Engineering Director

株式会社カンムは、2011年1月設立、代表取締役・八巻渉氏が率いるフィンテック企業。本社は東京都渋谷区恵比寿（三富ビル新館）、資本金約32億9,038万円（資本剰余金含む）。「お金の新しい選択肢をつくる」を掲げ、ソフトウェアを通してお金の新しい選択肢をつくり、日々の生活や事業、商流の中に金融を溶け込ませ、誰もが自然な形で金融にアクセスできる社会を目指す。金融の存在意義は消費や投資の機会を増やし経済成長を促すことだと考え、まだ多くの個人や企業が金融から距離を置いていることによる経済活動の機会損失の解消に取り組む。アプリから発行できるVisaプリペイドカード「バンドルカード」はサービス開始10周年で1,500万ダウンロードを突破し、10周年を機にブランドデザインを刷新。前払式支払手段（第三者型）発行者、第二種金融商品取引業、電子決済等代行業の登録を持ち、Fintech協会・金融データ活用推進協会・第二種金融商品取引業協会に加入。社外取締役・社外監査役を含む経営体制で、CTO・CHRO・COOなどの執行役員を置く。

■仕事概要
事業計画とプロダクト開発計画を一体でつくり、組織・権限・人材・プロセスを一つの運営システムとして設計することで、事業の構想を継続的に実現できる開発組織をつくるポジションです。CTOや特定の個人に判断を集中させず、複数EMが自律的に組織を動かし、品質・速度・顧客体験・業務運用・リスクを踏まえた意思決定ができる状態の実現を目指します。

■仕事の詳細

• CTOとの権限境界の定義、複数EMへの権限移管と、組織目標・採用・評価・育成の運用定着
• PM・PdM・QA・SRE・統制対応・CS/OP・外部パートナーを含む、プロダクト開発全体の役割分担と意思決定構造の設計
• 案件企画からリリースまでの工程・成果物・判断基準・責任者の標準化と、予実・処理量・不具合をもとにした継続的な改善
• 開発の供給力と事業要求の接続（採用・育成・外部活用・延期・縮小などの選択肢提示）
• AIを前提とした将来の開発体制の構想

• エンジニア組織で、EM（マネージャー）を複数名まとめ、目標づくり・体制づくり・採用・評価・育成を担える方
• 複数チーム・複数案件を見渡し、誰をどこに置くか、チーム間の分担、開発の進め方、品質チェックのやり方を決めて運用できる方
• 事業計画やプロダクト方針の段階から加わり、経営・事業責任者・PdMと「何を・いつまでに・どこまでつくるか」を決められる方

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• 50名規模以上、または複数事業・複数プロダクトをまたぐ開発組織を設計・運営できる方
• 事業計画やプロダクト方針の策定段階から経営・事業責任者・PdMと協働し、品質・速度・リスクのトレードオフを意思決定できる方
• EMの評価・育成と、PM・QA・SRE・統制対応・外部パートナーを含む開発機能の新設・再編を進められる方
• AIを前提に、開発工程や組織の役割分担を見直した経験、または具体的な構想をお持ちの方

• 自分で成果を出すことより、権限移譲と仕組みづくりによって、自分がいなくても成果が出る組織をつくることに関心がある
• Engineeringの都合に閉じず、事業・顧客・業務運用・品質・リスクを含む全体から判断する
• 成果に必要な権限と責任の境界を関係者とつくり、自らの判断基準を示して必要な対立を避けずに合意形成する
• 未整理な環境を前向きに捉え、2〜3年後の組織規模とAI活用を前提に、現在の組織と開発プロセスを逆算して設計する