掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
日本の音楽・エンターテインメント業界を改革する企業。アーティストマネジメントやライブ企画を中心に、独立性を保ちながら社会的意識の高いクリエイティブを展開。ファンとの信頼関係を重視し、多様性を尊重。常識に囚われない挑戦精神で、質の高いコンテンツやグッズを生み出し、日本のエンターテインメントを世界に発信する。
日本の音楽・エンターテインメント業界を改革する企業。アーティストマネジメントやライブ企画を中心に、独立性を保ちながら社会的意識の高いクリエイティブを展開。ファンとの信頼関係を重視し、多様性を尊重。常識に囚われない挑戦精神で、質の高いコンテンツやグッズを生み出し、日本のエンターテインメントを世界に発信する。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補（CxO
責任者候補）】を募集します。
業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。
絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。
＜これからの取り組み・活躍を期待したいこと＞
サステナブルなビジネスモデルの構築：
CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進
商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発（例：紙ジャケット）
グローバル市場へ展望：
「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化
言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進
海外ビジネスパートナーの開拓と折衝
業界全体を巻き込んだ協業機会の構築：
外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進
アーティストとファンの新しい関係構築：
クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発
ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング
データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用：
データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。
オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。
新進アーティストの支援と育成：
才能豊かなアーティストの発掘・育成（例：「No No Girls」オーディション）
アーティストが質の高い活動ができるような環境支援（例：楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援）
クリエイティブファーストなブランディング手法の開発：
BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング
組織内の健全性と透明性の強化：
経営方針「HEALTHY＆HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。
その他
【必須（MUST）】
【歓迎（WANT）】
Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「幹部候補（CxO / 責任者候補）採用【音楽業界経験不問】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
