掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
外国人材の採用・定着支援を行う企業。少子高齢化による人材不足解決を目指し、介護やIT等の業界に特化。約15万人のデータベースを活用し、N3レベル以上の人材を紹介。SNSやYouTubeで情報発信し、地方自治体と連携して外国人材の定住を支援する。
外国人材の採用・定着支援を行う企業。少子高齢化による人材不足解決を目指し、介護やIT等の業界に特化。約15万人のデータベースを活用し、N3レベル以上の人材を紹介。SNSやYouTubeで情報発信し、地方自治体と連携して外国人材の定住を支援する。
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
■仕事概要
【ジンザイベースについて】
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。
日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。
▼詳しい事業概要や会社概要についてはこちら↓(採用ピッチ資料)
https://speakerdeck.com/ryowasuzu/jinzai-base-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025-dot-ver-3ced151a-f2f4-4754-9648-6a8c80cfac8b
▼ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を掴みたい場合はこちら↓(note)
https://jinzaibase.com/
▼弊社の社員も出演するYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」はこちら↓
https://www.youtube.com/@global_saiyouTV
▼YouTuberラファエルさんとのコラボ動画はこちら↓
https://youtu.be/uAhk7Waj7V0?si=4YDVT4Nj7gPxnDXZ
▼弊社代表インタビューはこちら↓
https://listen-web.com/story/daisuke-nakamura/
▼弊社代表のX(旧Twitter)はこちら↓
https://twitter.com/jinzaibase_ceo
▼外国人材業界のリアルを伝えるオウンドメディアも運営しています↓
https://www.jinzaiplus.jp/
▼弊社HP:
https://jinzaibase.co.jp/
【募集概要】
人手不足でお困りの日本企業へインサイドセールス/テレアポを実施いただきます。ターゲット企業としては、飲食店や介護、製造業や宿泊業の取締役や人事責任者となります。
実際にアポイントメントが獲得できたら、フィールドセールスへ顧客情報の引き継ぎを実施いたします。状況に応じて、お客様とのオンライン商談にも取り組んでいただく機会も発生してきます。
クライアントのニーズや期待、現状を深く理解する力
クライアントの課題を早く発見し、それを改善する案を整理した上で、クライアントに提案する力
少人数精鋭で経営しています。年齢や肩書きに関わらず、全員がフラットにお互いをリスペクトを持ちながら、スピード感を意識した業務が求められます。
※新卒/第二新卒/未経験者大歓迎!
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接(最終面接)→オファー面談
※場合によっては、面接回数が前後する場合がございます。
※基本オンラインでの面接になりますが、場合によっては最終面接フェーズでご来社を依頼する場合がございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「インサイドセールス」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。