エージェントベストジョブ転職 AGENT BEST JOB 転職支援に申し込む 無料で申し込む 無料
求人情報一覧に戻る

全部署/東京/営業/エンタープライズセールス

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員1,001名以上の非上場企業です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • レバレジーズ株式会社は、この求人のほかに164件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

レバレジーズ株式会社(Leverages)は、創業21年で年商1,700億円規模に成長し、創業からずっと黒字経営を続ける急成長ベンチャー。本社は東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号(渋谷スクランブルスクエア)、国内に複数拠点を持つほか、米国(ワシントン州ベルビュー、カリフォルニア州トーランス)、メキシコ(ケレタロ)にも拠点を展開。「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、社会で足りていない環境や仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、国や業界を絞らずに多様な事業を展開する。市場参入の前提として長期的な市場の成長性とトップシェア獲得の2つのポイントを置き、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など多様な領域で事業を展開して国内外のマーケットで強固な事業ポートフォリオを形成、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有する。各職種に高い専門性をもった人材が在籍し事業開発・運用は全て内製化、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化する方針で、レバレジーズキャリア、レバレジーズスタッフィング、レバレジーズM&Aアドバイザリー、レバレジーズ・コンサルティング・グループ、レバレジーズダイニング、mederi、FactBoard、ネクストワーク、FNC神奈川など多数のグループ会社を擁する。個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置くフラットな環境で、社内研修や社内公募制度など成長したい人が成長できる仕組みを整え、AI駆動のSaaSプロダクト開発やAI面接「NALYSYS AI面接」なども手がける。

求人票の企業紹介を読む

レバレジーズ株式会社(Leverages)は、創業21年で年商1,700億円規模に成長し、創業からずっと黒字経営を続ける急成長ベンチャー。本社は東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号(渋谷スクランブルスクエア)、国内に複数拠点を持つほか、米国(ワシントン州ベルビュー、カリフォルニア州トーランス)、メキシコ(ケレタロ)にも拠点を展開。「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、社会で足りていない環境や仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、国や業界を絞らずに多様な事業を展開する。市場参入の前提として長期的な市場の成長性とトップシェア獲得の2つのポイントを置き、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など多様な領域で事業を展開して国内外のマーケットで強固な事業ポートフォリオを形成、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有する。各職種に高い専門性をもった人材が在籍し事業開発・運用は全て内製化、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化する方針で、レバレジーズキャリア、レバレジーズスタッフィング、レバレジーズM&Aアドバイザリー、レバレジーズ・コンサルティング・グループ、レバレジーズダイニング、mederi、FactBoard、ネクストワーク、FNC神奈川など多数のグループ会社を擁する。個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置くフラットな環境で、社内研修や社内公募制度など成長したい人が成長できる仕組みを整え、AI駆動のSaaSプロダクト開発やAI面接「NALYSYS AI面接」なども手がける。

本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12
設立
2005年4月
資本金
5,000万円
従業員数
3,343名(正社員、2025年4月時点)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
leverages.jp

仕事内容

【給与情報について】
▼想定年収 800万円~1200万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
月給37.5万円~
固定残業代:月80時間分/148,600円~を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:

  • 退職金:無
  • 昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

■仕事についての詳細
業務内容について
以下いずれかの部署にて、エンタープライズ向けの営業職として就業していただきます。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
■【レバレジーズ/エンタープライズセールス推進室】
◎概要
従業員数5,000名以上の大手企業(既存・新規)を対象に、レバレジーズグループが持つすべてのサービスやソリューションを包括的に提案するポジションです。
2025年に新設された「エンタープライズセールス推進室」の立ち上げメンバーとして、グループ全社に先駆けて大手企業の深耕・開拓を担い、顧客のLTV(生涯価値)を最大化させる重要な使命を持っています。
レバレジーズの複数プロダクトの特徴や提供価値を理解し、適切に組み合わせて顧客へ提案するスキルが求められるポジションです。それにより、単一プロダクト営業とは異なる、高度な営業設計力・アカウント戦略構築力が身につきます。
◎主な業務内容
中長期的なリレーション構築: 大手顧客の経営・事業課題や組織戦略を深く理解し、それに基づいた最適なソリューションを提案。
アカウントプランの策定と推進: 担当顧客ごとの戦略的アプローチや提案仮説を構築。顧客の動向に応じた提案の高度化。
一気通貫の連携・チームセリング: グループ既存顧客の属性を分析し、ニーズに合わせた商材を設計・提案。ヒアリング内容を各サービス担当者に連携・軌道修正しつつ、社内関連部署(他セールス・マーケ・開発等)と協働してアプローチ。
■【レバテック/アカウントセールス推進室】
◎概要
日本トップクラスのIT人材サービス(レバテック)の強みとアセットを活用し、エンタープライズ企業に対してSaaS/DXコンサル/システムインテグレーション/フリーランスの複数商材を扱ったソリューション提案を行うポジションです。
まずはアカウントセールスとして経験を積み、将来的には営業戦略立案や新規開拓、さらにはPL(損益)マネジメントまでを担うアカウントマネージャーへの成長が期待されています。
◎主な業務内容
ソリューション開発・提案設計: 顧客の採用、マーケティング、事業方針などの課題に応じ、社内のコンサルタント、PM、技術メンバーと協働してゼロから提案を企画。提案の類型化・再現性のあるパターンの構築。
プロジェクトフォロー・クロスセル: プロジェクト開始後も顧客およびコンサルタント双方の状況を定期的に確認。
顧客基盤の強化: 継続的なリレーションの中からアップセル・クロスセルの機会を創出し、顧客とのつながりを強固にする。
■【レバテック/DIコンサルティング事業部】
◎概要
レバテックが展開するDX支援・コンサルティング事業領域において、日本経済の根幹を支える大手クライアントのDX推進や新規事業立案を支援するポジションです。事業・組織の立ち上げ〜拡大フェーズにあり、コンサルティング案件の創出から契約締結、さらには受注後のプロジェクト推進までを一貫して担当しながら、事業成長をドライブする仕組みや営業戦略の構築を目指します。
◎主な業務内容
戦略的提案活動: 顧客の真の経営課題やDXテーマを深掘りし、自社の戦略・AIコンサルティングサービスを組み合わせたハイレベルなソリューション(新規事業立案、DX・AI戦略骨子作成等)を提案。
プロジェクトディレクション: 受注後、プロジェクトメンバー(コンサルタント)の数値・進捗管理、一部業務指導を含むプロジェクト推進を管理。
事業開発・連携: マーケティングやインサイドセールスチームと連携し、ターゲット顧客への戦略的アプローチを企画・実行。新規開拓と既存深耕を両輪で推進。
組織について
◎レバレジーズ エンタープライズセールス推進室について
『顧客LTVを向上し、レバレジーズの提供価値の最大化を実現する』ために立ち上がった新たな部署になります。
営業活動以外にも社内ステークホルダーとの案件調整など、業務は多岐にわたります。
大規模な営業組織にする想定は今のところなく、少人数で最大の成果を得られるような組織運営を行います。
全社の営業パーソンのキャリアの到達点となる部署となる想定です。
◎レバテックおよびデジタルイノベーション事業部について
2005年にサービスを開始し、2017年8月にレバレジーズから分社化。
「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M&A、海外展開など多角的に事業を拡大。
新規事業としてDXコンサル事業、ソフトウェア開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに経営/事業/組織/採用まで一気通貫で支援。
レバテックフリーランスやレバテックキャリアで「業界No.1」のシェアを誇っており、今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。
参照記事
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須条件

大卒以上
以下のうち2つ以上のご経験があること
└法人営業の経験3年以上
└エンタープライズ向け企業への新規提案営業経験2年以上
└顧客の課題を的確に把握し、ソリューションを設計し提案した経験があること

歓迎条件

新規事業立ち上げや営業チーム立ち上げの経験
SaaS/IT/コンサルティング業界での営業経験
スタートアップにおけるセールス経験
SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験
アップセル/クロスセルの経験
顧客満足度やLTV向上に向けた施策の企画実行経験
複数部署やステークホルダーとの調整、折衝、推進経験

求める人物像

顧客に寄り添い継続的な価値提供を考え抜ける人
また、営業としての専門性を高め、顧客に対して価値提供を追求したい方
自ら考え、行動し、変化を楽しめる柔軟性をお持ちの方
社内ステークホルダーに対しても良好な関係を築ける方
事業・サービスの本質的な価値を言語化し、提案できる方
商談の品質や提案の深さにこだわれる方
難易度の高いアカウント(レガシー業界・大手企業)開拓に挑戦し、粘り強く成果を出せる方

募集要項

給与(原文)
応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
勤務時間
■勤務時間 09:00~18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
休日・休暇
■休日・休暇 ■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇(時間取得可能、無給) ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き
福利厚生
■待遇 ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

この求人に応募する

LINEで相談する・応募する

フォーム入力も経歴書も不要です。「全部署/東京/営業/エンタープライズセールス」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。

  1. 友だち追加
  2. この求人について送信
  3. 担当から返信
  4. そのままLINEでやり取り

すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。

「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

この求人をシェア
B!

同じ職種の他の求人

この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

給与年収は面談時にご案内 LINE この求人に応募する