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アカウントコンサルタント /リーダー候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員広告

この求人のポイント

  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 株式会社FinTは、この求人のほかに12件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社FinTは、2017年3月設立、代表取締役・大槻祐依氏が率いるSNSを起点とした若年層マーケティングソリューションカンパニー。所在地は東京都渋谷区恵比寿(恵比寿ファーストスクエア12階)、資本金47,604,722円、従業員80名。メンバーの8割以上がSNSネイティブでSNS上で若年層に響く知見を持つためターゲットに刺さる企画立案が可能で、メディア事業・ブランド事業で蓄積したノウハウを強みに累計400社以上のSNSマーケティングを支援し、クライアントの事業グロースを目的にSNSを起点にブランディング、マーケティング、プロモーションの戦略設計、企画立案から実行までを一気通貫で支援、「認知獲得〜購買〜ファン化」までお客様に寄り添い本質的なSNSマーケティングを実現する。「毎日に、ときめきをひとさじ。」をコンセプトに“流行の0.5歩先”のトレンドを発信する若年女性向けSNSメディア「Sucle(シュクレ)」と、人気歌手「AI」さんとSDGsを促進するヒト型SDGsメディア「TAP(タップ)」(イベントや対談の企画からメディア運営まで)を運営し、若年層のINSIGHTとTRENDに強みを持つ。アサヒビール「ビアリー(BEERY)」のショートドラマ支援がアドタイに掲載、JTの習慣化サービス「Habee」との取り組み、J-オイルミルズやQoo10・TikTok for Businessとのセミナー開催、Sucle編集部が日経クロストレンドで「推し活の実態」を解説、代表がMETI Journalで起業の背景とASEAN進出にかける思いを語るなど発信も多い。「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば日本を元気にしたり世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれるという思いのもと、様々なポジションで採用活動を行う。

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株式会社FinTは、2017年3月設立、代表取締役・大槻祐依氏が率いるSNSを起点とした若年層マーケティングソリューションカンパニー。所在地は東京都渋谷区恵比寿(恵比寿ファーストスクエア12階)、資本金47,604,722円、従業員80名。メンバーの8割以上がSNSネイティブでSNS上で若年層に響く知見を持つためターゲットに刺さる企画立案が可能で、メディア事業・ブランド事業で蓄積したノウハウを強みに累計400社以上のSNSマーケティングを支援し、クライアントの事業グロースを目的にSNSを起点にブランディング、マーケティング、プロモーションの戦略設計、企画立案から実行までを一気通貫で支援、「認知獲得〜購買〜ファン化」までお客様に寄り添い本質的なSNSマーケティングを実現する。「毎日に、ときめきをひとさじ。」をコンセプトに“流行の0.5歩先”のトレンドを発信する若年女性向けSNSメディア「Sucle(シュクレ)」と、人気歌手「AI」さんとSDGsを促進するヒト型SDGsメディア「TAP(タップ)」(イベントや対談の企画からメディア運営まで)を運営し、若年層のINSIGHTとTRENDに強みを持つ。アサヒビール「ビアリー(BEERY)」のショートドラマ支援がアドタイに掲載、JTの習慣化サービス「Habee」との取り組み、J-オイルミルズやQoo10・TikTok for Businessとのセミナー開催、Sucle編集部が日経クロストレンドで「推し活の実態」を解説、代表がMETI Journalで起業の背景とASEAN進出にかける思いを語るなど発信も多い。「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば日本を元気にしたり世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれるという思いのもと、様々なポジションで採用活動を行う。

本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア12階
設立
2017年3月
資本金
4,760万4,722円
従業員数
80名
上場区分
非上場
業界
広告
企業サイト
fint.co.jp

仕事内容

■仕事概要
本求人はアカウントコンサルタント リーダー候補の求人です。
■仕事内容
BtoC領域のエンタープライズ企業(美容・コスメ、アパレル、食品、Webサービス等)を中心に、クライアント様のマーケティング課題を引き出し、SNSを主軸として中長期的な事業成長を支援する「戦略伴走型コンサルティングセールス」です。
単に広告枠を売るのではなく、クライアントの部長・経営層クラスと対峙し、事業KPIや組織課題にまで踏み込んだ本質的なソリューションを設計。認知からファン化までの一気通貫したマーケティング戦略を構築します。
まずはプレイヤーとして、大手ブランドの課題解決を牽引し、圧倒的な成果を出していただくことを期待します。その後、ご自身が現場で培った「勝ち筋」を組織の仕組みへと昇華させ、3ヶ月〜半年後を目指してリーダーとして昇格・組織づくりに携わっていただくキャリアステップを想定します。
【具体業務】
受注前:戦略設計・コンサルティング

  • エンタープライズ企業を中心としたの意思決定層(マーケ部長・課長クラス)へのヒアリングと課題抽出
  • 事業KPI、ブランド資産、組織体制を分析した上での中長期戦略の立案
  • わせてSNSを主軸にソリューションをカスタマイズしてご提案

受注後:プロジェクト伴走・価値最大化

  • 企画骨子の策定と、施策実行チーム(ディレクター/デザイナー)へのブリッジング
  • プロジェクト全体の品質管理、進行レビュー、データ分析に基づいた改善提案
  • クライアントへ定期的に最新SNS情報の提供や、中長期的なブランド成長に向けた追加提案

■このポジションの魅力
①ナショナルクライアント×数億円規模のプロジェクトを動かす裁量
入社1〜2年で半期数億円規模の売上責任を担うこともあり、数千万円規模の大型案件をリードできる機会あり。大手企業の意思決定層を対峙相手とし、本質を突く交渉力と課題解決力を磨ける環境
②施策の成功、その先の「事業成長」まで伴走しきる本質的な営業ができる
施策成功のためにコンテンツをこだわり抜くプロフェッショナルなディレクターとタッグを組み、企業の事業成長というゴールに向けて最後まで伴走しきります。こだわり抜いたコンテンツが世の中を動かし、クライアントを勝たせる。その結果が「売上」として積み上がり、チームや会社の成長へとダイレクトに繋がっていく。「背中を預けられる仲間がいるから、もっと大きな打席に挑める。」そんなワンチームの熱狂の中で、営業としての本質的な提案に向き合うことができます。
③スピード感持ってリーダーへ抜擢されるチャンスがある
リーダー候補として、 3ヶ月~半年での昇格を目指し、「FinTの営業組織をどう強くするか」の設計に積極的にチャレンジが可能です。その他にもスペシャリスト、海外、コーポレート部門など、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。

必須条件

  • 広告代理店、またはデジタルマーケティング領域での営業経験(2年以上)

歓迎条件

  • 大手企業向けBtoBセールスの経験
  • ソリューション営業/コンサルティング営業経験
  • マネジメント経験
  • スタートアップでの就業経験
  • ブランドマーケティングに対する知見
  • インフルエンサーマーケティングに対する知見
  • 複数プロダクトを組み合わせて提案した経験
  • 大手企業向けにインフルエンサーマーケティングサービスの提案経験
  • ExcelやPowerPointを活用して高度なドキュメント作成が可能

求める人物像

  • FinTのパーパスへ深く共感している方
  • 素直で謙虚、成長意欲が高い方
  • 変化の激しいSNSトレンドや若年層の価値観を能動的にキャッチアップできる方
  • 裁量のある環境で、本質的な営業スキルを磨きたい方
  • 手段としてのSNSに閉じず、顧客の売上やブランド成長に執着できる方
  • 将来のビジョンが固まっていないが、実力をつけて自身の選択肢を広げたいという方

募集要項

給与(原文)
400~700万円
勤務地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18-4 恵比寿ファーストスクエア12階
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム:12:00~16:00)
休日・休暇
■休日休暇 土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇(入社半年後より付与)
福利厚生
■試用期間 あり(6ヶ月) ■福利厚生 ・交通費支給 ・社会保険、労働保険完備 ・産休・育休制度 ・ベビーシッター派遣事業制度 ・資格取得支援 ・PC・ディスプレイ貸与 ・「ななメンター」による1on1サポート(月1回/入社後半年間) 評価者ではない他部署のマネージャーやリーダーが、入社後の成長をフォローします。 ・部活制度 他部署のメンバーと交流を深めるためのご飯会やアクティビティに対し、会社が費用をサポートします。 ・年に数回会社負担の決起会あり

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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