ウィルグループ 海外戦略本部 成長戦略統括 求人
新着 掲載開始日 2026年11月4日
経営企画・経営戦略（経営企画） 正社員 人材（派遣・紹介） リモート可
この求人のポイント 提示年収の下限1,500万円 は、当サイトに掲載中の経営企画の求人236件のうち上位1% に入ります。 年収の幅が1,500〜4,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。 従業員1,001名以上の上場企業です。 リモート勤務ができる求人です。 株式会社ウィルグループは、この求人のほかに10件を募集しています。 掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報 人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）グループの持株会社。連結子会社44社（国内12・海外32）。東証プライム上場（証券コード6089）。
求人票の企業紹介を読む 人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）グループの持株会社。連結子会社44社（国内12・海外32）。東証プライム上場（証券コード6089）。
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階 設立 2006年4月3日 資本金 22億円（2026年3月31日現在） 従業員数 単体 105名／連結 9,005名（2026年3月31日現在） 上場区分 上場 業界 人材（派遣・紹介） 企業サイト willgroup.co.jp 仕事内容 ※重要ご依頼事項※
各社の成長戦略を自ら描き、実行する権限と裁量 既存ビジネスに縛られない視点で、新規M&Aのターゲット領域を定義 現地CEOとの対等なパートナーシップ（協調的な組織文化です） ウィルグループのCOO直下でAPACの事業を動かす決裁権と影響力 勤務地をシンガポール・豪州・日本から自由に選べる働き方の柔軟性 ※各国への出張あり(頻度・渡航先は状況により変動)
海外子会社、WAPグループ9社の成長戦略立案と実行推進 各社現地CEO・経営チームとの連携・サポート（オーストラリア・シンガポール・マレーシア） 新規M&A候補のターゲット国・領域の特定と推進 海外事業の持続的な利益成長に向けた施策立案・実行 経営企画・報酬設計・M&Aディール担当者との連携による経営基盤強化 ■入社後フェーズ
グローバル人材会社または海外人材サービス企業での勤務経験 人材紹介・派遣等のビジネスモデルに精通し、事業成長した経験
現地CEOと直接ビジネス交渉・議論ができること
ホールディングスのCOO・経営企画本部長との意思疎通ができる日本語力
P&L責任のある成長戦略立案・事業判断の実務経験。
APAC地域（シンガポール・豪州・東南アジア）での就労・駐在経験 M&A・PMI実務経験（海外企業の統合・バリューアップ推進） グローバルHDでのガバナンス整備・グループ経営管理経験 募集要項 給与（原文） 年収 15,000,000 円 - 40,000,000 円
■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）
■昇給：年1回（会社業績・評価制度により決定）
■その他、報酬プランも設計中
詳細は面接時にお伝えします 勤務地 ・日本希望時
株式会社ウィルグループ 本社
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階
・シンガポール希望時
WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd
8 Eu Tong Sen Street #19-98/99 office 1@ The Central Singapore 059818
・オーストラリア希望時
現地拠点（詳細は面談にてご案内） 勤務時間 ■勤務時間
【勤務時間ベース】 9:00 ~ 18:00
※フレックス制度に基づき、9：00~19：00時間内で4時間以上勤務
※ベースは現地の勤務時間に合わせる可能性があります 休日・休暇 ■休日
【年間休日】
125日
■休日
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日ー20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・結婚特別・介護／育児休暇など） 福利厚生 ■福利厚生
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
■加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■受動喫煙対策
勤務先により異なる
就業場所の変更範囲
全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）
業務の変更範囲
全職種
労働条件・勤務制度
・パラレルワーク（副業制度）
・定年：65歳
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・在宅勤務制度（所属先・職種による）
・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）
・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）
・チャレンジ公募制度（社内異動制度）
待遇・その他
・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）
・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing（資格講座サービス）
・スピークバディ（英会話学習サービス）
・グロービス学び放題（動画学習サービス）
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）
・日産レンタカー（法人価格レンタル ※ご家族利用可能）
・おしゃれコンシャス（ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能）
・リネット（宅配クリーニングサービス） 選考プロセス 1.Webエントリー・書類選考
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フォーム入力も経歴書も不要です。「ウィルグループ 海外戦略本部 成長戦略統括 求人」について聞きたい とLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
友だち追加 この求人について送信 担当から返信 そのままLINEでやり取り すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
