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【Fintech×SaaS】既存顧客営業(カスタマーサクセス)|EC事業者の売上最大化を支援

新着掲載開始日 2026年11月4日

カスタマーサクセス(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社アクルは、この求人のほかに4件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社アクル(Akuru inc.)は、2016年7月設立、代表取締役社長・近藤修氏が率いるクレジットカード不正利用対策に特化した企業。本社は東京都港区三田(TDS三田ビル)、資本金1,113万円。国内では唯一、クレジットカード不正利用対策に特化したサービスを提供してきた会社で、10年以上変化のなかった既存の不正対策に対し、現実的な課題に向き合って急速に進化するニーズに対応する新しい「付加価値」の構築に取り組む。2015年創業のイープロテクト社(現アクル)との合併を経て、創業以来の「チャージバック保証サービス」からスタートし、2019年にリリースした不正検知・認証システム「ASUKA」は国内外の多くのカード加盟店に利用されている。「決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に『安心』を提供する」ことを最大の使命とし、国内主要カード会社・決済代行会社・ECベンダー等と連携。経営陣はソニーファイナンス(ヤフーかんたん決済立ち上げ)、GMOペイメントゲートウェイ、NTTデータ、ウェルネットなど決済業界出身で、「スピード・挑戦・多様性」を価値観に掲げる。

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株式会社アクル(Akuru inc.)は、2016年7月設立、代表取締役社長・近藤修氏が率いるクレジットカード不正利用対策に特化した企業。本社は東京都港区三田(TDS三田ビル)、資本金1,113万円。国内では唯一、クレジットカード不正利用対策に特化したサービスを提供してきた会社で、10年以上変化のなかった既存の不正対策に対し、現実的な課題に向き合って急速に進化するニーズに対応する新しい「付加価値」の構築に取り組む。2015年創業のイープロテクト社(現アクル)との合併を経て、創業以来の「チャージバック保証サービス」からスタートし、2019年にリリースした不正検知・認証システム「ASUKA」は国内外の多くのカード加盟店に利用されている。「決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に『安心』を提供する」ことを最大の使命とし、国内主要カード会社・決済代行会社・ECベンダー等と連携。経営陣はソニーファイナンス(ヤフーかんたん決済立ち上げ)、GMOペイメントゲートウェイ、NTTデータ、ウェルネットなど決済業界出身で、「スピード・挑戦・多様性」を価値観に掲げる。

本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F
設立
2016年7月1日
資本金
1,113万円
従業員数
30名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
akuru-inc.com

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
アクルは「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、決済セキュリティ領域のSaaSプロダクトを提供するFintech企業です。
主力サービス「ASUKA」は、国内45,000以上のECサイトに導入され、これまでクレジットカード不正対策を中心に多くのEC事業者を支援してきました。
現在は、不正対策に加え、決済の最適化やデータ活用を通じてEC事業者の売上最大化を支援するサービスへと進化しています。さらに、新たなサービスや機能の開発・提供も進めており、お客様へ提供できる価値は広がり続けています。
こうした事業拡大に伴い重要になるのが、既存顧客の課題を深く理解し、最適な提案を通じて事業成長に伴走するカスタマーサクセスです。
単なるお問い合わせ対応や運用サポートではなく、

  • 不正対策の高度化
  • 決済の最適化
  • 売上最大化
  • 新サービスの活用提案

などを通じて、お客様のビジネス成長を支援するパートナーとして活躍いただける方を募集します。
■業務内容
既存顧客(主にEC事業者)を担当し、継続利用の促進や利用拡大に向けた提案活動を行います。
顧客とのコミュニケーションを通じて課題を深く理解し、決済データや利用状況の分析をもとに最適な改善提案や新サービスの提案を実施します。
営業経験で培った課題解決力や提案力を活かしながら、お客様の事業成長を支援するアカウントマネジメントに近いポジションです。
【具体的な業務】

  • 既存顧客(主にEC事業者)の担当
  • 顧客課題のヒアリングおよび改善提案
  • サービス活用支援、アップセル・クロスセル
  • 新サービスの提案・導入支援
  • 決済データ・利用状況・不正利用傾向の分析
  • 定例ミーティングの実施
  • 顧客フィードバックのプロダクトへの共有・改善提案
  • 営業・プロダクトチームとの連携

【部署について】
カスタマーサクセス
マネージャー1名
メンバー5名
★営業・プロダクトチームとも密に連携しながら、お客様の売上最大化を支援しています。
■ポジションの魅力
◆営業経験を活かし、顧客の事業成長に深く伴走できる
営業のように「売って終わり」ではなく、既存顧客の課題解決や売上向上に継続的に関わります。
顧客との信頼関係を築きながら、EC事業者の成長を支援できるやりがいの大きなポジションです。
◆Fintech・EC・決済領域の専門性が身につく
決済や不正対策はもちろん、

  • EC事業
  • データ活用
  • 決済最適化
  • 新しい認証技術

など、今後も成長が期待されるFintech領域の知識を実務を通じて身につけられます。
◆新サービスの拡大フェーズに携われる
既存サービスだけではなく、新サービスを既存顧客へ展開する最前線を担います。
顧客の声をプロダクト改善へフィードバックするなど、サービスの進化にも携われる環境です。
【アクルの魅力】
◆EC事業者の売上最大化を支えるFintech企業
アクルは、不正対策だけではなく、決済・データ活用を通じてEC事業者の売上最大化を支援しています。
市場ニーズの変化に合わせ、新サービスの開発・提供も積極的に進めています。
◆45,000以上のECサイトに導入
主力サービス「ASUKA」は国内45,000以上のECサイトに導入。
大手企業から成長企業まで幅広いお客様を支えています。
◆少数精鋭だからこその裁量
顧客への提案だけでなく、

  • プロダクト改善
  • 新サービスの展開
  • 業務改善

など、事業づくりにも幅広く関わることができます。
【導入企業(一例)】

  • note株式会社様
  • ブックオフコーポレーション株式会社様
  • 株式会社ニトリ様
  • 株式会社オンワードデジタルラボ様
  • 株式会社京急百貨店様 など

必須条件

  • 大卒以上
  • IT企業またはIT商材を扱う法人営業経験 3年以上

(既存顧客との関係構築・課題抽出・提案まで主体的に担った経験)

  • ITリテラシー(PC操作、Office各種、クラウドツールの活用)

歓迎条件

  • IT業界におけるカスタマーサクセスまたはアカウントマネジメント経験
  • EC、決済、クレジットカード業界での業務経験
  • SaaSプロダクトの提案経験
  • スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験
  • データ分析や数値をもとにした改善提案の経験

求める人物像

  • 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案することにやりがいを感じる方
  • 営業経験を活かして、顧客と長期的な関係を築きたい方
  • 社内外の関係者と連携しながら物事を推進できる方
  • 新しい知識やプロダクトを積極的に学び、顧客へ価値提供したい方
  • 事業やサービスの成長に主体的に関わりたい方

募集要項

給与(原文)
年俸450万円~600万円 ※経験・スキル等を考慮した上で決定。 <内訳> 年額(基本給+在宅勤務手当/月:15,000円):3,386,400円~4,528,800円 固定残業手当/月:92,800円~122,600円(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) ※固定手当を含む。 <給与補足> 給与改定:年2回(1月・7月) (年収例) リーダー:550万円以上 マネージャー:700万円以上
勤務地
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F ※顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。
勤務時間
■勤務体系 ■<勤務時間> フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※平均残業時間:16時間/月(2026年1月時点) (標準的な勤務時間帯)10:00~19:00
休日・休暇
■<休日・休暇> 年間休日:125日 休日:土日・祝日(完全週休2日制) 休暇制度:有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇等 ※年間有給休暇10日~(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります) ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数:8.6日
福利厚生
■試用期間 3ヶ月 ■福利厚生 <福利厚生・諸手当> 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、健康診断、資格手当(取得資格に応じて月額38,000円まで)、通勤手当(出社時に実費を支給)、残業手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、定年65歳、副業可 <仕事の結果が正当に評価される仕組み> ・評価は定量評価 ・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定 ・入社後1年以内の昇給も可能 ・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給 各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。 評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。 また、上司との週次ミーティングを通して目標達成に向けた支援を実施しています。

選考プロセス

書類選考→適性検査(ソシキサーベイ)→1次(現場社員)→2次(役員)→最終(代表)
※適性検査は10分程度の簡単なアンケートに回答いただくもので、普段のお仕事への取り組み方や志向性などを確認させていただくものになっております。
※基本的にオンラインでの選考となりますが、最終面接または内定後の面談でご来社いただきます。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収450〜600万円 LINE この求人に応募する