株式会社プロトシステムは、1996年(平成8年)8月8日に有限会社プロトシステムズとして設立され、株式会社への組織変更と社名変更を経て現在に至るITサービス企業。代表取締役は今別府幸一朗氏、本社は東京都千代田区二番町(グレイス麹町6階)、PJルームを九段南(フタバ九段ビル5階)に置き、資本金1,100万円。売上高は2023年度14億7,000万円、2024年度18億3,000万円、2025年度21億2,600万円と拡大している。社名の語源である「プロトタイプ」は原型という意味とともに模範や手本という意味も持ち、新しい事にチャレンジし続ける会社であるとともに「従業員第一主義」を元にした経営の手本となるような会社を目指す。一番大切なものは「社員」であり、社員の満足度が顧客満足度につながりそれこそが経営の資源と考え、社員一人ひとりの個性や希望を尊重した事業モデルを確立して自己実現を支援する体制を整備。向上心、倫理観、モチベーションを高く維持し情熱をもって顧客の課題に取り組むことで満足いただけるサービスを提供する。AI研修の導入や新たな採用手法「奨学金バンク」の導入など人材への投資にも取り組む。労働者派遣事業許可番号:派13-310169。
残業・働きやすさ
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
システム・技術領域
《未経験から多数活躍中!/資格取得費用は会社が負担/自分のペースで希望のキャリアを実現できる》
インフラエンジニアをご担当頂きます。
\未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー!/
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■入社後の流れ:
現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。経験や希望に応じて、研修期間は応相談とさせて頂きます。
▼1ヶ月目:インフラ・クラウドの基礎を習得
(ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等)
▼2ヶ月目:クラウド環境での構築演習にチャレンジ
(AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修)
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◆研修後の案件内容:
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。
■組織構成:
お客様先との契約形態によりスタッフィング部もしくはインテグレーション部へ配属。エンジニアは全てソリューション事業部所属となります。※インフラエンジニアは300名程度在籍しております。
\全ては社員のために・・!エンジニアに寄り添う環境◎◎/
代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさや目指したいキャリアにこだわっています。人事も営業を行っており、エンジニアのスキルレベルを把握できるからこそ、採用の際から実現できるキャリアを提示することができ、高い定着率を誇っております。(定着率97.5%)
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残業は月8.5hほど、年間休日125日で、無理なく長期的に働ける環境です。また、顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。加えて、資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」は全額会社負担です。
<必要条件>
※詳細は「勤務地・勤務時間」をご確認下さい
〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
〈選考フロー〉
ステップ1:書類選考
↓
ステップ2:一次面接
↓
ステップ3:最終面接
↓
ステップ4:内定
※一次面接で内定をお出しする可能性が高いです。
(評価によっては面接回数が増えることがございます)
基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となりますが、二次面接は同社が初回面接の方などに向けて実施していることが多いです。
※希望者には内定後オファー面接を実施します
〈補足情報〉
オンライン面接を実施しています。
日程確定後、弊社よりURLを送付します。
PCの準備やインターネット、通信環境の用意をお願いします。
内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を弊社からお送りさせていただきます。
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フォーム入力も経歴書も不要です。「【未経験歓迎!2か月研修付き】インフラエンジニア/定着率97.5%/残業8.5h/原則/増員」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
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