掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
■仕事概要
【大手商社グループへ出向し、人材育成・案件創出を担うPM】
ステークホルダー管理
グループ会社への支援・コンサル
コンサルタント育成
OJT指導
提案支援
出向先・グループ会社との関係構築
案件創出
PJ品質管理
人事コンサル経験 5年以上（または人事企画経験含めて7年以上などでも可）
PM/リード経験 3年以上
育成（OJT/レビュー）経験
大企業折衝経験
キャリアコンサルタント
MBA
社会保険労務士
人を育てることが好き
社内政治を理解できる
信頼構築力が高い
長期視点で関係を築ける
スピード感ある環境を楽しめる
自責思考
ルールが曖昧な中でも推進できる
チームで成果を出せる
実行力重視
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「シニア人事コンサルタント（出向PM) PM2」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
