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【ノバセル事業】マーケティング(オープンポジション) (ノバセル出向)

新着掲載開始日 2026年11月4日

マーケティングコンサルタント(コンサルタント)正社員インターネット・Webサービス出版・印刷リモート可

この求人のポイント

  • 非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • ラクスルグループは、この求人のほかに9件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ラクスルグループは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な産業にインターネットを持ち込み産業DXに取り組む企業グループです。印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォーム「ノバセル」、物流プラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力しています。「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指しています。

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ラクスルグループは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な産業にインターネットを持ち込み産業DXに取り組む企業グループです。印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォーム「ノバセル」、物流プラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力しています。「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指しています。

本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
設立
2009年9月1日
資本金
47億3611万9239円(2026年1月31日時点)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス・出版・印刷
企業サイト
corp.raksul.com

仕事内容

■仕事についての詳細
当社グループについて
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。
AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」
消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。
半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。
こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。
ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する「
ノバセルアナリティクス
」などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。
さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。
■業務内容
広告事業の要として、クライアントの事業成長を最大化する戦略設計から実行までを一気通貫で担当します。
セールス・コンサルティング: クライアントの経営課題を特定し、テレビCMを中心とした多角的なマーケティング施策を提案。
ストラテジックプランニング: 市場調査、競合分析、ターゲット選定、コミュニケーション設計。
クリエイティブディレクション: データに基づいた「売れる」クリエイティブの仮説構築と、制作チームとの連携。
AI活用: 自社開発のAIツールを用いた予測・分析による、PDCAサイクルの高速化。
必須(MUST)

  • 広告代理店(総合・ネット)または事業会社のマーケティング部門での実務経験(3年以上)。
  • 論理的思考力(ロジカルシンキング)に基づき、数値を根拠とした提案ができる方。
  • クライアント、社内制作チームを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル。

歓迎(WANT)

  • テレビCMのプランニングまたはバイイング実務経験。
  • 統計学の基礎知識、またはデータサイエンスへの強い関心。
  • スタートアップや新規事業の立ち上げフェーズでの経験。

■キャリアパス

  • エキスパートパス: マーケティングのスペシャリストとして、大規模・複雑な案件を統括するシニアディレクター。
  • マネジメントパス: チームビルディングや事業数値責任を担うマネージャー・事業部長。
  • プロダクトパス: 現場の知見を活かし、自社SaaSツール(ノバセルトレンド等)の企画・開発へ関与。

参考情報
NOVASELL会社紹介資料
RAKSUL会社紹介資料
Novasell Magazine

求める人物像

  • オーナーシップ: 自身の担当案件を「自分の事業」と捉え、執着心を持って成果にコミットできる方。
  • アンラーニング: 過去の成功体験に固執せず、AIや新しいテクノロジーを柔軟に取り入れられる方。
  • オープンマインド: 社内外と透明性の高いコミュニケーションを取り、チームでの勝利を喜べる方。

本ポジションのやりがい
広告の聖域に挑む: 「効果が見えにくい」とされてきたテレビCMを、データとテクノロジーで「見える化」する最前線に立てます。
圧倒的な裁量: 予算規模の大小に関わらず、戦略の川上(事業計画)から川下(クリエイティブ)まで一気通貫で携われます。
最先端の武器: ラクスルグループが持つ膨大なデータと、最新のAI基盤を実務で使い倒すことができます。

募集要項

給与(原文)
年収 6,624,000 円 - ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 給与例:年収662.4万円の場合 月給460,000円(基本給278,654円、固定残業手当116,950 円、固定深夜手当10,396 円、その他手当54,000円) 【賞与】 年2回(9月/3月) ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
勤務時間
■勤務時間 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム1100-1500/週初めに限り1000-1500) 専門型裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間8時間) ※2は一定グレード以上の対象者のみ ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
■休日 ■休日 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
■試用期間 3ヵ月(期間中の条件変更なし) ■福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有 ■受動喫煙対策 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 働き方 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 教育・研修制度 ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け) 従事すべき業務の変更の範囲 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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