掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社プログリットは、2016年9月に東京都中央区銀座に株式会社GRITとして設立され、代表者・岡田祥吾氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場の英語教育ベンチャー。本社は東京都港区浜松町（浜松町スクエア11階）、資本金3億5,324万円（2026年5月末時点）、グループ会社に株式会社イングリッシュカンパニー（旧スタディーハッカー）。「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、日本では英会話スクールに年間約1,700億円が投資されながら確かな成果を実感できている人が多くないという課題に対し、単に「教える」のではなく「学ぶ仕組み」をつくることで、「人 × テクノロジー」の力で英語学習の難しさを乗り越えるサポートを提供し、英語コーチング・学習アプリなど多様なサービスを通じて世界で挑戦する個人と企業の英語力向上を支援する。英語コーチングサービス「TOKKUN ENGLISH」から始まり「プログリット（PROGRIT）」へ改称、オンラインコースやシャドーイング添削コース、リスニング特化アプリ「シャドテン」、スピーキング特化アプリ「スピフル」、AI英会話アプリ「ディアトーク」、英単語アプリ「プロワーズ」と展開を広げ、有楽町校・新宿センタービル校など拠点を展開。「日本のグローバル化は我々の使命。日本を真のグローバル国家に。」を掲げ、あらゆる事業を通じて実現していく。
株式会社プログリットは、2016年9月に東京都中央区銀座に株式会社GRITとして設立され、代表者・岡田祥吾氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場の英語教育ベンチャー。本社は東京都港区浜松町（浜松町スクエア11階）、資本金3億5,324万円（2026年5月末時点）、グループ会社に株式会社イングリッシュカンパニー（旧スタディーハッカー）。「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、日本では英会話スクールに年間約1,700億円が投資されながら確かな成果を実感できている人が多くないという課題に対し、単に「教える」のではなく「学ぶ仕組み」をつくることで、「人 × テクノロジー」の力で英語学習の難しさを乗り越えるサポートを提供し、英語コーチング・学習アプリなど多様なサービスを通じて世界で挑戦する個人と企業の英語力向上を支援する。英語コーチングサービス「TOKKUN ENGLISH」から始まり「プログリット（PROGRIT）」へ改称、オンラインコースやシャドーイング添削コース、リスニング特化アプリ「シャドテン」、スピーキング特化アプリ「スピフル」、AI英会話アプリ「ディアトーク」、英単語アプリ「プロワーズ」と展開を広げ、有楽町校・新宿センタービル校など拠点を展開。「日本のグローバル化は我々の使命。日本を真のグローバル国家に。」を掲げ、あらゆる事業を通じて実現していく。
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
支援している業界
【ポジション情報】
2026年8月までに2名、弊社の営業組織をリードいただけるシニア営業・リーダー〜プレイングマネージャークラスの方を採用したく思います。
■仕事についての詳細
■募集の背景
プログリットは10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、Panasonic様／日立製作所様／LIXIL様をはじめとする多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。
一方で、急成長フェーズの今、我々には明確な課題があります。
エンタープライズ営業の上流化：人事部だけでなく、経営層やCHROをはじめとする人事責任者とパートナーとして会話し、顧客企業の5年後のグローバル組織像から逆算した提案を行える人財が必要です。
大型案件・アカウントプラン型営業への型化：既存の重要顧客への深耕営業を通して本質的な大型提案をチームとして再現できる体制づくりが急務です。属人的なスキルに依存しない組織的な営業モデルを目指します。
市場の新規開拓：パートナー企業とのアライアンス、新サービス（Progrit Learning Studio、AIプロダクト等）を武器に、未踏の領域へ積極的に挑みます。
この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集します。 プログリットのバリュー「FIVE GRIT」を体現し、業界の常識を塗り替えたい方、日本企業のグローバル化を本気で実現したい方のご応募をお待ちしています。
期待役割
単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。 経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。
既存の枠組みに捉われず、顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。
■業務内容
法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
顧客と長期的な関係を構築
人財育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大
導入企業一覧（サイト下部）
入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
日本企業のグローバル人財開発を支援することで、日本の国力向上に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。
日本を代表する大手企業の経営層に対し、人財開発戦略を上流から直接提案する、高度なエンタープライズセールスに挑戦できます。
コアメンバーとして事業・組織拡大に大きく貢献できるフェーズです。
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
組織構成
13名（営業部長1名＋アカウントセールス8名＋営業企画1名＋営業アシスタント3名）。
プログリットのミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」に共感できる方
法人営業が大好きな方
顧客の課題を構造化、言語化できる方
日本及び日本企業のグローバル化に深く携わりたい方
教育業界の変革に興味がある方
成長フェーズの環境で営業組織の立ち上げ・拡大に興味がある
プログリットのバリュー
FIVE GRIT
を体現できる方
Customer Oriented（顧客起点）
Go Higher（高い目標への挑戦）
Own Issues（当事者意識を持って課題解決）
Respect All（仲間を尊重する姿勢）
Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に）
労働条件
■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
参考資料
会社説明資料
代表インタビュー動画
法人事業サイト
『グローバル人財シンポジウム2026』を開催
プログリット公式note
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すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
