掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Stock（Stock, Inc.）は、2014年4月に株式会社リンクライブとして設立され、代表取締役社長・澤村大輔氏（新卒で野村総合研究所に経営コンサルタントとして入社後、設立し代表取締役に就任）が率いる情報共有ツールの企業。所在地は東京都中央区東日本橋（JMFビル東日本橋01 4階）で、岩本町、日本橋室町を経て事業拡大に伴い移転、社名を株式会社Stockに変更。「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションのもと、『非IT企業』向けの情報共有ツールを提供する日本の第一人者として、25万チーム（250,000社以上）が導入する情報共有ツール「Stock」、及び大手〜中堅企業で急速に導入が進む『非IT企業』向けのAIナレッジツール「ナレカン」をゼロから立ち上げ・運営する。創業以来一貫して『非IT企業』だけにフォーカスし、「40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか？」という明快な基準でシンプルさを追求、「Talk to Users（＝ユーザーと対話せよ）」という考え方を何より大切にし、代表自ら数千を超える『非IT企業』の声を聞きながらサービス開発・運営を行う。広告費をほとんどかけずに『非IT企業』を中心とする多くの利用者から強烈な支持を得て、導入企業数は10万社、20万社、25万社を突破。新株予約権発行により総額1億円の資金調達（DNX Ventures、East Ventures、マネーフォワード、インフキュリオン、個人投資家）を実施し、ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27017:2015の認証を取得。メンバー全員がミッションに強烈にコミットし、Stockが大切にしている10の考え方を共有、創業ストーリーやメンバーインタビューを公開して各ポジションで仲間を募集する。
株式会社Stock（Stock, Inc.）は、2014年4月に株式会社リンクライブとして設立され、代表取締役社長・澤村大輔氏（新卒で野村総合研究所に経営コンサルタントとして入社後、設立し代表取締役に就任）が率いる情報共有ツールの企業。所在地は東京都中央区東日本橋（JMFビル東日本橋01 4階）で、岩本町、日本橋室町を経て事業拡大に伴い移転、社名を株式会社Stockに変更。「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションのもと、『非IT企業』向けの情報共有ツールを提供する日本の第一人者として、25万チーム（250,000社以上）が導入する情報共有ツール「Stock」、及び大手〜中堅企業で急速に導入が進む『非IT企業』向けのAIナレッジツール「ナレカン」をゼロから立ち上げ・運営する。創業以来一貫して『非IT企業』だけにフォーカスし、「40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか？」という明快な基準でシンプルさを追求、「Talk to Users（＝ユーザーと対話せよ）」という考え方を何より大切にし、代表自ら数千を超える『非IT企業』の声を聞きながらサービス開発・運営を行う。広告費をほとんどかけずに『非IT企業』を中心とする多くの利用者から強烈な支持を得て、導入企業数は10万社、20万社、25万社を突破。新株予約権発行により総額1億円の資金調達（DNX Ventures、East Ventures、マネーフォワード、インフキュリオン、個人投資家）を実施し、ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27017:2015の認証を取得。メンバー全員がミッションに強烈にコミットし、Stockが大切にしている10の考え方を共有、創業ストーリーやメンバーインタビューを公開して各ポジションで仲間を募集する。
働き方・勤務時間
休日・休暇
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
■▼募集背景
2024年2月にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、 直近で導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）が急拡大しており、いよいよ事業がスケールする第二創業期を迎えています。
このタイミングで、CEO直下で経営・事業・オペレーションを横断的にリードするCOO（Chief Operating Officer）を募集します。
あなたには、セールス・カスタマーサクセス・開発など各チームを俯瞰し「組織運営」や「KPIマネジメント」「事業戦略の推進」をお任せします。
単なる「管理者」ではなく、自ら手を動かして課題を発見・実行する“事業家”ポジションです。「経営視点で事業をドライブしたい」「スタートアップの成長を、数字で再現したい」――
そんな想いを持つ方を歓迎します。
▼事業概要
本ポジションでは、中長期的な企業価値の向上に向けて、経営・プロダクト・マーケティングを横断した戦略の策定と実行をリードしていただきます。
CEOと共に、「非IT企業 × 生成AI × ナレッジマネジメント」という新しい市場を創り出し、事業スケールの実現を牽引していく役割です。
具体的には、経営戦略や事業戦略の立案、プロダクト方針の決定、マーケティング施策の推進に加え、組織づくりやチームビルディングなど、経営と現場の双方をつなぐハブとして事業全体をドライブしていただきます。
また、取締役会などの経営会議体での議論や、社内外の多様なステークホルダーとの協働を通じて、ユーザーに選ばれ続けるサービスの実現を共に目指します。
■▼業務詳細
▮事業開発
①当社の事業成長に必要なビジネス/プロダクト領域の課題設定と推進
②継続的な顧客獲得のために選ばれる理由の策定と、実行を中心としたマーケティング業務
③MRR/ARRの向上に繋がる営業戦略の策定
④中期的な顧客獲得戦略の一環として、パートナーセールスとの協業方針の策定と実行
⑤「契約後の継続的な利用」及び、「クロスセル/アップセルに繋がるカスタマーサクセス戦略」の策定
▮組織創り
①組織課題に対して投資すべき項目の洗い出し/意思決定とその実行
（例：採用・育成・評価・エンゲージメント）
②CEOと共に、中長期の人事ポリシーの策定
▮事業企画
①経営戦略に沿った事業企画及び、収益計画の策定（PL設計~モニタリング含む）
②将来的に発生する可能性のある、新規事業領域における投資判断
▼この仕事で得られるもの
①『第二創業期』を迎えるB2B SaaSスタートアップにおいて、創業メンバーとしてオーナーシップを持って取り組める。中心的役割を担いながら組織と事業をGrowthできる
②「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに対して、次世代のあるべき業務環境を提供することにより、働き方のアップデートを行うことができる
③ユーザーの声（＝Talk to Usersの精神）をとにかく大切にする環境で、ユーザーが望むものを世の中に提供していくことを実感する仕事ができる
④「週3出社・週2リモート」というハイブリッドな働き方で、メンバーとのコミュニケーションも取りやすく、かつ自由度も高い環境で働ける
※下記a)～f)の「いずれか」に該当する方
a) 事業会社における、営業戦略の策定～実行（業種は問わず）
b) 事業会社にて業績の責任を担い、経営陣と議論しながら売り上げ成長を牽引した経験（業種/規模は問わず）
c) 市場を創り出し営業活動を通じて事業を成長させた経験
d) チーム組成を含むマネジメントの経験
e) 外資系コンサルティングファームでの勤務経験
f) 多様なステイクホルダーマネジメントの経験
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「COO候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
