【CHO】社内SE　（情報デジタル推進本部　次世代システム開発室）

株式会社レスターは、2024年4月1日に株式会社レスターホールディングスが株式会社レスターエレクトロニクス・株式会社レスターコミュニケーションズ・株式会社バイテックエネスタの3社を吸収合併し社名変更して発足した、「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を掲げる上場企業。これまで半導体商社としての地位を確立し成長をつづけてきたレスターグループは、「情報と技術で新しい価値・サービスを創造し社会に貢献する」というミッションのもと、デバイスビジネスユニット（デバイス事業・EMS事業）、システムビジネスユニット（システムソリューション事業・エコソリューション事業）、エンジニアリングビジネスユニット、IT＆SIerビジネスユニット（準備段階でパートナー連携による立ち上げを推進）の4つのビジネスユニット（BU）で事業を展開し、情報と技術で新しい価値・サービスを創造・提供する。無料ビジネスマッチングプラットフォーム「レスターマッチングサービス」を運営し、東京メトロの「リアルタイム混雑状況」×シャープの「プロジェクション技術」で混雑状況に応じた案内を床面投影する実証を千代田線北千住駅で開始、九州半導体産業展や国際物流総合展に出展。経営方針・中期経営計画・業績ハイライト・株主通信「Restar Vision」・「一目でわかるレスター」などIR情報、サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス・ESGデータ集）、行動規範を公開し、令和8年熊本地震の被災地域への支援を行う。

配属予定部署
情報デジタル推進本部　次世代システム開発室
（室長１名、メンバー６名、業務委託22名）

配属部署のミッション
次世代システム開発室は、システム刷新プロジェクトの遂行がミッションです。プロジェクトの全体運営者として、進捗管理、課題管理、タスク管理、リソース管理、情報共有、経営陣とのコミュニケーション、グループ内外に向けたプロジェクトに関わる情報発信など、プロジェクトを完遂するために必要なタスクを実行します。

■募集背景
レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
拡大する事業を支えるためにグローバルERPシステムへの刷新を決定し、現在システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社に対して段階的に導入し、第１段として2027年に本社へ新システムを導入をする計画です。システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化します。

入社後にお任せする業務内容
グローバルERPシステムを中心とした新システムに刷新するための『IT/DXプロジェクト』に参画頂き、プロジェクトの円滑な進行をサポート頂きます。プロジェクト会議やミーティング、OJTを通じて現状を理解して頂いた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施して頂きたいと考えています。
スキルと意向によっては、メインプロジェクトのサブリーダーやサブプロジェクトのPMやPLを担って頂きます。

担当業務の魅力
『IT/DXプロジェクト』は、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクトです。商社機能に関わる販売・購買・物流・会計などの主機能に加え、連携する周辺システムなどについて多岐にわたるスキルを得ることができます。
また、SAP導入後はレスタ—グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指すことも運用エンジニアを目指すこともできます。

キャリアステップイメージ
【入社直後】
プロジェクトメンバーとして、PMOリーダーのサポート又はサブプロジェクトのPMやPLのサポート
【数年後に期待する事】

• グループ会社へのグローバルERP導入を主導
• ビジネス変革、現場改革などの経営への提言

働き方

• 残業時間：月平均 2~30 時間　※PJの状況により変動あり。
• フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
• 休日出勤や出張など：プロジェクトの進展により休日出勤の可能性はありますが、ほぼない想定です。（休日出勤時には別途で代休を必ず取得いただきます）

ERPシステムの導入経験（システムの規模・種類問わず）

ERPシステムに関わる業務（業務内容問わず）

選考について
書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定
※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。