パートナー開拓 責任者候補(芸能・音楽・エンタメ領域)/正社員_Biz職
新着掲載開始日 2026年11月4日
代理店営業・アライアンス(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限1,000万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位2%に入ります。
- 年収の幅が1,000〜2,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 従業員〜50名の非上場企業です。
- 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
- マネージャー・管理職の候補としての採用です。
- ストックオプションの制度があります。
- ColorSing株式会社は、この求人のほかに5件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
ColorSing株式会社は、歌に特化したライブ配信アプリ「ColorSing(カラーシング)」を開発・運営する企業。国内最大規模のライブ配信アプリを運営していたチームがサービスを手掛けており、カラオケ機器「JOYSOUND」を提供するエクシングと、ライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNAから出資・事業サポートを受けている。歌好きのリスナーだけが集まる環境で「歌」を純粋に評価・応援してもらえる場をつくり、「歌で生きていく」夢を業界最高水準の報酬制度で支えることを掲げる。配信者(Lシンガー)は審査制で、専門チームが常時配信を監視することで安心・安全な配信環境を整えている。
求人票の企業紹介を読む
ColorSing株式会社は、歌に特化したライブ配信アプリ「ColorSing(カラーシング)」を開発・運営する企業。国内最大規模のライブ配信アプリを運営していたチームがサービスを手掛けており、カラオケ機器「JOYSOUND」を提供するエクシングと、ライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNAから出資・事業サポートを受けている。歌好きのリスナーだけが集まる環境で「歌」を純粋に評価・応援してもらえる場をつくり、「歌で生きていく」夢を業界最高水準の報酬制度で支えることを掲げる。配信者(Lシンガー)は審査制で、専門チームが常時配信を監視することで安心・安全な配信環境を整えている。
- 本社所在地
- 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
- 設立
- 2022年7月
- 資本金
- 1,710万円(2023年5月末時点)
- 従業員数
- 30名(業務委託含む)
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- colorsing.com
仕事内容
■仕事概要
■ 事業概要
当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。
これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌・音楽の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。
「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間5倍以上の成長を遂げています。
今後は、歌配信者を支援・育成する事務所との連携を強化し、より多くの歌い手がColorSing上で活躍できる状態を作っていきます。
本ポジションでは、事務所とのパートナーシップ構築、売上最大化、プロダクト改善へのフィードバックを通じて、ColorSingの成長を牽引していただきます。
■ 採用背景
ColorSingの成長において、既存の歌配信者(Lシンガー)を育成・支援する事務所との連携は重要な成長ドライバーです。
今後のグロースフェーズでは、ColorSingと相性の良い事務所を開拓し、既存事務所との関係を深め、Lシンガーの活躍と事務所売上の最大化を実現することが必要です。
今回募集する方には、事務所アライアンス・グロースの責任者候補として、事務所の新規獲得、パートナーシップ強化、売上最大化施策の設計、プロダクト改善へのフィードバックまでを一気通貫で担っていただきたいと考えています。
■具体的な業務内容
事務所の新規開拓・パートナーシップ構築
- ColorSingと相性の良いライバー事務所、音楽系事務所、クリエイター事務所のターゲット選定
- 直接提案、紹介、イベント、マーケティング施策などを組み合わせた事務所開拓
- 事務所ごとの課題や期待値を把握したうえでの提案設計
- Lシンガーの獲得・育成につながる中長期的なパートナーシップ構築
事務所・Lシンガーの売上最大化支援
- 事務所ごとの売上、配信状況、所属Lシンガーの稼働状況、ギフト獲得状況などの分析
- 売上拡大に向けた課題整理、改善提案、施策実行支援
- Lシンガーが成果を上げやすい配信体験、企画、運用改善の提案
- 事務所と定期的に目線を合わせながら、継続的な成長を支援
施策企画・プロダクト改善へのフィードバック
- 売上、視聴数、配信頻度、継続率、コンバージョン率などの定量データ分析
- 事務所、Lシンガー、リスナーからの定性フィードバックの収集
- 売上最大化や体験改善につながる施策の企画
- プロダクトチームと連携した改善提案、要件整理、優先順位づけ
■ 期待成果
- ColorSingと相性の良い事務所の新規獲得を進める
- 既存事務所との関係を強化し、事務所・Lシンガーの売上最大化に貢献する
- 事務所やLシンガーの声をもとに、売上向上・体験改善につながる施策を企画する
- 営業、マーケティング、プロダクトを横断し、再現性ある事務所グロースの型を作る
■入社後すぐに任せる業務
入社後まずは、既存事務所との関係性、Lシンガーの稼働・売上状況、現在の開拓チャネルを把握いただきます。
- 既存事務所の売上、稼働状況、課題の棚卸し
- 新規開拓候補となる事務所のリストアップ
- 事務所向け提案内容の整理
- 既存事務所への改善提案、関係強化・新規事務所開拓の仮説設計と実行
■1年後に期待する業務
1年後には、事務所開拓・既存事務所の売上最大化をリードし、事務所グロースの勝ちパターンを作っていただくことを期待しています。
- 新規事務所獲得チャネルの確立
- 既存事務所の売上最大化施策の型化
- 事務所向け提案
- 支援オペレーションの整備
- 営業、マーケティング、プロダクトを横断した施策推進
■3年後に期待する業務
将来的には、事務所アライアンス・グロース領域の責任者として、事務所開拓、既存深耕、売上最大化、プロダクト改善、組織づくりまでを横断して担っていただくことを期待しています。
- 事務所グロース戦略の策定
- パートナーシップ全体の設計
- 組織体制、業務プロセス、KPI管理の整備
- Lシンガーの成長と事業計画達成に向けた基盤構築
■ポジションの魅力
- 急成長中の歌特化型ライブ配信アプリの事務所アライアンスをリードできる
- 事務所開拓、売上最大化、プロダクト改善まで横断して関われる
- Lシンガーの成長と事務所の収益拡大の両方に貢献できる
- DeNA、エクシングからの出資
- 事業支援がある環境で事業成長を推進できる
- 少数精鋭で裁量が大きく、仕組み化・組織づくりにも関われる
- フルリモート可、ストックオプション付与あり
必須条件
- 法人営業、代理店営業、アライアンス、事業開発いずれかにおいて、新規開拓から提案、条件交渉、契約締結まで推進した経験(2年以上)
- toCサービス、エンタメ、ライブ配信、クリエイター支援、広告代理店、SNS関連領域などで、顧客・パートナーの成果最大化に向き合った経験
- 顧客やパートナーの課題を把握し、売上拡大・利用促進・成果改善に向けた提案を行った経験
- 社内外の関係者を巻き込みながら、企画から実行・改善まで推進した経験
歓迎条件
- ライブ配信、音楽、エンタメ、クリエイターエコノミー領域での経験
- ライバー事務所、芸能事務所、音楽事務所、インフルエンサー事務所との折衝経験
- 代理店営業、パートナーセールス、カスタマーサクセス、営業企画の経験・定量データと顧客の声をもとに、プロダクト改善や施策改善を行った経験
- チームまたは外部パートナーのマネジメント経験
求める人物像
- 未整備な環境でも、社内外の関係者にリスペクトを持ち、部門や外部パートナーを巻き込みながら成果に向けて推進できる方
- 高い成果志向を持ち、目標は達成するだけでなく、超えることが当たり前と考える方
- 事務所、Lシンガー、リスナー、プロダクトの関係性を構造的に捉え、事業成長に向けた打ち手を考えられる方
- 事務所やLシンガーの一次情報を自ら取りに行き、課題を把握したうえで提案・改善に落とし込める方
■キャリア志向
- 営業担当に留まらず、事務所アライアンス、売上最大化、プロダクト改善まで含めて事業成長に関わりたい方
- パートナーセールス、事業開発、営業企画、カスタマーサクセスの経験を活かして、より事業責任に近い役割へ広げたい方
- 少数精鋭環境で、戦略から実行まで自ら推進したい方
募集要項
- 給与(原文)
- 想定年収1,000万〜2,000万円(上限は応相談)
※スキルや現年収を踏まえて柔軟に決定します
※上記に加えて、ストックオプションの付与の可能性があります
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23−21渋谷キャスト
※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可能です
- 勤務時間
- ■勤務体系
フレックスタイム制度を想定
「自由と責任」に基づき、働く時間帯も自由度高く設定いただきます
- 福利厚生
- ■試用期間
試用期間は原則3ヶ月
■福利厚生
• 各種社会保険完備
• 完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日
• 年間休日120日
• フルリモート勤務可
• ストックオプション付与
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)