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ビジネス総合職(第二新卒)【オープンポジション】

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービス広告リモート可

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • ナイル株式会社は、この求人のほかに9件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ナイル株式会社(Nyle Inc.)は、2007年設立のデジタルマーケティング・DX支援企業。東証グロース上場(証券コード5618)。本社は東京都品川区東五反田。社名の由来「Near Your Life(あなたの生活のそばにある)」の想いのもと、SEOコンサルティングを含むDX&マーケティング事業、アプリレビューサイト「Appliv(アプリブ)」などのメディア&ソリューション事業、個人向け自動車サブスク「おトクにマイカー 定額カルモくん」を中心とする自動車産業DX事業を展開する。2026年には実務特化型AIスクール「With AIアカデミー」やコンテンツ制作プラットフォーム「Nyle Content Studio」も開始。グループ会社に株式会社パティオ、株式会社NEW PHASE。従業員数268名(連結・2025年12月末)。代表取締役社長は創業者の高橋飛翔氏。

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ナイル株式会社(Nyle Inc.)は、2007年設立のデジタルマーケティング・DX支援企業。東証グロース上場(証券コード5618)。本社は東京都品川区東五反田。社名の由来「Near Your Life(あなたの生活のそばにある)」の想いのもと、SEOコンサルティングを含むDX&マーケティング事業、アプリレビューサイト「Appliv(アプリブ)」などのメディア&ソリューション事業、個人向け自動車サブスク「おトクにマイカー 定額カルモくん」を中心とする自動車産業DX事業を展開する。2026年には実務特化型AIスクール「With AIアカデミー」やコンテンツ制作プラットフォーム「Nyle Content Studio」も開始。グループ会社に株式会社パティオ、株式会社NEW PHASE。従業員数268名(連結・2025年12月末)。代表取締役社長は創業者の高橋飛翔氏。

本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル7F
設立
2007年1月15日
資本金
1,000万円(2025年12月時点)
従業員数
268名(連結・2025年12月末日現在)
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス・広告
企業サイト
nyle.co.jp

仕事内容

■仕事概要
私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。
現在、当社は既存事業の収益基盤が安定したことで、さらなる事業の多角化や新規プロジェクトへの積極投資という「攻めの過渡期」にあります。この加速フェーズにおいて、将来的に自ら事業を推進できる次世代リーダーを募集します。
本ポジションは、中長期的に当社の未来を牽引する総合職採用枠です。単一の職種に留まるのではなく、セールス、マーケティング、事業の立ち上げ、買収企業のPMI推進など、事業運営に不可欠な多様なフェーズを経験していただきます。
<経験できる領域のイメージ>
適性やキャリアステップに応じ、以下のような領域を横断的に経験していただきます。

  • ソリューションセールス: 企業のDX課題の本質を特定し、コンサルティングを起点とした解決策を提案。
  • マーケティング: 自社メディアやデータを武器に、集客・収益モデルを構築。
  • 新サービス立ち上げ:ゼロから市場を切り拓くフェーズに参画し、事業推進経験を積む。
  • BizDev(事業開発)・PMI推進: M&Aを通じたグループシナジーの創出や、買収後の組織統合(PMI)を推進。
  • Webコンサルタント: あらゆるマーケティング技術を駆使し、クライアントの事業成長を牽引。

など
【ナイルで働く魅力】
多角化を加速させる「新規事業への挑戦機会」
既存事業の収益基盤が安定した今、さらなる成長への投資を加速させ、常時数個の新サービスやビジネスの種が生まれています 。意欲と成果次第で、早期から新規プロジェクトの立ち上げなど、多様な機会を掴めるチャンスが豊富にあります。
変化を乗りこなす「最先端技術の実装力」
生成AIなどの先端技術を即座に自社事業や支援に取り入れる社風です。最先端のテクノロジーを駆使した高付加価値な機会に数多く触れることで、VUCA時代においても揺るがない「変化適応力」が身につきます。
顧客支援×自社開発の融合が生む「勝てるビジネス思考」
2,000社超の支援実績と自社事業開発の双方から得られた「課題発見力×DX×マーケティング」のノウハウが蓄積されています。業界トップクラスのスペシャリストの思考プロセスを吸収し、どこでも通用する「ビジネスマンとしての地力」を一気に引き上げることが可能です。

必須条件

  • 論理的な思考力と高い課題解決能力(大学卒業レベルの基礎学力)
  • 社会人としての基礎能力(社内外やりとり、オフィススキル、ビジネスコミュニケーションなど)
  • 成果達成へのコミット力(過去、現在の高い成果実績)

歓迎条件

  • 法人顧客との折衝経験
  • リーダー経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど)

求める人物像

  • 特定の職種に拘らず多様な経験を積みたい方
  • 任された役割で高い成果を出してきた方
  • 「主体性」「前向きさ」を持ち挑戦できる環境を求めている方
  • 自然とチームの取りまとめ役を担う、またはリーダーを任されることが多かった方

募集要項

給与(原文)
年収450万〜650万円(月給375,000円〜541,700円) ※月給には定額残業手当(月45時間分94,800円〜138,000円)・深夜残業手当(月20時間分8,500円〜12,300円)と一律支給の在宅勤務手当を含みます。定額残業時間を超える時間外労働は別途支給します。
勤務地
東京本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F (最寄:JR・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅 徒歩5分)
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし/フルフレックス) ・標準労働時間:8時間/日(休憩60分) ・時間外労働:あり(月平均20時間程度) ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり(出社との併用) ・業務内容や配属部署により、週1〜3日程度の出社が発生します ・原則として、必要に応じて本社(または指定オフィス)へ出社できる地域にお住まいの方の募集となります
休日・休暇
■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇(3日)/慶弔休暇 ・産前産後休業/育児休業/介護休業/入社時特別休暇 ・Luna休暇(女性特有の体調不良時)/キッズケア休暇(子の看護)/出産サポート休暇
福利厚生
■諸手当 ・通勤交通費(社内規定により支給) 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回(業績連動) ・昇給:年2回 ■試用期間 4ヶ月 試用期間中の労働条件(給与・待遇)は本採用と同一で、差異はありません。 ■福利厚生 ■ 保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ■ 制度・福利厚生 ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度(社員紹介) ・パートナーシップ支援制度(事実婚や同性婚にも各種手当を付与) ・You Are The One!(感謝の言葉をポイントとともに贈る制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援) ・生成AIツール補助制度(ChatGPT、Gemini、Claude など) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度/社内交流会/全社総会「ナイルアワード」 ■ その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」(経営会議への参加や提言) ・社内兼業制度「ナイルクエスト」(本業以外のタスクにも気軽に挑戦) ・キャリア応援制度「フミダス」(社内異動公募制度) ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修(新任マネージャー研修など) ・副業許可制度「サブジョブ」 など

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収450〜650万円 LINE この求人に応募する