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新規顧客開拓チームを立ち上げ!プレイングリーダー募集

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員契約社員人材(派遣・紹介)

この求人のポイント

  • 非上場企業です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • 株式会社Oliveは、この求人のほかに4件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Olive(オリーブ)は、代表取締役・豊作裕太氏が率いる、「エンジニアプラットフォーム事業」「DX/ITコンサルティング事業」を展開する企業。所在地は東京都千代田区平河町(平河町フロントビル7階)、資本金74,000,000円。「『ヒト』と『テクノロジー』で価値ある未来を」を掲げ、「テクノロジー」を操る「ヒト」の創出と地位向上を目指し、誰もが挑戦できる社会を創ることにより3000年先も価値のある未来を創ることをビジョンとする(社名はオリーブの中に樹齢3000年を超える木があることに擬え、「3000年続く会社を創造する」)。エンジニアプラットフォーム事業では、月間100名以上の新規エンジニア流入があるなかでOliveがハブとなりエンジニアとプロジェクトを適切にマッチングすることで、エンジニアの地位向上とプロジェクトの成功を同時に達成し、2022年4月時点で約2,500社以上の企業ネットワークを持ちプロジェクトの流動性が高い。IT/WEB業界を中心にサイバーエージェントグループ、KADOKAWAグループ、CROOZ SHOPLIST、アルサーガパートナーズ、フロムスクラッチなど300社以上の取引先を持ち、『フリーランスエージェントAWARD 2026』で「Silver」を受賞。ISO/IEC 27001:2022(GIJP-0298-IC)認証取得、正社員・フリーランス問わず全方位で採用し新卒採用も開始した。

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株式会社Olive(オリーブ)は、代表取締役・豊作裕太氏が率いる、「エンジニアプラットフォーム事業」「DX/ITコンサルティング事業」を展開する企業。所在地は東京都千代田区平河町(平河町フロントビル7階)、資本金74,000,000円。「『ヒト』と『テクノロジー』で価値ある未来を」を掲げ、「テクノロジー」を操る「ヒト」の創出と地位向上を目指し、誰もが挑戦できる社会を創ることにより3000年先も価値のある未来を創ることをビジョンとする(社名はオリーブの中に樹齢3000年を超える木があることに擬え、「3000年続く会社を創造する」)。エンジニアプラットフォーム事業では、月間100名以上の新規エンジニア流入があるなかでOliveがハブとなりエンジニアとプロジェクトを適切にマッチングすることで、エンジニアの地位向上とプロジェクトの成功を同時に達成し、2022年4月時点で約2,500社以上の企業ネットワークを持ちプロジェクトの流動性が高い。IT/WEB業界を中心にサイバーエージェントグループ、KADOKAWAグループ、CROOZ SHOPLIST、アルサーガパートナーズ、フロムスクラッチなど300社以上の取引先を持ち、『フリーランスエージェントAWARD 2026』で「Silver」を受賞。ISO/IEC 27001:2022(GIJP-0298-IC)認証取得、正社員・フリーランス問わず全方位で採用し新卒採用も開始した。

本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-3-13 平河町フロントビル7階
設立
2019年3月
資本金
7,400万円
上場区分
非上場
業界
人材(派遣・紹介)
企業サイト
olive.style

仕事内容

■仕事概要
エンジニアPF事業部のさらなる事業拡大に向けて、新規顧客開拓を専門とする営業チームを立ち上げます。
今回募集するのは、自ら新規顧客へのアプローチを行いながら、将来的にはチームの仕組みづくり・KPI管理・メンバー育成まで担っていただくプレイングリーダーポジションです。
IT・DX・AI領域において、「エンジニアが足りない」「プロジェクトを推進できる人材がいない」「社内だけでは実装まで進められない」といった課題を抱える企業にアプローチし、新たな商談機会を創出していただきます。
具体的な業務

  • ターゲット企業の選定、営業戦略の立案
  • アプローチリストの作成、改善
  • 電話、問い合わせフォーム、メール、SNSなどを活用した新規顧客開拓
  • 顧客ニーズや課題のヒアリング
  • 商談を担当するコンサルタントチームへの情報共有、引き継ぎ
  • 必要に応じた商談への同席
  • アポイント率、商談化率、案件化率などのKPI管理・改善
  • 営業トークやアプローチ手法の改善、仕組み化
  • メンバーの育成、マネジメント
  • 社員、アルバイト、業務委託などを組み合わせた営業体制の構築

商談以降は原則としてコンサルタントチームが担当するため、新規顧客との接点を生み出す「営業の入口」に集中できるポジションです。
一方で、私たちが目指しているのは、単純にアポイント数を増やすことではありません。
最終的な案件獲得・成約から逆算し、「どの企業に、どのような切り口でアプローチすれば商談につながるのか」「どうすれば質の高い商談を継続的に生み出せるのか」を考え、改善し続けることが重要です。
今すぐニーズがない企業とも中長期的な関係を構築し、適切なタイミングで案件につなげることも求められます。
まずはプレイヤーとして成果を出していただきながら、ゆくゆくは「個人の営業力」に依存せず、チームとして継続的に成果を生み出せる営業組織を一緒につくっていただきたいと考えています。
IT業界の知識は入社後にキャッチアップ可能です。
これまでの新規開拓・法人営業の経験を活かし、営業組織の立ち上げやマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。

必須条件

  • 法人向け新規開拓営業、またはテレアポ・インサイドセールスの実務経験
  • 営業目標やKPIを持ち、達成に向けて行動・改善してきた経験
  • 顧客の課題やニーズをヒアリングし、次の商談につなげるコミュニケーション力
  • 自ら考え、行動し、PDCAを回せる方

歓迎条件

  • 新規顧客開拓で高い成果を上げた経験
  • インサイドセールス組織の立ち上げ経験
  • 営業戦略、ターゲット選定、リスト設計などの経験
  • KPI設計、数値管理、営業プロセス改善の経験
  • IT・Web・DX・AI領域での法人営業経験
  • SES、人材紹介、人材派遣など人材業界での営業経験
  • コンサルタント、PM、エンジニアなどIT業界での実務経験
  • 営業メンバーの育成・マネジメント経験
  • 5名以上のチームマネジメント経験

求める人物像

  • 新規開拓営業が好き、または得意な方
  • 成果や数字に強くこだわれる方
  • 目標から逆算して、自ら必要な行動量を作れる方
  • 仮説を立て、実行し、数字を見ながら改善を繰り返せる方
  • 決められた営業手法をこなすだけでなく、より良いやり方を考えられる方
  • 自分自身が成果を出すだけでなく、その方法を仕組み化・再現できる方
  • スピード感のある環境を楽しめる方
  • 将来的に営業チームを率いるリーダー・マネージャーを目指したい方

募集要項

給与(原文)
想定年収:400万円〜700万円 ※40h程度のみなし残業を含みます。 ※経験・スキルに応じて柔軟に検討します。 ※月給制。賞与有。 ※半年に1回(年2回)、会社規定の評価制度に基づき給与を見直します。
勤務地
【勤務地(本社所在地)】 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル7階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ・平日10:00〜19:00 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日125日
福利厚生
■試用期間 あり(6ヶ月) ■福利厚生 ・各種社会保険完備(関東ITS健康保険組合加入) ・交通費支給(月3万円まで) ・Slack/Google Workspaceなどのツールを活用した情報共有体制 ・評価制度に基づく給与改定(年2回) ・賞与年2回(全体業績・個人評価に応じて支給) ・PC・スマホ・モニター等業務で使用する機器を貸与 ・ストックオプション ・産休 育休取得制度 ・有給休暇制度(取得率100%/消化率60〜70%)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収400〜700万円 LINE この求人に応募する