B2B営業（FA／メンバー〜マネージャー候補）
新着掲載開始日 2026年11月4日
法人営業（営業）正社員教育
この求人のポイント
- マネージャー・管理職の候補としての採用です。
- 株式会社プロッセルホールディングスは、この求人のほかに9件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
高専生の能力を活かす就職支援企業。オンラインプラットフォームやイベントを通じ、企業とのマッチングを促進する。キャリア教育やコミュニティ運営も行い、高専生のネットワーク構築と選択肢拡大を支援。高専教育の価値を社会に広める役割も担う。
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高専生の能力を活かす就職支援企業。オンラインプラットフォームやイベントを通じ、企業とのマッチングを促進する。キャリア教育やコミュニティ運営も行い、高専生のネットワーク構築と選択肢拡大を支援。高専教育の価値を社会に広める役割も担う。
- 従業員数
- 1人
- 業界
- 教育
仕事内容
■仕事概要
自社工場（生産ライン）を持つあらゆる製造業クライアントに対し、
新規ライン増設やリプレイスにおける自動化・FAソリューションを提案するポジションです。
下請けの町工場向けではなく、自社で生産ラインを所有しているメーカーの生産技術部門や経営層にアプローチを行います。
すでに一定の自動化が進んでいる現場において、
「新規ライン立ち上げ」や「既存ライン刷新」の発注先選定タイミングをいち早く捉え、
最適なシステム導入プランの提案、商談、クロージングまでを牽引していただきます。受注後は社内のエンジニアチーム（ソフトウェア・ハードウェア）と連携し、
仕様調整や納品スケジュールの管理まで伴走します。
必須条件
- 法人向け（BtoB）の営業経験2年以上（生産設備、機械、IT・AI、資材などの製造業・工場向け営業経験がある方、大歓迎）
- 顧客の生産ラインにおける課題や発注ニーズを的確にヒアリングし、論理的かつ熱量をもってソリューション提案できる営業力
- 多様な業界の製造業企業の担当者や決裁者と、深く信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
- 全国の顧客の工場への出張対応（地方出張含む）が柔軟にできる方
歓迎条件
- M&A業界、人材業界、金融業界等での新規開拓・ソーシング営業経験（経営層への直アプローチ経験）
- 圧倒的な行動量（テレアポ、手紙、直アプローチなど）を持って、ゼロからオーナー社長の懐に入り案件を発掘してきた経験
- ファクトリーオートメーション（FA）関連機器、ロボットシステム、各種生産設備・ライン等の営業または導入に関わった経験
- 製造業の「生産技術部門」や「工場長」に対するカウンター営業の経験
- コンペや相見積もりの状況から、自社の強みを訴求して選ばれる営業をしてきた経験
求める人物像
- 目標数字に対して高いコミットメント力を持ち、泥臭い新規アプローチや行動量を惜しまない方
- プロダクトの仕様を理解する知的好奇心と、経営層と対等に渡り合える論理的思考力を兼ね備えている方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収：500万〜800万円
・メンバークラス（営業実務の自走）：年収 500万円 〜 650万円（月給：約41.6万円 〜 54.1万円）
・マネージャー候補（営業戦略・仕組み化）：年収 650万円 〜 800万円（月給：約54.1万円 〜 66.6万円）
※上記月給は年収を12分割した目安（インセンティブ等の設計・支給形態によって調整可）。前職給与・経験を考慮の上決定。
※昇給：半年に1回の考査あり（明確な評価・昇給基準を設けています）
- 勤務地
- 東京オフィス または 新潟本社（長岡含む）
※全国の顧客工場への地方出張が発生します。転勤なし。
- 勤務時間
- ■勤務体系
勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）
※顧客都合や出張スケジュールにより直行直帰などを柔軟に適用。
完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（年間休日120日以上）
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（3ヶ月：条件変更なし）
■福利厚生
●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●通勤手当（全額支給 ※上限あり）
●PC・周辺機器貸与
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
