■仕事概要
ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。
保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。
エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。
■業務内容

開発や保守運用におけるチームメンバーへのタスク割り当てや進捗管理
メンバーの育成・成長支援、1on1やフィードバックの実施⁠
チームのモチベーション・士気や健康状態の把握・ケア
プロダクトマネージャーなど他職種と連携した開発プロセスの推進
採用面接を含め、組織の中長期的な成長や持続可能性を意識した組織強化

■ご希望や適性により実施する業務

チームや組織全体の技術戦略の策定と改善
技術課題の解決、アーキテクチャの方向性検討や判断⁠
プロジェクトやプロダクトのマネジメント

今回の募集ポジションは B2B 及び B2B2C 双方の性質を持つルクミーのフォト開発チームです。
ルクミーでは最先端のAI技術を積極的に導入し、現場業務の本質的な課題解決に挑戦しています。
たとえば園児写真の自動分類や、連絡帳や保育記録の文章生成などをAIで実現。また保育ICTデータとAIを活用して "こどもの育ち" を可視化する『すくすくレポート』をリリース。
PoC止まりでなく、最新技術を活用したプロダクトを積極的にユーザーに届ける組織で、ビジネスインパクト創出と技術革新の手応えを実感できるポジションです。
もちろん開発に Cursor や Claude Code など AI エディタを活用しています。
R&Dとフォトチームのメンバーによる以下のインタビュー記事もぜひご覧ください。
https://findy-code.io/pick-up/interviews/unifa-engineer
【主な利用技術】

言語: Ruby
フレームワーク: Ruby on Rails
DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB
バージョン管理: Git
ソースコード管理: BitBucket, GitHub
インフラ: AWS, Docker
コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom
ドキュメンテーション: Confluence
チケット管理: Jira
AIエディタ: Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini, Kiro

【変更の範囲：会社の定める業務】
▶下記情報もご参照ください。
開発者ブログ
https://tech.unifa-e.com/

必須条件

Ruby on Rails（3年程度）もしくはその他の Web 言語（8年程度）を用いたエンジニアとしての実装実務経験
数名以上のエンジニアチームにおけるリーダー経験、またはマネジメント経験
リモートワーク環境におけるチーム開発の経験

歓迎条件

プロジェクトリード経験
開発ベンダーのコントロール経験
AIやLLMを活用したシステムの開発経験
外国籍など多様性のある組織のマネージメント経験
日常会話レベルの英語力

求める人物像

保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方
自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方
技術者として新しい技術へのアンテナを高く張っている方
チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方

事業成長に伴い、開発体制をより強固なものにし、事業をドライブしていきたいと思っております。
一方で、メンバーが増える中で、個々のキャリア開発、エンジニア組織の生産性向上、そして技術選定の意思決定をリードする存在が不可欠になっています。
エンジニアとしての知見を活かしながら、現場に近い距離感でマネジメントしてくださる方を求めています。

募集要項

給与（原文）: スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
勤務地: ■東京オフィス東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階アクセス赤坂見附駅徒歩4分永田町駅徒歩4分【変更の範囲：会社の定める場所】
勤務時間: ■勤務体系 9:30～18:30（休憩60分） ※スライド勤務（時差出勤）対応 ※原則リモートワークでの勤務となります ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休日（12/29~1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■その他の休暇・入社時特別休暇（1日付与）・夏季休暇・結婚休暇・慶弔休暇・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）・介護休暇・生理休暇・産前産後休業・育児休業
福利厚生: ■試用期間３ヶ月（本採用と同条件） ■福利厚生 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 └ 保養施設や旅行補助金などの利用可 └ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり └ 一般健保より低い保険料水準 ■その他の福利厚生・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）・定期健康診断・通勤交通費支給・社内勉強会の開催・新入社員向けオリエンテーションの実施・副業可・従業員持株会制度・服装自由・業務用PC貸与・ウォーターサーバー ■スキルアップ支援・資格取得や維持にかかる費用を一部補助・業務に関連する書籍購入の一部補助・社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ■全社コミュニケーション・カルチャー・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施 └オフライン／オンラインのハイブリット開催・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント

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松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）