掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
コンサル業界特化の転職エージェント。代表取締役CEOは岡﨑健斗。
コンサル業界特化の転職エージェント。代表取締役CEOは岡﨑健斗。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
システム・技術領域
支援している業界
■仕事についての詳細
■業務内容
MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。
【選考可能性のあるポジション】
■マイビジョン事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援)
■ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援)
■ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援)
■テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援)
■メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援)
具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。
新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。
MyVisionで働く魅力
育成が最重要テーマ
トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
入社後の立ち上がり期間(2か月間)、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施
結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアアドバイザー水準にまで成長しています
候補者支援に注力可能な状況
人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート
業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアアドバイザーが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築
それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造となっています
みんなで成長
バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています
横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境
多様な社内キャリアパス
年間150名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします
営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
女性活躍も重視しており、女性比率は50%以上。育休・産休は積極的に取得いただいております
優秀な経営陣/メンバー
コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます)
これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「オープンポジション(CA/RA)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。