掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社カンムは、2011年1月設立、代表取締役・八巻渉氏が率いるフィンテック企業。本社は東京都渋谷区恵比寿（三富ビル新館）、資本金約32億9,038万円（資本剰余金含む）。「お金の新しい選択肢をつくる」を掲げ、ソフトウェアを通してお金の新しい選択肢をつくり、日々の生活や事業、商流の中に金融を溶け込ませ、誰もが自然な形で金融にアクセスできる社会を目指す。金融の存在意義は消費や投資の機会を増やし経済成長を促すことだと考え、まだ多くの個人や企業が金融から距離を置いていることによる経済活動の機会損失の解消に取り組む。アプリから発行できるVisaプリペイドカード「バンドルカード」はサービス開始10周年で1,500万ダウンロードを突破し、10周年を機にブランドデザインを刷新。前払式支払手段（第三者型）発行者、第二種金融商品取引業、電子決済等代行業の登録を持ち、Fintech協会・金融データ活用推進協会・第二種金融商品取引業協会に加入。社外取締役・社外監査役を含む経営体制で、CTO・CHRO・COOなどの執行役員を置く。
株式会社カンムは、2011年1月設立、代表取締役・八巻渉氏が率いるフィンテック企業。本社は東京都渋谷区恵比寿（三富ビル新館）、資本金約32億9,038万円（資本剰余金含む）。「お金の新しい選択肢をつくる」を掲げ、ソフトウェアを通してお金の新しい選択肢をつくり、日々の生活や事業、商流の中に金融を溶け込ませ、誰もが自然な形で金融にアクセスできる社会を目指す。金融の存在意義は消費や投資の機会を増やし経済成長を促すことだと考え、まだ多くの個人や企業が金融から距離を置いていることによる経済活動の機会損失の解消に取り組む。アプリから発行できるVisaプリペイドカード「バンドルカード」はサービス開始10周年で1,500万ダウンロードを突破し、10周年を機にブランドデザインを刷新。前払式支払手段（第三者型）発行者、第二種金融商品取引業、電子決済等代行業の登録を持ち、Fintech協会・金融データ活用推進協会・第二種金融商品取引業協会に加入。社外取締役・社外監査役を含む経営体制で、CTO・CHRO・COOなどの執行役員を置く。
応募資格・経験
勤務地・通勤
業界（大分類）
注目領域
■仕事概要
■▼募集背景
KanmuのOps Unitは、不正対策とAMLという「金融サービスの信頼性」を左右する領域を担っています。一方で現状は、マネージャー機能が兼務となっており、特にAML領域の業務設計・品質管理・継続運用に十分なリソースを投下できていません。
本ポジションでは、AMLを専門性の軸として、法令・規制・社内要件を踏まえた業務設計から、業務可視化、品質管理、標準化、証跡管理等の実オペレーション管理までをリードする機能を強化します。
作業者として日々のオペレーションを担うのではなく、AML領域を中心に、要件整理・業務設計・運用管理・改善をリードする役割です。不正対策については、既存メンバーと連携しながら、課題の可視化、優先順位付け、改善施策の実行管理を担い、Ops Unitを安定的かつ継続的に成果が出る状態へ引き上げます。
■▼仕事内容
◆AML
法令・規制・社内方針等を踏まえた業務要件・論点の整理
AMLオペレーションの業務設計・プロセス改善
CIP/CDD/EDD等における業務可視化、品質管理、証跡管理、標準化
KPI/業務管理指標の設計・モニタリング
SOP、教育・育成、品質管理体制の設計・改善
2線部門等との論点整理、および要求事項のオペレーションへの反映
◆不正対策
既存メンバーと連携した、被害・顧客影響・業務データ等にもとづく課題と優先順位の可視化
不正対策領域における意思決定、実行管理、効果検証の推進
不正被害発生時の顧客対応を含むオペレーション改善
◆マネジメント／ステークホルダー連携
正社員・委託・派遣を含むチームの目標設定、アサイン、進捗管理、育成
メンバーの専門性・志向・制約を踏まえた役割設計、期待値調整、支援
リスク管理・コンプライアンス等の2線部門との協業
オペレーションDirectorとの協働
(変更の範囲)
■業務で利用するツール
Slack
Google Workspace
Notion等
■仕事の魅力
AMLの専門性を、組織成果に変えられる
個別案件対応に留まらず、チームで再現性高く回る業務プロセス・品質管理に変えていく役割です。
AMLの業務設計・運用改善に深く入り込める
法令・規制・社内方針等を、実際に回る業務プロセス・管理方法・役割分担へ落とし込むことが期待されます。
「要件整理」と「現場運用」の間をつなげる
上流の論点整理だけでなく、品質管理、教育・育成、モニタリングまで含めて、運用が定着するところまで担えます。
チームとして成果を出す仕組みをつくれる
正社員・委託・派遣を含むメンバーの専門性や制約を踏まえ、役割設計・期待値調整・支援を通じて組織成果につなげます。
カード・決済・リテール金融等におけるAML実務経験
法令・規制・社内方針等をAML業務要件・運用プロセスに落とし込んだ経験
KPI等を用いた業務管理と、正社員・派遣・委託等を含むチームマネジメント経験
不正対策オペレーションの企画・設計・管理経験
不正被害発生時の顧客対応を含むオペレーション改善経験
リスク管理・コンプライアンス等の2線部門との協業経験
AML関連システムの導入・改修・業務要件定義経験
不正検知モデル、AMLモニタリング、データ分析等に関する業務理解
事象単位で終わらせず、「なぜ起きたか」を構造で捉えようとする方
不確実な状況でも仮決めして前に進める方
現場の一次情報を取りに行き、判断に活かせる方
運用を回すだけでなく、仕組みとして残すことに関心がある方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「オペレーションマネージャー（AML領域中心）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
