Webコンサルタント（マネージャー候補）【DX&マーケティング事業部】

新着掲載開始日 2026年11月4日

マーケティングコンサルタント（コンサルタント）正社員インターネット・Webサービス広告リモート可

この求人のポイント

提示年収の下限700万円は、当サイトに掲載中のコンサルタントの求人477件のうち上位25%に入ります。
従業員101〜300名の上場企業です。
リモート勤務ができる求人です。
マネージャー・管理職の候補としての採用です。
新規事業に携われるポジションです。
ナイル株式会社は、この求人のほかに9件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ナイル株式会社（Nyle Inc.）は、2007年設立のデジタルマーケティング・DX支援企業。東証グロース上場（証券コード5618）。本社は東京都品川区東五反田。社名の由来「Near Your Life（あなたの生活のそばにある）」の想いのもと、SEOコンサルティングを含むDX＆マーケティング事業、アプリレビューサイト「Appliv（アプリブ）」などのメディア＆ソリューション事業、個人向け自動車サブスク「おトクにマイカー定額カルモくん」を中心とする自動車産業DX事業を展開する。2026年には実務特化型AIスクール「With AIアカデミー」やコンテンツ制作プラットフォーム「Nyle Content Studio」も開始。グループ会社に株式会社パティオ、株式会社NEW PHASE。従業員数268名（連結・2025年12月末）。代表取締役社長は創業者の高橋飛翔氏。

求人票の企業紹介を読む

本社所在地: 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル7F
設立: 2007年1月15日
資本金: 1,000万円（2025年12月時点）
従業員数: 268名（連結・2025年12月末日現在）
上場区分: 上場
業界: インターネット・Webサービス・広告
企業サイト: nyle.co.jp

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この求人のタグ

働き方・勤務時間

フレックスタイム制フルフレックス（コアタイムなし）時短勤務ができるリモート・在宅勤務可

休日・休暇

土日祝休み年間休日120日以上完全週休2日制リフレッシュ休暇・特別休暇介護・看護休暇あり長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）

残業・働きやすさ

残業月20時間以内

給与・報酬

年収600万円以上インセンティブ・歩合あり年収800万円以上

福利厚生・手当

書籍・学習費の補助部活動・社内サークル

応募資格・経験

マネジメント経験を活かせる実務経験1年以上

企業属性

大手・グループ企業東証グロース上場上場企業

事業フェーズ・仕事の性質

採用・組織づくりに携われるマネージャー候補新規事業に携われる AI・データ活用 DX推進

キャリア・成長

独立・起業を支援社内公募・異動制度

勤務地・通勤

駅チカ（徒歩5分以内）首都圏勤務東京23区勤務

業界（大分類）

IT・通信広告・マスコミ

システム・技術領域

生成AI・LLM

仕事内容

■仕事概要
私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。
【ポジション紹介】
本ポジションでは、Webコンサルタントとして企業の事業課題に向き合い、事業成長を支援します。中堅～大手企業の支援を通じて、本質的な課題発見力と実行力を磨きながら、2,000社以上の実績に裏打ちされたノウハウや、GAI（生成AI）・LLMO（大規模言語モデル最適化）などの先端領域にも触れることができます。
マネージャー候補として、入社後はまずアカウントの責任者としてクライアントのフロントに立ち、成果を出していただきます。あわせてメンバーの育成やチーム運営にも関わり、将来的にはチームを率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。
■業務内容
クライアントの事業成長を目的としたデジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。
■早期から事業成長に向き合える裁量ある環境

クライアントの事業成長という経営課題に向き合い、経営層・意思決定層と直接対話しながらデジタル戦略の意思決定を担います。自身の提案や実行が成果に直結する、手触り感のある経験を通じて、ビジネスの総合力を磨けます。

■クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案

顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ（Google Analyticsやヒートマップツールなど）に基づいて分析します。
課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略などを立案。Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の改善案まで一貫して推進する経験ができます。

■プロジェクトマネジメント

既存クライアントとの関係を継続的に深化させ、新たな提案機会を創出する機会も多く、複数のプロジェクト・クライアントを横断して、アカウント全体の成果に責任を持ちながらプロジェクトを担っていただきます。

■生成AIやLLMOなど最先端マーケティングの活用

GAI活用やLLMO（大規模言語モデル最適化）など、業界を先行する取り組みに挑戦でき、変化の激しいWeb業界でも通用する、本質的かつ先端的なスキルを身につけられます。

■チームマネジメント（将来のマネージャーとしての役割）

まずはプレイヤーとしてアカウントの成果に責任を持ちながら、メンバーの提案レビューやクライアント対応のサポートを通じて、育成にも関わっていただきます。
将来的にはマネージャーとして、チームの目標設定・達成管理や体制づくりを担い、チーム全体で成果を出すための仕組みをつくっていただきます。

【ナイルで働く魅力】
■培ってきた経験を、チームで成果を出す力に変えられる
クライアントの前に立ち続けてきた経験は、ナイルではそのまま武器になります。2,000社超の支援で積み上げたノウハウと、SEO・コンテンツ・サイト改善を担う社内のプロ人材がいるため、提案して終わりではなく、成果が出るまで責任を持って伴走できます。
■新しい領域に、経営層と一緒に踏み込める
生成AIやLLMO（大規模言語モデル最適化）など、クライアント自身もまだ答えを持っていない領域で、先に知見を蓄えてきたのがナイルの強みです。
■成果に向き合う時間を、自分で設計できる
フロントの仕事は、クライアントの都合で予定が埋まりがちです。ナイルではコアタイムのないフルフレックスとリモート併用で、提案を練る時間、メンバーと向き合う時間、家族との時間を自分で組み立てられます。
【その他】
受注増加および事業拡大に伴う増員募集です。会社の将来を担うマネジメント層の採用を強化することで、組織全体の活性化を目指しています。
■キャリアパス
入社後: アカウントの責任者としてクライアントのフロントに立ち、成果を出す
メンバーの育成やチーム運営に関わり、マネジメントの経験を積む
マネージャーとしてチームを率いる（登用時期は成果に応じて判断）
その先は、事業部の運営や、次世代リーダー育成制度「NNX」を通じた経営への提言にも挑戦できます。
その他、新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。ナイルならではの「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています。
【参考記事】
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/02/consultant-qa/
https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-dgm-cons-sales

必須条件

法人営業経験
プロジェクトマネジメント経験
コンサルタント経験

上記いずれかの経験が3年以上

マネジメント経験1年以上

歓迎条件

業界・業種を問わず、法人クライアントとの折衝を通じて取引を拡大させてきた方
チームや後輩を育成しながら成果を出してきた方
Webマーケティングやデジタル領域に強い関心があり、キャッチアップできる方

求める人物像

クライアントの経営課題に本気で向き合い、意思決定層とも臆せず渡り合える人
幅広いWebマーケティング施策（コンテンツ・広告・データ分析等）に取り組みたい方
自ら課題を見つけて動き、指示を待たずに行動してきた方
数字目標にコミットし、達成に向けて具体的な行動を積み重ねてきた方
周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進してきた方

募集要項

給与（原文）: 年収700万〜900万円（月給583,400円〜750,000円） ※月給には定額残業手当（月45時間分148,900円〜192,100円）・深夜残業手当（月20時間分13,300円〜17,100円）と一律支給の在宅勤務手当を含みます。定額残業時間を超える時間外労働は別途支給します。
勤務地: 東京本社〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F （最寄：JR・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩5分）
勤務時間: ■勤務体系 ■勤務時間・フレックスタイム制（コアタイムなし／フルフレックス）・標準労働時間：8時間／日（休憩60分）・時間外労働：あり（月平均20時間程度） ■ 働き方・在宅勤務制度あり（出社との併用）・業務内容や配属部署により、週1〜3日程度の出社が発生します・原則として、必要に応じて本社（または指定オフィス）へ出社できる地域にお住まいの方の募集となります
休日・休暇: ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上・年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇・産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇・Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇
福利厚生: ■諸手当・通勤交通費（社内規定により支給）【賞与・昇給】・賞与：年2回（業績連動）・昇給：年2回 ■試用期間 4ヶ月試用期間中の労働条件（給与・待遇）は本採用と同一で、差異はありません。 ■福利厚生 ■ 保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり） ■ 制度・福利厚生・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・出産サポート休暇・産休インセンティブ・リファラル採用制度（社員紹介）・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claude など）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度／社内交流会／全社総会「ナイルアワード」 ■ その他制度・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）・社員の起業支援制度「かどでに出資」・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）・副業許可制度「サブジョブ」など

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）