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エンタープライズセールス(Enterprise Bizdev Sales)

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位18%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員1,001名以上の非上場企業です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • ディグル株式会社は、この求人のほかに15件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ディグル株式会社は、経営データを一元管理しリアルタイムな共有を可能にする予実管理のクラウドサービス「Diggle(ディグル)」を提供する企業で、プロダクト事業とコンサルティング事業を展開する。独自の技術により面倒な予実突合・集計を自動化し、経営に関わるデータを一元管理することで工数を大幅削減、より早く正確に予実管理を行うことで経営の意思決定を強力に支援し、企業のありたい姿の実現を支援することで社会に適切な利益を生み出すグッドサイクルを回していくことを掲げる。予算策定から見込の更新、予実分析までをすべてシステム上で行えるためエクセルは不要となり、会計だけでなくERP、SFA、販売管理などの各種システムから出力したデータを取り込んで一元管理、会社ごとに独自の思想や流儀がある予実管理に柔軟にカスタマイズできる拡張性と直感的な操作性、見たい軸や粒度で瞬時にデータを可視化する高度な分析機能、人ごとの閲覧権限付与、任意のBIへの出力、グループ会社の連結予算管理、商品・取引先・担当別など販売見込を起点に売上から粗利まで多軸で即座に分析する売上予実管理などの機能を備え、ユーザー目線で操作に迷いにくいUI設計を大切にする。予実管理の課題解決にはシステム導入だけでなく社内体制の構築と文化づくりが不可欠であるため、専任コンサルタントが初期設定だけでなく顧客にあった予実管理体制の構築まで伴走し、利用開始後も定期的に活用状況を確認して定着を支援、勉強会やユーザー会も企画する。髙松建設(経営資源の戦略的な投資判断を支える経営管理プラットフォームとして導入)、フジシールグループ、ヤマウラ、テクバンなどの導入事例を持ち、「顧客に対して確かな価値を提供し続ける」「社会の一員として常に誠実であること」「とどまることなく学び続ける」を企業理念とする。

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ディグル株式会社は、経営データを一元管理しリアルタイムな共有を可能にする予実管理のクラウドサービス「Diggle(ディグル)」を提供する企業で、プロダクト事業とコンサルティング事業を展開する。独自の技術により面倒な予実突合・集計を自動化し、経営に関わるデータを一元管理することで工数を大幅削減、より早く正確に予実管理を行うことで経営の意思決定を強力に支援し、企業のありたい姿の実現を支援することで社会に適切な利益を生み出すグッドサイクルを回していくことを掲げる。予算策定から見込の更新、予実分析までをすべてシステム上で行えるためエクセルは不要となり、会計だけでなくERP、SFA、販売管理などの各種システムから出力したデータを取り込んで一元管理、会社ごとに独自の思想や流儀がある予実管理に柔軟にカスタマイズできる拡張性と直感的な操作性、見たい軸や粒度で瞬時にデータを可視化する高度な分析機能、人ごとの閲覧権限付与、任意のBIへの出力、グループ会社の連結予算管理、商品・取引先・担当別など販売見込を起点に売上から粗利まで多軸で即座に分析する売上予実管理などの機能を備え、ユーザー目線で操作に迷いにくいUI設計を大切にする。予実管理の課題解決にはシステム導入だけでなく社内体制の構築と文化づくりが不可欠であるため、専任コンサルタントが初期設定だけでなく顧客にあった予実管理体制の構築まで伴走し、利用開始後も定期的に活用状況を確認して定着を支援、勉強会やユーザー会も企画する。髙松建設(経営資源の戦略的な投資判断を支える経営管理プラットフォームとして導入)、フジシールグループ、ヤマウラ、テクバンなどの導入事例を持ち、「顧客に対して確かな価値を提供し続ける」「社会の一員として常に誠実であること」「とどまることなく学び続ける」を企業理念とする。

本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F
設立
2016年6月
資本金
6億7,300万円(資本剰余金含む)
従業員数
1001名以上
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
diggle.jp

仕事内容

■仕事概要
<事業概要>
コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。

  • 市場背景と課題

└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク(情報の分断・ミス・遅延)が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。

  • 提供価値

└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値(ファクト)を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。
<提供サービス>
経営管理SaaS「Diggle」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。

  • 経営管理プラットフォーム

└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。

  • カスタマーサクセスによる伴走支援

└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。
<Mission>
「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」
「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック(分断)を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。

  • 情報のインフラ構築

└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。

  • 経営管理のアップデート

└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。
■<募集背景>
次の成長ステージであるシリーズC、そしてその先へのIPOを見据え、事業のトップライン引き上げが急務となっています。それに際し、エンタープライズマーケットへの戦略的な進出は、今後の成長の鍵を握る最重要ミッションです。
2025年にエンタープライズチームを新たに立ち上げ、大手企業からの引き合いは急増しています。経営管理という難解なドメインですが、
「初期導入を成功させる型(イネーブルメント)」はすでに確立されており、異業界出身者でも早期に立ち上がれる環境
が整いました。
今回募集するのは、その強固な足盤をレバレッジに、「大手企業の未開拓なニーズから、新しい市場(ユースケース)と売り方の型を創り出す」という、営業発信の事業開発(BizDev)を牽引いただくコアメンバーです。
■<業務内容>
経営管理クラウド「Diggle」の新規開拓営業、およびタッチポイントのある大手顧客への深耕営業(Expansion)を担うポジションです。商談機会はSDR・BDRにて獲得し、受注後はCSにて伴走を行います。
営業発信の事業開発(BizDev):
目の前の1件の受注で終わらせず、顧客の声を起点に「新しい売り先・新しいユースケース」を定義し、マーケティングやプロダクトチーム(PdM)を巻き込んで新領域をパッケージ化する。
エンタープライズ企業への提案営業:
大手企業の経営層・CFO・経営企画に対し、PLを読み解きながら経営課題・業務改善の提案を行う。
全社展開(Expansion)の仕組み化:
数百〜数千名規模の全社利用へ拡大させるための、再現性のある商談パターンやアカウントプランの構築。
営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化。
<チームについて>
エンタープライズチームはBDR・FS・CSを含む約20名体制です。
メンバーは大手SaaS、メガバンク、総合商社、コンサルなど多様なプロフェッショナルが集まっています。勢いやノリではなく、お互いをリスペクトし、論理的かつ「顧客起点」でコトに向き合う「精神的に成熟した(大人な)スタートアップ」の文化です。
ドメインの専門知識はチーム全体でナレッジをシェアし、仕組みとしてインプットできる環境を整えているため、全員が当事者意識高く、安心して未開拓領域への試行錯誤に集中しています。
<現在のフェーズとお任せしたいこと>
チーム立ち上げから約半年が経ち、初期導入の勝ちパターンは見えてきたものの、
「1部門での導入成功を、数千名規模の全社利用(Expansion)へどう拡大していくか」の戦略構築や、新たな市場を切り出すための仕組み化
は、まだまだこれから創り上げるフェーズです。
「出来上がったレールの上を走る営業」ではなく、「レールを太く、強固にする仕組みづくり」に当事者としてコミットしたい方にとって、多くの打席を提供できる環境です。
■<ポジションの魅力>
営業の枠を超えた、打率の高い「事業開発(BizDev)」の経験
ゼロベースの新規事業立ち上げとは異なり、すでに市場から強い信頼を得ている既存プロダクトを武器に、
「新しい売り先(市場)や、全社展開の型」を自ら定義して創り上げる10→100の事業開発
です。
【実例】あなたの発見が、会社の次の投資先になる環境
弊社は現在、エンタープライズ事業部に最も積極的に全社投資を行っています。実際に、入社したエンプラセールスが商談の中から「情報システム部門におけるIT費用管理」という共通ニーズを発見し、マーケや開発を巻き込んで新領域を開拓、現在はその専任営業(新パッケージ立ち上げ)として活躍しているリアルな実例があります。顧客ニーズの「種」を見つければ、それを大きな事業へと育てるための社内リソースを全面的に活用可能です。
圧倒的なビジネス視座の獲得
日本を代表する大企業の経営層(CFO・経企)の懐に深く入り込み、経営の最高機密である「予実・経営管理」の仕組みをドラスティックに変える経験を通じて、市場価値No.1のエンプラFSへと成長できます。

必須条件

無形商材における法人営業経験をお持ちの方
1,000名以上の大手企業での就業経験ないしは顧客担当経験をお持ちの方
※業界未経験可
過去の成果に対するご自身の『仮説・工夫・試行錯誤』のプロセスを言語化できる方、ぜひご応募ください。

求める人物像

  • Mission:「Dig the Potential」に共感できる方
  • Values:「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方

<是非、下記記事もご覧ください>
エンタープライズセールスの力でプロダクトの価値を届ける キーエンス全国3位の実力を持つ野村さんに聞く
経営管理SaaSのエンプラセールス立ち上げで学んだ3つのこと
難しいけどおもしろい。人生をかけて楽しめるDIGGLEのセールス

募集要項

給与(原文)
600-1,200万円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・コアタイム 9:00-16:00 ※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。 ■勤務体系 ・リモート勤務可(必要に応じて出社) ・Sales/IS職に関しては週2出社必須 休日/休暇 ・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日 ・有給休暇:入社時点5日、半日単位での取得可
福利厚生
■試用期間 3ヶ月 ■福利厚生 ・福利厚生:出産・育児支援制度 ・加入社会保険:健康保険:有、 厚生年金:有、 雇用保険:有 労災保険:有 ・受動喫煙対策:就業中の喫煙不可

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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