1A-102_正社員｜【分散型エネルギー事業本部】ディベロッパー開発推進G_新築マンションデベロッパー向け 新規開拓 営業職
新着掲載開始日 2026年11月4日
法人営業（営業）正社員電力・ガス・エネルギー
企業情報
分散型エネルギー社会の実現を目指す企業。マンションへの蓄電池・太陽光発電システムの導入や、エネルギーDX事業を展開。社会課題解決型のサービス提供により、持続可能な社会づくりに貢献。多様な人材の知恵を結集し、難題に挑戦。公正な対応で信頼を獲得し、収益と成長の両立を図る。
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分散型エネルギー社会の実現を目指す企業。マンションへの蓄電池・太陽光発電システムの導入や、エネルギーDX事業を展開。社会課題解決型のサービス提供により、持続可能な社会づくりに貢献。多様な人材の知恵を結集し、難題に挑戦。公正な対応で信頼を獲得し、収益と成長の両立を図る。
- 従業員数
- 267人
- 業界
- 電力・ガス・エネルギー
仕事内容
■仕事概要
【事業紹介】
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに、マンション約24.5万世帯・企業約7,200件への電力供給をベースに事業を展開する会社です。
住宅・不動産領域では、新築マンションの脱炭素化（カーボンニュートラル）と防災を実現する「マンション防災サービス」などを提供し、大手・中堅デベロッパーとの包括的なアライアンス構築を積極的に推進しています。
■仕事概要
新築マンションデベロッパー（大手・中堅）を対象とした法人営業をご担当いただきます。
新規開拓のアプローチから提案、NDA・各種包括協定の締結、契約クロージングまで、事業アライアンス部や技術設計チームと連携しながら推進する、事業開発に近いポジションです。
■業務内容
- アポイント取得（電話・メール・紹介等による新規アプローチ）
- 訪問営業、ニーズヒアリング、提案書作成
- NDA（秘密保持契約）の締結
- 事業アライアンス部との連携（社内横断プロジェクトの推進）
- 設計事業者・技術設計チームとの連携調整
- 各種包括協定の締結手続き
- 契約クロージング、条件交渉
- 計上作業
■ポジションの魅力
- 業界トップクラスのデベロッパーと直接折衝できる希少なポジション
- 単なる販売営業にとどまらず、包括協定・アライアンス構築など事業開発に近い上流工程まで担当可能
- 社内の設計・技術・アライアンス部門と連携するため、専門知識と幅広いネットワークが身につく
- 新築不動産市場の成長を背景に、安定した需要と大型案件に携われる環境
必須条件
- デベロッパーなどを対象とした法人営業経験（不動産業界がメイン、その他でも可）
- 契約書・NDA・協定書等のビジネス文書の読解・対応経験
- 社内外の複数関係者を巻き込んだ調整・折衝経験
歓迎条件
- 不動産業界（デベロッパー・仲介・建設・設計等）での営業経験
- 大手法人向け提案営業・アライアンス営業の経験
- 包括協定・業務提携・MOU（基本合意書）の締結に関わった経験
- 設計事務所・ゼネコン・技術系部門との折衝経験
求める人物像
- 「まず動く」行動力と、粘り強く関係構築できるタフさを兼ね備えている方
- 大手企業特有の意思決定プロセスを理解し、適切なキーパーソンにアプローチできる方
- 社内の多部門（アライアンス部・設計チーム・技術部門等）と円滑に連携できる方
- 数字に対して真摯に向き合い、目標達成にコミットできる方
- 不動産・住宅市場に関心が高く、業界知識のキャッチアップに積極的な方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収：￥5,000,000 - ￥8,000,000
（年俸制：月額 ￥416,667 - ￥666,666）
※上記を目安として応相談
- 勤務地
- 東京本社
＜住所＞
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
- 勤務時間
- ■勤務体系
【勤務時間・場所】
◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
※お客様対応や社内外の打ち合わせが日中帯に集中するため、10時～17時頃を中心に勤務いただくことを想定しています。
◆テレワーク可（週2日まで）
- 休日・休暇
- ■休日休暇
◆完全週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始(12月29日～1月3日)
◆慶弔休暇
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（3カ月）
■福利厚生
◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆その他各種制度
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
選考プロセス
※選考フローは変更となる場合があります。
書類選考
▼
■面接(1回～3回）
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：60分
▼
■オファー面談
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：30分
▼
＜内定＞
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
