■仕事概要
▍事業部紹介
クライアントのマーケティング課題を解決する。それが私たちトライバルメディアハウスです。
「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、マーケティング支援を行っています。私たちは、単にクライアントの要望に応えるだけのマーケティング会社ではありません。
「なぜ売れたのか？なぜ売れないのか？」というブラックボックスになりがちな売上のメカニズムにアプローチし、再現性のある勝ち筋を設計・実行するプロフェッショナル集団です。
トライブコミュニケーションデザイン部
は、SNS・ソーシャルを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。
▍職務内容
企業やブランドが市場での競争力を高め、目標を達成するためのマーケティングおよびコミュニケーションの戦略を設計・立案します。ターゲット市場の分析、競合調査と消費者行動理解を基に、効果的なマーケティング施策を計画し、全体の方向性を示す役割です。さまざまなコミュニケーション施策が進行する、複合プロジェクトの全体をマネジメントしながら実行も担います。
■▽具体的な業務内容
マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、統合施策のプロジェクトマネジメントと実行
SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメント
SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション
SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど）
全社のプロジェクト推進力向上のためのナレッジマネジメント業務
▍キャリアの魅力
1. SNS・ソーシャルを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができる
SNSはファンや顧客とブランドをつなぐ“場”であり、継続的な発信を通じて、目に見える形でファンの増加・熱量の高まりを感じられるのも大きな魅力です。

必須条件

総合広告代理店/デジタルやSNS専業代理店/マーケティングエージェンシー
での勤務経験をお持ちの方
マーケティング戦略、ブランディング戦略
の課題抽出、戦略立案、実行、改善提案を行ったご経験
ご自身が主体となって
プロジェクトマネジメント
を行ったご経験
広告やプロモーション素材を制作する
クリエイティブディレクション
のご経験

歓迎条件

理由や根拠
を元に、
社内外関係者を巻き込み合意形成
された経験
クライアントのメインフロント
に立ち、
課題解決に向けた業務設計
を行ったご経験
マネタイズを成果としたプロジェクト
のご経験

求める人物像

人や物事に興味
を持ち、日常生活でも
アンテナ
をはっている方
オープンマインド
で
学習意欲
が高い方
成果に対してこだわり
を持って仕事に挑める方
チームワークを重視
した業務の進め方に共感できる方
SNSを通して顕在化した生活者の声
に重点を置き、マーケティング施策に落とし込む思考に共感いただける方
前例のない千差万別のプロジェクトを
粘り強く解決に導くチャレンジ精神
のある方

募集要項

給与（原文）: 年収600～900万円（基本給＋賞与） ※前職条件を考慮して決定します。
勤務地: 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内（受付3F） https://maps.app.goo.gl/2VdtJJG9bnpeKinG8 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間: ■勤務体系 ■◇就業時間【フレックスタイム制】基本就業時間 10：00 ～ 19：00 （休憩時間 12：00 ～ 13：00） -コアタイム 14：00～15：00 -フレキシブルタイム（出勤）6:00～14:00 （退勤）15:00～21:00 【専門業務型裁量労働制】基本就業時間 10：00 ～ 19：00 （休憩時間 12：00 ～ 13：00） -みなし労働時間 9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。 ◇休日休暇（年間休日120日以上）・完全週休2日（土、日、祝）・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇・結婚記念日休暇・浮世離れ休暇他
福利厚生: ■試用期間あり（3ヶ月） ■福利厚生 ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●確定拠出年金制度 ●副業OK（承認が降りれば副業可能） ●リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています） ●社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施） ◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。【社内コミュニケーション促進制度】 ●サシのみ制度一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。 ●部活動支援制度遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。 ●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい！そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。【プロのマーケターを目指すための支援制度】 ●社内勉強会代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続1ヵ月特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。

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松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）