掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ミギナナメウエは、2018年9月設立、代表取締役CEO古鍵冶賢氏（青山学院大学在学中19歳で起業）が率いる人材領域中心のベンチャー。「想像のミギナナメウエをいく（想像の右斜め上を超え続ける）」をビジョンに、「日本を代表する会社を作る」ことを目指す。平均年齢25〜26歳の若い組織で、HR領域を軸に複数事業を展開し急成長。ベンチャー・スタートアップ向け採用支援「即戦力RPO（ミギリク）」を中心に、転職エージェント「よりそい転職」、SNS・インフルエンサーマーケティング「ミギプロ」、医療・福祉業界向けタレントエージェンシー事業、システム開発事業などを手がける。
株式会社ミギナナメウエは、2018年9月設立、代表取締役CEO古鍵冶賢氏（青山学院大学在学中19歳で起業）が率いる人材領域中心のベンチャー。「想像のミギナナメウエをいく（想像の右斜め上を超え続ける）」をビジョンに、「日本を代表する会社を作る」ことを目指す。平均年齢25〜26歳の若い組織で、HR領域を軸に複数事業を展開し急成長。ベンチャー・スタートアップ向け採用支援「即戦力RPO（ミギリク）」を中心に、転職エージェント「よりそい転職」、SNS・インフルエンサーマーケティング「ミギプロ」、医療・福祉業界向けタレントエージェンシー事業、システム開発事業などを手がける。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
支援している業界
■仕事についての詳細
■仕事内容
■ミッション
"日本一の採用サービスになる"
株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。
現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。
■業務概要
50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。
扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。
■業務フロー
【具体的な業務】
(マネージャーになると)
■配属先
採用支援事業部
事業責任者1名、メンバー14名 ※2024.8時点
■
■ポジションの魅力
"採用のプロ"になれます
誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。
営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。
成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。
未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。
そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。
■
360°オンボーディング体制
入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。
定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。
また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。
＜参考記事＞
■
メンバーインタビュー動画（YouTube）
【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは？
https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw
■
即戦力RPO サービスサイト
https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/
PRポイント
【人材業界で急成長中のベンチャー企業】
2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。
（過去受賞企業）
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム など
【”採用のプロ”として自分と組織の成長が実感できる】
多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。 その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。
【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月〜)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。
【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。
【業界未経験からでも活躍できる教育体制】
中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。
【中途入社メンバー例】
◇25歳 入社1年 前職：パーソナルトレーナー
◇27歳 入社1年 前職：保育士
◇24歳 入社1年 前職：WiFiの訪問販売
◇24歳 入社1年 前職：美容クリニックのカウンセラー
◇28歳 入社1年 前職：塾講師
◇27歳 入社1年 前職：ウエディングプランナー
【必須（MUST）】
【歓迎（WANT）】
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フォーム入力も経歴書も不要です。「【未経験可】法人営業/採用支援事業」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
