■仕事についての詳細
募集背景・仕事内容
グリッドでは、エネルギープラント、道路・鉄道、物流、建設、製薬などのお客様に、AI最適化技術を用いて業務変革を起こすプロジェクトを行っております。産業現場におけるDX化は、日々その重要性が高まってきており、主にエンタープライズ企業をお客様とした多数のプロジェクトが動いております。次世代の社会インフラを実現するソリューション創出を更に加速するため、コンサルティングとプリセールスを軸としてビジネスを推進できる人材の採用を強化しております。
■＜具体的な業務内容＞

顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案（プリセールス）
顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析
データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進（プロジェクト管理）

＜プロジェクト例＞

電力会社の発電計画
物流会社の配船計画
運送会社の陸上輸送計画、など

【主なクライアント】

エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様

この仕事で得られること
★最先端のデジタル技術を実プロジェクトで扱い、要件定義からサービス開発まで経験ができます。
★次世代のインフラを創り上げていく実感ができます。産業現場を作っていくという社会貢献ができます。
★社会課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が向上します。
★最先端の技術や研究に対する知見や社会実装させる能力を得ることができます。
必須のスキル・経験
BtoB顧客対応／プロジェクトマネジメントのご経験
下記のうち、いずれかのご経験
プリセールス、技術営業として顧客への提案経験
戦略/業務/ITコンサルタントとしてご経験
【歓迎のスキル・経験】
エンジニアとして要件定義などの上流工程に携わった経験
プロジェクトマネジメントの経験
電力、製造、プラント設計、物流など、産業現場で働いた実務経験
機械学習、統計学、数理最適化などの知見
社員の声
私、社会に役経つ仕事をしているな、という実感が持てます。（29歳／男）
課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（29歳／男）
大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（32歳／男）
強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50歳／男）
人材像
テクノロジーで社会をよくしたいと強く思っている人
主体的に調べて積極的に提案することが好きな人
ゼロから一を作る仕事にワクワクし、前向きな姿勢で取り組める人
よく笑う人。フレンドリーなメンバー多数在籍◎
現社員の出身企業：IHI、三菱重工、日立、など

募集要項

給与（原文）: 年収 7,500,000 円 - 13,000,000 円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与）月額固定給：518,801円~963,096円〈内訳〉基本給：389,777円~723,612円特別金手当：129,024円~239,484円（42時間分の時間外割増手当相当額）賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）
勤務地: 東京都港区北青山３丁目６−７青山パラシオタワー４F東京都港区北青山３丁目６−７青山パラシオタワー４F 転勤当面なし
勤務時間: ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中も適用
休日・休暇: ■休暇有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他） ※24年度育休取得実績男性：71% 女性：100％社内制度 ■ハイブリッド・ワークスタイル出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。 ■最先端のLLM・AI活用支援全社員対象：Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。エンジニア対象：最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択（複数可）でき、月単位での変更も可能です。 ■スキルアップ・自己啓発支援技術書籍購入補助：会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。 ■AIキャッチアッププログラム入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。 ■社内コミュニケーション・交流利用ツール：Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。 ■社内イベント（自由参加）社内スポーツ大会（フットサル、登山、釣りなど）、技術研鑽のためのエンジニア合宿（ハンズオン等）を定期開催しています。【教育体制】大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。
福利厚生: ■試用期間入社日から6か月 ※待遇・条件面に変更なし年間休日 120日以上／年 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、年末年始（12/29～1/３）など ■社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

選考プロセス

書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→（必要に応じて3次面接）→内定

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松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）