掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
株式会社アイ・パッションは2026年8月で20周年を迎え、
21期に入っていきます。
採用コンサルティング事業部は
これまで有り難いことに縁故や紹介でクライアントを増やし、
既存顧客フォローの徹底で着実に成長してきました。
21期より5カ年計画の初年度に入り、
組織拡大に向けて更にチャレンジを続けていく計画です。
20年の実績を踏まえ、更なる成長を実現するため、
セールス部門のリーダー候補を今回募集します。
【主な業務内容】
①仕事のベースとなる『採用コンサルティング』
◇採用活動における総合提案(新卒、中途、管理システム等ニーズに合わせて提案)
◇クライアントの採用課題解決方法立案、提案
◇採用アウトソース業務作業(媒体管理がメイン)
◇既存クライアントのフォロー(新卒紹介契約企業も含む)
◇新規コンサルティング請負企業の開拓、提案
②コンサル・アウトソース・新サービスの『セールスマーケティング』
◇営業戦略の企画・立案
◇マーケティング施策の企画・運用
◇商談獲得・商談実施
◇KPI管理・改善
このタイミングで営業戦略も再構築したいと考えており、
ただ数値に追われる「やらされ営業」ではなく、
自ら営業戦略を考えて実行できる「営業企画」にチャレンジできます。
プレイヤーとしては十分頑張ってきたので、
もっと営業の上流部分を経験して成長したいと意欲のある方には
この上ないチャンスが眠っています！
採用コンサルタントやアウトソースの知識も身につけつつ、
セールスのを牽引する役割を担ってもらうことを期待しています。
【必須】
→本ポジションはセールス部門の強化のため
経験値を当社で発揮してもらいたいと期待している為。
【歓迎】
【こんな方を求めています！】
☆自分の経験やスキルを最大限発揮してみたい方
→プレイヤーとして会社の歯車になるだけでなく、
会社の成長を加速させるようなエンジンの役割をしたい方。
☆指示待ちではなく、自分でこうしたいと考えて動ける方
→事業部マネージャーはメンバーの積極性をどんどん取り入れるスタンスなので、
自分で調べて手を上げる意欲のある方
☆自分から仲間を巻き込んで行動できる方
→自分で考えて動いて完結する「一匹狼」ではなく、
自分の考えと仲間の考えも集約して動ける推進力のある方。
☆物事を自責で考える力がある方
→起きた現象に対して、まずは「自分には何ができたか」を考える習慣があり、
相手や環境のせいにせず、柔軟に考えられる力のある方。
※全部合致はさすがにわがまますぎるので、
どれか一つでも自信を持ってマッチしていると思えればOK！
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【セールスマーケティング職】事業拡大に向けた営業戦略を1から作っていくリーダー候補募集！☆リモートと出社のハイブリット勤務☆」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
