掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
コンサル業界特化の転職エージェント。代表取締役CEOは岡﨑健斗。
コンサル業界特化の転職エージェント。代表取締役CEOは岡﨑健斗。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
■仕事についての詳細
■業務内容
MyVisionにおけるマネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。
配属される候補の部門としては以下を想定しており、ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定いたします。
MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。
言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。
マネージャーの業務内容
業務マネジメント
メンバーマネジメント
カルチャー浸透
育成・営業企画
※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。
■ポジションの魅力
汎用的かつ実践的なマネジメント経験
弊社ではカンやコツに頼った判断ではなく、定量的・客観的な現状把握に基づいた解決策の導出を重視しています
そうした現状把握をするための定量分析基盤や、メンバーへのフィードバック基盤など、マネージャーが「マネジメントをしやすくする」ための環境は整備されています
そうした環境を使いながら、今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します
メンバーの優秀さ
弊社の採用目線は極めて高く、トップレベルの優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです
採用時も人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています
そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です
多様な社内キャリアパス
マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です
マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています
高い課題解決能力
定量的な判断能力
マネージャーとして信頼される人間性
営業経験、及びマネジメント経験は不問です
学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「オープンポジション（マネージャー候補）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
