新着掲載開始日 2026年11月4日
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ClipLine株式会社は、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供する企業。2014年10月のサービス開始以来、吉野家、オオゼキ、SOMPOケアホールディングス、白洋舎など多様な業種のリーディング企業に採用されている。GDPの7割を占めるサービス産業は生活に欠かせないインフラ事業でありながら深刻な人手不足に直面し、業務特性上生産性の向上が難しく、労働実態が過酷であったり中心的な戦力である非正規社員の昇給・昇進機会が乏しいという課題に対し、ABILIを通じて一人ひとりの従業員の「できる」を可視化し、企業全体の生産性向上とより高品質なサービス提供を実現することを目指す。ビジョンはヒトの手によるサービスをテクノロジーを駆使して進化させていくことで、日本が誇る高品質なサービス産業を世界へ輸出し現地で発展させていく支援も大きな目標とする。経営コンサルタントとしての原体験を元にサービスを開発し運用をリードしてきた経営者のリーダーシップと強力なボードメンバーを持ち、クラウドと動画を活用したOJT教育の非対面化で研修時間・トレーナー人件費・離職率の削減に成功した点が評価され、経済産業省後援「第3回HRテクノロジー大賞」ラーニング部門優秀賞、みずほ銀行「Mizuho Innovation Award 2021.3Q」を受賞、「すごいベンチャー100 2020年度版」小売・飲食部門に選出。JR東日本スタートアッププログラム2018、東急アクセラレートプログラム2018（審査員特別賞）に採択され、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言、顧客サービス利用補助など自社の働き方にも取り組む。
ClipLine株式会社は、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供する企業。2014年10月のサービス開始以来、吉野家、オオゼキ、SOMPOケアホールディングス、白洋舎など多様な業種のリーディング企業に採用されている。GDPの7割を占めるサービス産業は生活に欠かせないインフラ事業でありながら深刻な人手不足に直面し、業務特性上生産性の向上が難しく、労働実態が過酷であったり中心的な戦力である非正規社員の昇給・昇進機会が乏しいという課題に対し、ABILIを通じて一人ひとりの従業員の「できる」を可視化し、企業全体の生産性向上とより高品質なサービス提供を実現することを目指す。ビジョンはヒトの手によるサービスをテクノロジーを駆使して進化させていくことで、日本が誇る高品質なサービス産業を世界へ輸出し現地で発展させていく支援も大きな目標とする。経営コンサルタントとしての原体験を元にサービスを開発し運用をリードしてきた経営者のリーダーシップと強力なボードメンバーを持ち、クラウドと動画を活用したOJT教育の非対面化で研修時間・トレーナー人件費・離職率の削減に成功した点が評価され、経済産業省後援「第3回HRテクノロジー大賞」ラーニング部門優秀賞、みずほ銀行「Mizuho Innovation Award 2021.3Q」を受賞、「すごいベンチャー100 2020年度版」小売・飲食部門に選出。JR東日本スタートアッププログラム2018、東急アクセラレートプログラム2018（審査員特別賞）に採択され、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言、顧客サービス利用補助など自社の働き方にも取り組む。
働き方・勤務時間
休日・休暇
給与・報酬
応募資格・経験
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
※ClipLine株式会社での採用となります※
※Chain Consultingへの出向の可能性があります※
＜募集背景＞
ClipLineグループのコンサルティング専門子会社として、2023年9月に立ち上がった Chain Consulting（チェインコンサルティング） は、小売流通、外食、物流、介護などの多拠点ビジネスに特化したコンサルティングサービスを展開しています。
これらの産業は、日本社会を支える重要なインフラである一方、労働人口の減少、サービス品質のバラツキ、経営と現場の分断、生産性の停滞 といった構造的な課題に直面しています。
これらは単なる一企業の問題ではなく、日本社会全体の持続可能性に直結する課題です。
Chain Consulting は、こうした拠点系ビジネスの経営者と直接向き合い、戦略・組織・現場行動を一体で変革することで、本質的な経営改革を実現する ことをミッションとしています。
立ち上げ期を経て、今後の事業拡大を担うマネージャー以上のコア人材を募集します。
■ミッション・提供価値
Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。
私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、
経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。
その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。
── そのような本当の意味での経営改革を実現します。
本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。
■業務内容
クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計
定量・定性データに基づく仮説構築・検証
経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援
組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計
クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進
プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション
必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援
※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。
多拠点ビジネスを展開する企業での就業経験
PowerPoint / Excel 等を用いた資料作成・データ分析の実務経験
変革や改善活動の提案や実践の経験（社内外問わず）
社内外の関係者との調整や折衝業務の経験
サービス業界での店長職やスーパーバイザー職の経験
法人向けの提案型営業（経験1年以上）
コンサルティング業務（経験1年以上）
複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験
サービス業の発展・進化に興味のある方
関わる方すべてに対して、リスペクトをもって接することが当たり前の方
社内外問わず仲間と共に業務や変革を楽しめる方
事実や数値に基づく分析や議論が好きな方
問題解決が好きな方、得意な方
顧客視点を貫けるプロフェッショナリズムをお持ちの方
書類選考、面接3回、オファー面談
※適性検査、 最終選考の前後でリファレンスチェックを実施する場合があります
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「マネジメントコンサルタント（メンバークラス） ※ClipLine株式会社での採用／Chain Consultingへの出向の可能性あり※」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
