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クリエイティブエンジニア【札幌エリア】

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員システム・ソリューションリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中のインターネットサービスの求人308件のうち上位20%に入ります。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーは、この求人のほかに13件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー(transcosmos digital technology inc.)は、「今日の変化を、明日の進化へ。」を掲げ、最先端のデジタル・テクノロジーで顧客のビジネス課題を解決するトランスコスモスグループの技術会社。企業の内製開発支援、Microsoft Power Platformの伴走支援、クラウドソリューションなどを提供する。

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株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー(transcosmos digital technology inc.)は、「今日の変化を、明日の進化へ。」を掲げ、最先端のデジタル・テクノロジーで顧客のビジネス課題を解決するトランスコスモスグループの技術会社。企業の内製開発支援、Microsoft Power Platformの伴走支援、クラウドソリューションなどを提供する。

本社所在地
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F
設立
2007年7月
資本金
1億円
従業員数
247名(2025年4月現在)
上場区分
非上場
業界
システム・ソリューション
企業サイト
www.trans-cosmos-digtec.co.jp

仕事内容

■仕事についての詳細
■仕事内容
【つくるだけではなく、「何をつくるべきか」から設計できるエンジニアへ】
本ポジションは、単なるプロジェクトマネージャーではありません。開発・デザイン・ビジネスを横断し、ユーザー体験(UX)を中心に据えながら、複数のチームやマネジメントレイヤーを統合し、プロダクト全体の価値最大化を担うポジションです。
進行・デザイン・実装といった各領域を横断的に理解し、各専門職と建設的なコミュニケーションを取りながら、ユーザー体験およびプロダクト価値の観点から「何を目指すべきか」を定義し、実現に向けて全体をリードいただくことを期待しております
■期待する役割

  • 役割①:統合マネジメント
  • 複数のプロジェクト/プロダクトにおける全体設計および進行統括
  • ディレクター、PM、エンジニア、デザイナーなど各職種の連携促進
  • プロジェクト間の優先順位・リソース調整
  • ステークホルダーとの合意形成
  • 役割②:UX/プロダクト設計
  • ユーザー体験(UX)を起点としたサービス設計
  • ユーザーニーズ、ビジネス要件、技術制約のバランス設計
  • UI/UX改善および体験設計のディレクション
  • 役割③:企画・戦略
  • 新規サービス/機能の企画立案
  • ロードマップ策定および価値検証
  • KPI設計および改善サイクルの推進
  • 役割④:技術リード
  • フルスタック観点での設計・実装方針決定
  • 新技術の選定とプロダクトへの適用

必須条件

<経験>
フルスタックエンジニア(WEB開発のフロントエンド、バックエンドの両方)としての開発経験5年以上
自社プロダクトの企画、開発経験
<スキル>

  • 論理的思考力
  • ビジネスコミュニケーション能力(部門長や経営層とのコミュニケーション経験必須)
  • 企画書の作成(予算、目的、背景、必要人員数、ガントチャート作成 etc.)

歓迎条件

<業界経験>

  • AWS、Azure等 の上位資格保持
  • UIデザインの経験

求める人物像

  • 自分の力で革新的なプロダクトを世界に出したいといった強い志を持った方
  • 能動的に動ける方
  • 自社(経営・上司・部下)、他社問わず、人とのコミュケーションが苦にならない方

募集人数

  • 募集人数:1名(新規採用)

働き方

募集要項

給与(原文)
年収 8,000,000 円 - 10,000,000 円 給与形態:年棒制 想定年収:8,000,000円~10,000,000円 昇給:年1回(4月) 通勤手当:会社規定に基づき支給 (上限50,000円/月) ※想定金額ですので、場合により上下いたします。
勤務地
札幌エリア ※札幌エリアでオフィスが新設されるまでは、原則在宅勤務です ※オフィスが新設された際は、公共交通機関を利用し概ね2時間以内にオフィスへ出社できる地域在住の方に限らせていただきます ・札幌エリア(オフィス新設予定) 【在宅勤務】 可能 ※現在札幌エリアで50名ほどの従業員が従事しております ※完全フルリモートではありません。オフィスが新設された際は、公共交通機関を利用し概ね2時間以内にオフィスへ出社できる地域在住の方に限らせていただきます。
勤務時間
■勤務時間 9:00-18:00(休憩60分/実働8時間) ※配属部門やプロジェクトにより異なる場合があります。 ■勤務時間 9:00-18:00(休憩60分/実働8時間) ※配属部門やプロジェクトにより異なる場合があります。(フレックス勤務制度あり) 【時間外勤務】 ・月平均:新ポジションのため不明(30時間程度 ※推定) ・繁忙期:新ポジションのため不明(繁忙期についても新ポジションのため不明)
休日・休暇
■休日 ・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日/夏期2日/年末年始12/29~1/3) ・有給休暇:初年度の有給休暇は入社時期により入社日に付与 毎年4月付与(最高付与日数20日) 半休・時間単位の取得可能 ・その他の休暇(慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、就業規程に定める特別休暇) ・その他の休業(産前産後、育児、介護) ■休日・休暇 年間125日 ・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日/夏期2日/年末年始12/29~1/3) ・有給休暇:初年度の有給休暇は入社時期により入社日に付与 毎年4月付与(最高付与日数20日) 半休単位・時間単位の取得可能 <初年度付与日数>ーーーーーーー ①4~9 月入社:10日 ② 10月入社 :6日 ③ 11月入社 :5日 ④12 月入社 :4日 ⑤ 1 月入社 :3日 ⑥ 2 月入社 :2日 ⑦ 3 月入社 :1日 ーーーーーーーーーーーーーーー ・その他の休暇(慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、就業規程に定める特別休暇) ・その他の休業(産前産後、育児、介護) 福利厚生・各種制度
福利厚生
■試用期間 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし) 【期間の定め】 なし ■福利厚生 資格取得奨励金制度 年間表彰 永年勤続表彰 福利厚生サービス会社提携(ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン) トランスコスモス健康保険組合保養所(軽井沢) 慶弔見舞金 ■加入保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■社会保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【退職金】 確定拠出型年金 ■福利厚生 資格取得奨励金制度 年間表彰 永年勤続表彰 福利厚生サービス会社提携(ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン) トランスコスモス健康保険組合保養所(軽井沢) 慶弔見舞金

選考プロセス

書類選考 → 一次面接 → 適性検査・バックグラウンドチェック・リファレンスチェック → 最終役員面接 → オファー面談
〈バックグラウンドチェック・リファレンスチェックについて〉

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収800〜1000万円 LINE この求人に応募する