採用担当（新卒／中途）

株式会社セレブリックスは、「勝たせるために、すべてを尽くす。」をミッションに、企業のビジネス変革を支援する企業です。営業活動・マーケティング活動・採用活動および小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業を展開しています。BtoB事業者のセールスプロセス変革、BtoCメーカーの販路開拓支援、公共機関からの受託業務、営業特化の人材紹介などを手がけ、従業員は1,264名（2026年4月時点）です。

■仕事概要
2025年4月に大規模な組織変革とリブランディングを行い、採用を経営の最重要指標の一つに掲げる同社で、営業経験を活かして採用担当へキャリアチェンジするポジションです。入社直後はリクルーターとして候補者対応や選考運営を中心に担当し、将来的には担当ポジションや採用領域の責任者として、事業部と連携した採用戦略の立案・実行も担います。新卒・中途のいずれかを主担当とし、経験・適性・組織状況に応じて担当領域を決定します。

■仕事の詳細

• 各ポジションの採用要件や人物像の整理
• 求人票の作成・改善
• 母集団形成施策の企画・実行
• 候補者とのカジュアル面談、アトラクト面談、面接
• エージェントや事業部との候補者情報の連携、面接官や現場責任者との選考方針のすり合わせ
• 選考体験の向上に向けた改善活動
• 採用進捗、選考歩留まり、チャネル別成果などのデータ分析
• 採用イベント、会社説明会、インターンシップなどの企画・運営

【新卒採用で想定される業務】

• 学生との接点創出、面談・面接、選考フォロー
• 学校、エージェント、イベント会社などとの連携
• 内定者フォロー、入社までのコミュニケーション

【中途採用で想定される業務】

• ビジネス職を中心とした採用要件の整理
• エージェントとのリレーション構築
• ダイレクトリクルーティングの企画・実行
• 採用チャネルや選考プロセスの改善

【キャリアパス】

• 新卒または中途採用のリクルーター
• 特定ポジションの採用責任者
• 採用マーケティング担当
• 採用広報、採用ブランディングの企画・実行
• 人材育成部署でのイネーブルメント施策の立案
• データ人事・リテンション領域の施策立案・実行

以下いずれかのご経験

• 営業経験を1年以上お持ちの方
• 採用担当としてキャリアを築きたいという明確な意思をお持ちの方

• 採用人事のご経験（新卒・中途問わず）
• 新卒採用リクルーター・面接官のご経験
• 法人営業のご経験（営業→人事のキャリアチェンジのご経験）
• データをもとに現状分析し、改善アクションにつなげたご経験
• 多くの属性の異なるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験

• セレブリックスのミッション、ビジョン、バリューに共感する方
• 自らの成長やチームの目標達成のために努力を惜しまず、得られた知見や経験をチームに惜しみなく共有できる方
• 目標達成意欲が高く、「どうやったらできるのか」を思考し、最後までやり遂げられる方
• 答えのない問いに対して、仮説思考と柔軟性のもと、ロジカル・クリティカル・ラテラルに考えて取り組める方
• ステークホルダーとの信頼関係構築を重要視し、気持ちのいいコミュニケーションを取れる方