コーポレート部門責任者（Head of Corporate）

株式会社TOWINGは、2020年2月設立のアグリテック企業。本社は愛知県名古屋市千種区の名古屋大学インキュベーション施設内。土壌微生物培養技術を用いた高機能バイオ炭「宙炭」や人工土壌技術により、土壌改良とCO2固定を両立する農業インフラの社会実装を進め、カーボンクレジット事業も手がける。従業員数は90名、資本金は1億円。

■仕事概要
高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」を開発・展開する名古屋大学発のグリーン＆アグリテック企業TOWINGにて、財務経理を軸にコーポレート業務全般を統括する責任者です。国内外での事業拡大や将来のIPOを見据え、財務経理の実務を自ら担いながら、経営陣とともに資金・予算・経営資源の配分を検討して意思決定と実行に携わり、法務・HR・広報の各マネジャーや外部専門家と連携して経営基盤をつくっていただきます。

■仕事の詳細
【財務経理の実務と経営の意思決定】

• 財務経理マネジャーと役割分担し、資金繰り、予算管理、月次決算等の実務を担当
• 財務状況や予実差異をもとに、経営陣とともに資金・予算の方針を検討・実行

【法務・ガバナンス】

• 担当者や外部専門家と連携し、契約、会議体、内部統制等の重要課題に対応
• 事業上の必要性とリスクを整理し、権限に応じた判断や経営陣への相談を実施

【HR・人事制度・組織開発】

• HRマネジャーと連携した等級・評価・報酬制度の設計・見直し・運用定着
• 経営陣・HR・各部門責任者と、組織体制、人材配置、マネジャー育成、部門間連携を改善

【広報との連携】

• 広報マネジャーと方針や重点テーマを共有し、経営・事業部門との連携を支援
• 対外発信に必要な社内確認や意思決定の調整

【各ファンクションのマネジャーのマネジメント】

• 各マネジャーの目標、役割、裁量、判断範囲の明確化
• 論点整理と適時の方向性・判断の提示、進捗と障害の確認
• 育成・評価を通じた各マネジャーの成果支援

【経営との連携・部門横断の課題解決】

• 事業成長に必要な基盤と優先順位の策定、人員・予算・外部支援の配分の検討・実行
• 総務を含む業務フロー、会議体、利用システム、相談・報告の流れの整備・改善

【キャリアパス】

• 将来的にCFOやCAOとして経営を担うことを想定

• 財務経理の実務経験。特に、月次決算等の経理実務を自ら担当した経験があり、入社後も実務を遂行できること
• 資金繰り・予算管理に関する知識・経験があり、経営判断に必要な数値を整理・分析できること
• 複数のコーポレート機能を統括、または各機能の責任者と横断的な取り組みをリードした経験
• 専門性を持つマネジャーや機能責任者に裁量を渡し、目標設定、相談・判断支援、育成を通じて成果を引き出した経験
• 部門間の優先順位や利害を調整し、経営陣との合意形成や業務改善を進めた経験

• スタートアップまたは急成長企業での財務経理の実務・体制構築経験
• 製造業等での原価計算実務経験または理解
• 資金調達、金融機関・株主・投資家対応、海外子会社管理、連結決算の経験
• IPO準備、内部統制、監査法人対応の経験
• 法務・総務、取締役会・株主総会運営について、担当者や外部専門家と連携した経験
• HR責任者と連携した人事制度（等級・評価・報酬）の設計・見直し、全社の組織開発の推進経験
• 広報責任者と連携し、経営・事業部門との調整を行った経験
• 英語を用いた業務、ERP・SaaS・AI等を活用した業務改善の経験

• 財務経理の実務を自ら担い、数値から課題を捉え、判断と実行につなげられる方
• 会社全体の基盤づくりと意思決定に携わり、将来CFOやCAOを目指して役割を広げていきたい方
• 各マネジャーの専門性と主体性を尊重し、その強みをコーポレート全体の成果につなげられる方
• 穏やかで相談しやすく、必要な場面では曖昧にせず意思決定できる方
• 相手の仮説や提案を理解し、一緒に論点と選択肢を整理できる方
• 「任せる」と「放置する」の違いを理解し、必要なタイミングで応答と支援ができる方
• 現場と経営の双方の視点を持ち、担当実務と部門全体の運営を両立できる方
• TOWINGのミッションと事業に共感できる方

※選考プロセス：書類選考、カジュアル面談（希望者のみ）、複数回の面接、オファー面談を想定