新卒採用担当

ファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」を運営。東証マザーズ（現グロース）上場。

■仕事概要
インフルエンサーマーケティングや会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」などの新規事業で成長し、2021年12月に東証グロース市場へ上場したTHECOOで、新卒採用を中心とした採用担当を担います。「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか」を考えながら、戦略立案から実行、内定者対応までを推進するポジションです。

■仕事の詳細

• 人材要件の整理、採用ストーリーの設計
• 新卒採用戦略・採用計画の立案
• 各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント参加、リファラル等）を通した母集団形成から入社までの施策立案・実行
• 採用媒体の企画運用および管理
• 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
• 内定者対応
• 採用広報

【キャリア】

• まずは採用実務が中心ですが、希望や関心に応じて中途採用や組織づくり、人事企画的な役割にもチャレンジできます。

【オフィス環境】

• 2022年8月に住友不動産原宿ビルへ移転。

• 事業会社での採用業務経験または人材系の営業経験（2〜3年以上）
• 基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等）
• 臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
• THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」への共感

• 採用広報や採用戦略の立案・実行経験
• 採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等）
• インターネットやテクノロジーが好きであること
• ビジネスレベルの英語力

• 採用業務を通じて組織づくりにも関わっていきたい方
• 積極的に現場とコミュニケーションをとりながら採用を進められる方
• 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力をお持ちの方
• 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら前進できる方
• 達成志向・向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方

▼書類選考
▼面接複数回
▼内定

• 最終面接前に性格適性検査を実施いただきます。
• リファレンスチェックを依頼させていただく場合がございます。

※上記は変更となる場合がございます。面接結果は、なるべく早めにお伝えいたします。