掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
働き方・勤務時間
給与・報酬
応募資格・経験
組織・カルチャー
■仕事概要
既存顧客への高品質な納品・拡張
新規顧客の受注
若手コンサルタント育成
プロジェクト品質の標準化
属人化の解消
① コンサルティング：納品物の作成や推進を担っていただきます。
人事制度設計
研修設計
制度運用支援
業務改善等・・・
② プロジェクト推進：プロジェクトの管理を担っていただきます。
プロジェクト計画立案
顧客折衝
スケジュール管理
品質管理
成果物レビュー
④メンバー育成
若手コンサルタント指導
プロジェクト内OJT
ノウハウ標準化
コンサルティング経験：3年以上
人事制度設計の主担当経験or 人事コンサル経験（制度系PJ経験必須）
プレイヤーとして手を動かせる
若手育成に前向き
顧客志向が高い
最後までやり切る責任感がある
人事制度コンサル経験5年以上
人事実務経験：3年以上、人事企画経験（制度・評価・等級）or労務経験
研修講師経験
組織開発経験
PMO経験
チームリーダー経験
社会保険労務士
キャリアコンサルタント
中小企業診断士
顧客から信頼される
成果物品質へのこだわりが強い
若手育成ができる
再現性のある仕事ができる
自ら手を動かしながらチームを引っ張れる
スピード感ある環境を楽しめる
自責思考
ルールが曖昧な中でも推進できる
チームで成果を出せる
実行力重視
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「シニア人事コンサルタント（プロジェクトマネージャー）PM3」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
