーディング
採用活動における人材要件定義や面接官対応
【 魅力・やりがい】
デリバリーに留まらず、案件獲得・事業戦略まで担うことで、ビジネスの上流から関与可能です。
厚労省の制度設計と支払基金の実装・運用をつなぐ要として、社会インパクトの大きい基盤づくりに貢献することが可能です。
0→1の人事制度設計に携わり、未整備の評価制度を白地から設計し、組織文化と成長の土台を築けます。
執行役員（候補）として、投資配分、採用計画、組織設計、KPI設計に直接関与することもできます。
新規事業開発のご経験
案件獲得や入札といった事業拡大に携わったご経験
コンサル業界での業務経験
要件定義書（機能／非機能要件）の設計及びドキュメント作成経験
Webシステム責任者またはリーダー経験
顧客折衝、ベンダーコントロール経験
積極的にコミュニケーションが取れる方
課題発見→解決に向けて能動的に動ける方
大局観、論点思考を意識して業務が行える方
向上心があり熱意をもって仕事に取り組める方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【バリューコンサルティング出向】執行役員候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
