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【プロダクトマネジメント室】AI推進リード_MGR候補_GenAI Enablement

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員人材(派遣・紹介)

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中のインターネットサービスの求人308件のうち上位20%に入ります。
  • 年収の幅が800〜1,400万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • ファインディ株式会社は、この求人のほかに74件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ファインディ株式会社(Findy Inc.)は、2014年2月設立(本格的な事業開始は2016年7月)のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎(アートヴィレッジ大崎セントラルタワー)、従業員478名(2026年1月時点、有期雇用社員含む)、資本金1億円(資本準備金含め19億9,692万円)。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。

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ファインディ株式会社(Findy Inc.)は、2014年2月設立(本格的な事業開始は2016年7月)のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎(アートヴィレッジ大崎セントラルタワー)、従業員478名(2026年1月時点、有期雇用社員含む)、資本金1億円(資本準備金含め19億9,692万円)。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。

本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2
設立
2014年2月(本格的な事業開始は2016年7月)
資本金
19億9,692万円(資本準備金含む/資本金:1億円/2026年1月時点)
従業員数
478名(2026年1月時点、有期雇用社員を含む)
上場区分
非上場
業界
人材(派遣・紹介)
企業サイト
findy.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■◆募集背景
ーーーーーーーーー
生成AIの登場は、プロダクト開発に留まらず、産業構造、ビジネスモデル、そして人々の働き方そのものに根本的なパラダイムシフトをもたらしました。
この未曾有の時代において、私たちは変化に「対応」するのではなく、変化そのものを「創造」するリーダーシップが不可欠であると考えます。世界中のあらゆる企業がAIを戦略の核心に据え、生き残りをかけた競争を繰り広げる中で、現状維持は後退を意味します。
私たちのミッションは、既存事業の連続的な成長をAIによって加速・高度化させつつ、生成AIを起点とした未来の収益柱となる新規事業を速やかに立ち上げることです。これは単なる効率化を超え、当社の企業価値と市場ポジションを再定義する、最も重要なキードライバーとなります。
私たちは「生成AIの登場」を、単なる技術導入ではなく、企業文化、経営戦略、そして私たちが社会に提供する価値の再定義と捉えています。この重要な変革期において、全社的なAI戦略を策定し、企業変革を牽引いただけるリーダーの参画を強く望みます。
ーーーーーーーーー
■◆具体的な業務内容
ーーーーーーーーー
戦略的AIプロジェクトの実行責任者として、実装とチームマネジメント、部門連携を統括。事業成長を加速させ、AIによる具体的成果創出と組織への定着を牽引いただきます。
1.事業戦略とAI推進方針のアラインメント
全社の経営方針及び事業戦略を踏まえ、データ・AI活用のテーマ選定からロードマップ策定、組織横断での着手優先順位付けまでを担い、事業インパクトを最大化するチーム運営を行っていただきます。
<具体業務例>

  • 各事業におけるAI活用テーマの発掘、要件整理、優先順位付け
  • 中長期ロードマップ策定と投資領域の選定及び意思決定支援
  • メンバーの役割設計と実行体制の最適化
  • OKR設計・スプリント方針策定
  • AIガイドライン・ナレッジ共有を通じた会社全体のAI推進カルチャーの醸成

2.データ・AI活用プロジェクトの推進
プロジェクトにおいてPoCから機能実装までを一気通貫で推進する役割を担っていただきます。プロジェクト内において技術選定から課題解決の方法を設計し、提供価値の最大化によって事業価値につながる成果創出をリードしていただきます。
<具体業務例>

  • 事業・ユーザー課題に対するデータ分析、仮説作成、アプローチ検討
  • 機械学習モデルや生成AI(LLM)のPoC実施
  • Docker化やクラウド環境へのモデルリリース、運用設計
  • 要件定義やCI/CDの構築、運用改善
  • ビジネスサイドと協力し、ユーザーの体験設計を含む要件定義に関与できる
  • 生成AIを活用した社内業務の効率化や自動化施策の提案・実行
  • リリース後のモデル評価・精度改善方法の検討と実装

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
ーーーーーーーーー
■◆ポジションの魅力
ーーーーーーーーー

  • 経営戦略と現場実行の橋渡し役として、事業変革に最も直接的にインパクトを与えるポジション
  • マネジメントと技術の両側面を扱いながら、AI領域での戦略遂行力を磨けるハイブリッドなキャリア
  • PoCを量産して終わるのではなく、本番導入・事業成果まで責任を持てる、レバレッジの大きい役割
  • AI活用を組織文化として定着させる中心人物として会社全体に影響を与えられる

必須条件

  • 機械学習モデルや生成AI(LLM)を用いたPoC〜本番運用までのいずれかのフェーズのリード経験
  • Python 等を用いたデータ処理やモデル実装の実務経験(3年以上)
  • AWSやGCPなどのクラウド環境上での開発・運用経験(3年以上)
  • 3〜5名程度のチームやプロジェクトをリード・マネジメントした経験(1年以上)
  • 採用・評価制度の運用経験(評価基準策定、キャリブレーション経験含む)
  • 複数ステークホルダーとの調整・整理・合意形成の経験

歓迎条件

  • LangChainやLlamaIndex などの LLMフレームワークの利活用経験
  • ML/LLMワークロードの運用・監視基盤の設計・運用経験
  • 社内のAIガイドライン策定や、セキュリティ・ガバナンス観点を踏まえたAI導入プロジェクトの経験

求める人物像

  • ファインディのビジョン&バリューに強く共感し、技術を手段として事業価値最大化を追求できる方
  • 市場や競合の「解像度」を高め、2年後の未来を先回りして事業変革を起こす視点を持つ方
  • 自律的に課題を発見し、戦略の実行に必要な調整・交渉を積極的に行える方
  • チームメンバーの成長を促し、部門を超えた連携を構築できる高いリーダーシップとコミュニケーション能力を持つ方

募集要項

給与(原文)
■想定年収:800万円~1,400万円程度(固定残業代・賞与含む) ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ■月給例:615,385 円~1,076,923 円 <給与内訳> 基本給:455,285 円~796,723 円 固定残業代:160,100 円~280,200 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給いたします ・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり
勤務地
(雇入れ直後)
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間) ※時差出勤制度あり (8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)
休日・休暇
■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与) ※その他会社規定による休日あり
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限あり) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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