掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社RYOMAは、キャリア支援事業・採用プランニング事業・メディア事業を展開する人材系企業です。20代専門のキャリア支援サービス「キャリてら」や、企業の採用支援を行う「オールインHR」を手がけています。キャリアアドバイザーが求職者との面談から書類作成、求人提案、面接対策、内定後の入社前サポートまでを一貫して行っており、採用プランナー事業部も有しています。2021年7月に設立され、東京・千駄ケ谷に本社を置いています。
株式会社RYOMAは、キャリア支援事業・採用プランニング事業・メディア事業を展開する人材系企業です。20代専門のキャリア支援サービス「キャリてら」や、企業の採用支援を行う「オールインHR」を手がけています。キャリアアドバイザーが求職者との面談から書類作成、求人提案、面接対策、内定後の入社前サポートまでを一貫して行っており、採用プランナー事業部も有しています。2021年7月に設立され、東京・千駄ケ谷に本社を置いています。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界(大分類)
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
【企業の採用を“成功”に導く。】
ご経験を活かして、課題解決型のRA(リクルーティングアドバイザー)に挑戦しませんか?
♦ただの営業じゃない。採用課題を本質から解決する仕事
企業と求職者を「つなぐ」だけでなく、
企業の本質的な採用課題に向き合い、“どうすればこの企業が理想の人材と出会えるか”を設計・提案する役割を担うのが、RA(リクルーティングアドバイザー)の仕事です。
入社後は1〜2ヶ月間の研修で、人材業界の構造や採用基礎、生成AIの活用方法までを学びながら、現場での商談・求人作成・推薦などを一つずつ経験していきます。
■ 入社後のステップ
♦1週目
▽RYOMAの理念やバリューをインプット
▽人材業界の構造/採用の基本/生成AI活用研修
▽実務研修スタート(業務理解・ツール操作など)
♦2週目
▽企業との商談にマネージャーと同席
▽現場で商談・推薦・求人票作成の流れをOJTで習得
♦3〜4週目
▽キャリアアドバイザーや人事と連携し、面接調整・対策フォロー
▽「どうすれば内定率が上がるか?」をチームで追求
♦2ヶ月目〜
▽1人で企業対応を開始
▽業界理解・提案力・求人設計力など、実践の中でスキルを拡張!
♦2ヶ月目以降~
ここからは基本的に1人でリクルーティングアドバイザー業務に取り組んでもらいます!
支援する企業や職種の幅が増えるほど、業界や求人に対しての理解力や顧客折衝力もつき、
企業の「採用成功」のための「本質的な課題解決能力」も身についていきます!
♦仕事の流れ
①支援企業とのアポイント獲得
②人材紹介についての商談
③契約締結
④求人票作成と公開
⑤キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介
⑥キャリアアドバイザーから推薦された求職者を企業に応募
⑦面接の日程調整
⑧キャリアアドバイザーと求職者の面接対策
⑨内定獲得まで、キャリアアドバイザーのサポート
♦1日の流れ
10:00~ 選考中の案件の対応(企業への求職者推薦、面接日程の調整 等)
11:00~ 企業との商談
12:00~ 選考中の案件の対応(企業への求職者推薦、面接日程の調整 等)
13:00~ 企業との商談
14:00~ 商談後の契約書作成、求人票作成
15:00~ 社内キャリアアドバイザーとの商談(担当企業の紹介)
16:00~ 選考中の案件の対応(企業への求職者推薦、面接日程の調整 等)
17:00~ 現在選考にのっている案件についてキャリアアドバイザー、人事と連携
18:00~ 当日発生したタスクや翌日以降の商談の事前準備
19:00~ 企業と候補者との対応整理等
♦キャリアの可能性は、ひとつじゃない
RAとして経験を積んだ先には、さまざまな道が広がっています。
▽RAチームのリーダー職(最短1年で抜擢の実績あり)
▽キャリアアドバイザー職(求職者と直接向き合う支援)
▽両面型アドバイザー(集客〜紹介まで一貫して支援)
▽採用プランナー(求人広告や採用戦略の提案を担う)
自分の“得意”や“やってみたい”に合わせて、
どんどんキャリアの幅を広げられるのがRYOMAの特徴です。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「リクルーティングアドバイザー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。