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リクルーティングアドバイザー

新着掲載開始日 2026年11月4日

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(営業)正社員人材(派遣・紹介)

この求人のポイント

  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • 株式会社RYOMAは、この求人のほかに1件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社RYOMAは、キャリア支援事業・採用プランニング事業・メディア事業を展開する人材系企業です。20代専門のキャリア支援サービス「キャリてら」や、企業の採用支援を行う「オールインHR」を手がけています。キャリアアドバイザーが求職者との面談から書類作成、求人提案、面接対策、内定後の入社前サポートまでを一貫して行っており、採用プランナー事業部も有しています。2021年7月に設立され、東京・千駄ケ谷に本社を置いています。

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株式会社RYOMAは、キャリア支援事業・採用プランニング事業・メディア事業を展開する人材系企業です。20代専門のキャリア支援サービス「キャリてら」や、企業の採用支援を行う「オールインHR」を手がけています。キャリアアドバイザーが求職者との面談から書類作成、求人提案、面接対策、内定後の入社前サポートまでを一貫して行っており、採用プランナー事業部も有しています。2021年7月に設立され、東京・千駄ケ谷に本社を置いています。

本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿6F
設立
2021年7月12日
従業員数
48名(正社員・アルバイト・インターン・業務委託含む)
上場区分
非上場
業界
人材(派遣・紹介)
企業サイト
ryo-ma.art

仕事内容

■仕事概要
【企業の採用を“成功”に導く。】
ご経験を活かして、課題解決型のRA(リクルーティングアドバイザー)に挑戦しませんか?
♦ただの営業じゃない。採用課題を本質から解決する仕事
企業と求職者を「つなぐ」だけでなく、
企業の本質的な採用課題に向き合い、“どうすればこの企業が理想の人材と出会えるか”を設計・提案する役割を担うのが、RA(リクルーティングアドバイザー)の仕事です。
入社後は1〜2ヶ月間の研修で、人材業界の構造や採用基礎、生成AIの活用方法までを学びながら、現場での商談・求人作成・推薦などを一つずつ経験していきます。
■ 入社後のステップ
♦1週目
▽RYOMAの理念やバリューをインプット
▽人材業界の構造/採用の基本/生成AI活用研修
▽実務研修スタート(業務理解・ツール操作など)
♦2週目
▽企業との商談にマネージャーと同席
▽現場で商談・推薦・求人票作成の流れをOJTで習得
♦3〜4週目
▽キャリアアドバイザーや人事と連携し、面接調整・対策フォロー
▽「どうすれば内定率が上がるか?」をチームで追求
♦2ヶ月目〜
▽1人で企業対応を開始
▽業界理解・提案力・求人設計力など、実践の中でスキルを拡張!
♦2ヶ月目以降~
ここからは基本的に1人でリクルーティングアドバイザー業務に取り組んでもらいます!
支援する企業や職種の幅が増えるほど、業界や求人に対しての理解力や顧客折衝力もつき、
企業の「採用成功」のための「本質的な課題解決能力」も身についていきます!
♦仕事の流れ
①支援企業とのアポイント獲得
②人材紹介についての商談
③契約締結
④求人票作成と公開
⑤キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介
⑥キャリアアドバイザーから推薦された求職者を企業に応募
⑦面接の日程調整
⑧キャリアアドバイザーと求職者の面接対策
⑨内定獲得まで、キャリアアドバイザーのサポート
♦1日の流れ
10:00~ 選考中の案件の対応(企業への求職者推薦、面接日程の調整 等)
11:00~ 企業との商談
12:00~ 選考中の案件の対応(企業への求職者推薦、面接日程の調整 等)
13:00~ 企業との商談
14:00~ 商談後の契約書作成、求人票作成
15:00~ 社内キャリアアドバイザーとの商談(担当企業の紹介)
16:00~ 選考中の案件の対応(企業への求職者推薦、面接日程の調整 等)
17:00~ 現在選考にのっている案件についてキャリアアドバイザー、人事と連携
18:00~ 当日発生したタスクや翌日以降の商談の事前準備
19:00~ 企業と候補者との対応整理等
♦キャリアの可能性は、ひとつじゃない
RAとして経験を積んだ先には、さまざまな道が広がっています。
▽RAチームのリーダー職(最短1年で抜擢の実績あり)
▽キャリアアドバイザー職(求職者と直接向き合う支援)
▽両面型アドバイザー(集客〜紹介まで一貫して支援)
▽採用プランナー(求人広告や採用戦略の提案を担う)
自分の“得意”や“やってみたい”に合わせて、
どんどんキャリアの幅を広げられるのがRYOMAの特徴です。

必須条件

  • PCが触れる方(タイピングが一定できる)

求める人物像

  • 数字を積極的に追う姿勢がある方
  • 自主的に学べる方
  • 素直で向上心がある方
  • 誰かの為に仕事が出来る方
  • 経営層やリーダーを目指して、早期に圧倒的に成長したい方
  • 経営に近い距離で事業構築を学びたい方
  • ベンチャーで成長したいという意欲がある方

募集要項

給与(原文)
370万円~480万円 〈補足情報〉 ♦賞与年2回 個人目標×行動評価の点数(評価制度に基づく点数)により、賞与の支給額が変動する ♦月間インセンティブ ・個人 各月の粗利目標100%達成者の中で、最終的な達成率上位3名に報酬を支給 ・リーダー チーム数字達成の場合、メンバー人数の数に応じた報酬を支給
勤務地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14−7 ゼニス南新宿6F 代々木駅徒歩5分程
勤務時間
■勤務体系 勤務時間:10:00~19:00
休日・休暇
■〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報:■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断補助 ■企業型確定拠出年金 ■交通費支給 ■社用PC・スマホ貸与 ■服装自由 ■髪色・ネイル自由 ❶ 福利厚生賃貸住宅制度 →賃料を一部給料から天引きすることにより、社会保険料の減額、給与にもよるが、だいたい正社員化してから1年から利用可能 ❷特別休暇(有給) ・結婚休暇:本人5⽇/子の結婚3⽇ ・慶弔休暇(忌引き):配偶者・父母・子7⽇/祖父母・兄弟姉妹等5⽇ ・災害時休暇 (個別に会社が必要と認めた場合) ❸手当・健康・表彰 通勤手当(実費支給)→「通勤費全額支給」 表彰式半期に1回あり

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収370〜480万円 LINE この求人に応募する