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フィールドセールス(Chatwork)_リーダー候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 従業員301〜1,000名の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 株式会社kubellは、この求人のほかに25件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社kubell(クベル)は、日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営するBPaaS企業。「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、人生の大半を過ごす「働く」時間において1人でも多くの人がより楽しく自由な創造性を発揮できる社会の実現を目指し、世界中で働くあらゆる人が自分の働き方を常に「一歩先」へ進めていけるプラットフォームの提供をビジョンとする。ビジネスチャットのパイオニアとして最初期から市場を切り開き、国内利用者数No.1(Nielsen NetView 2025年7月度調べ)としてチャット利用の文化をつくり、これまでに43万社(2023年12月末時点)の働き方を変え、導入企業数100万社・ARR100億円を突破。「ビジネスチャットの会社から、BPaaSで『働く』を変えるプラットフォームを提供する会社へ」と進化を掲げ、圧倒的な顧客基盤とビジネスチャットという高価値なプラットフォームを背景に、DXされた業務プロセスそのものを提供するクラウドサービス「BPaaS」を次の成長の柱とする。ミッション・ビジョン・バリューを体系化したカルチャーデック「kubell COMPASS」を持ち、M&A方針や「kubell BPaaS ファンド」も公開。

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株式会社kubell(クベル)は、日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営するBPaaS企業。「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、人生の大半を過ごす「働く」時間において1人でも多くの人がより楽しく自由な創造性を発揮できる社会の実現を目指し、世界中で働くあらゆる人が自分の働き方を常に「一歩先」へ進めていけるプラットフォームの提供をビジョンとする。ビジネスチャットのパイオニアとして最初期から市場を切り開き、国内利用者数No.1(Nielsen NetView 2025年7月度調べ)としてチャット利用の文化をつくり、これまでに43万社(2023年12月末時点)の働き方を変え、導入企業数100万社・ARR100億円を突破。「ビジネスチャットの会社から、BPaaSで『働く』を変えるプラットフォームを提供する会社へ」と進化を掲げ、圧倒的な顧客基盤とビジネスチャットという高価値なプラットフォームを背景に、DXされた業務プロセスそのものを提供するクラウドサービス「BPaaS」を次の成長の柱とする。ミッション・ビジョン・バリューを体系化したカルチャーデック「kubell COMPASS」を持ち、M&A方針や「kubell BPaaS ファンド」も公開。

本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門1丁目
設立
2004年11月11日(創業 : 2000年7月15日)
資本金
27億6,332万4,997円
従業員数
465名 ※
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.kubell.com

仕事内容

■仕事概要
採用背景
お客様がChatworkを通じて業務効率化・生産性向上を実現するための支援、および組織成長を牽引できるリーダー候補を募集しています。
ポジションのミッション・魅力
■98万社の基盤と、広大な未開拓マーケットへの挑戦
国内最大級の98万社を超える顧客基盤を保有しながら、中小企業(SMB)市場におけるChatworkの普及率は未だ20%程度です。
大手SaaSが参入しきれないこの広大な「ブラックオーシャン」に対し、膨大なデータを戦略的に活用して残り80%の巨大なホワイトスペースを自らの手で切り拓いていく、急成長期ならではのダイナミズムを体感できます。
■「顧客解像度」を高め、勝ち筋を再構築する拡大期
現在は、圧倒的な顧客基盤を武器に「どう攻めるか」という勝ち筋自体を再定義している変革のフェーズです。
単に行動量で売るのではなく、「なぜ売れたのか/売れなかったのか」をデータと対話から深く分析し、顧客解像度を高めることがミッションです。
完成された仕組みを回すのではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略から実行までをリードしたい方に最適な環境です。
■多角的な視点と本質的な提案力が磨かれる、高難度なソリューション営業
中小企業は一社一社課題が全く異なります。
またChatworkは業界・職種を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。
単なる機能説明ではなく、経営層や事業責任者に対し、彼ら自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掘り起こす本質的な提案力が求められます。
各業界のトレンドや課題を深く理解し、課題解決のための提案営業を経験できるため、セールスとしての市場価値を高めることができる環境です。
参考資料
⚫︎セールス・カスタマーサクセスユニット長(Chatwork事業)の紹介
https://days.kubell.com/posts/260113_1/
⚫︎採用サイト
https://career.kubell.com/
)
⚫︎新社名ブランドサイト
https://corp.chatwork.com/ja/kubell/
⚫︎Chatwork事業について
https://go.chatwork.com/ja/
■業務内容
国内でも希少なPLG(Product-Led Growth)とSLG(Sales-Led Growth)のハイブリッド戦略を推進し、スピード感を持って事業を拡大させています。
主なミッションは、Chatwork未契約またはフリープランをご利用中のお客様に対し、有料プラン導入による課題解決を提案することです。
■具体的な業務内容

  • 顧客の潜在的な経営・業務課題をヒアリングし、ニーズを顕在化させた上での提案活動
  • 成果最大化に向け、プロダクト・マーケ・CS等の各部門と連携した顧客コミュニケーションプロセスの策定
  • 目標達成に向けた戦略立案、実行、および営業活動の数値管理
  • 各フェーズのブラッシュアップや関連部署との連携強化による、チームパフォーマンス最大化のための施策推進

【変更の範囲】

  • 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

必須条件

  • 法人営業経験3年以上
  • 商談から契約締結までの一連のセールスプロセスの実務経験
  • 目標達成に対する強いコミットメントと達成意欲
  • チームリーダーなどのマネジメント経験

歓迎条件

  • SMB市場でのDX提案経験
  • IT活用による業務改善/DX推進に関する知見
  • スピード感が求められる環境で成果創出をおこない、プロセスを標準化されてきたご経験
  • SFAなどを活用し定量的に、案件や行動管理をおこない、改善活動を実行してきたご経験
  • 生成AI(Claude、Gemini)の実務での活用経験

求める人物像

  • 当社ミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」に共感し体現できる方
  • 変化する環境に対応し楽しめる方
  • 型に囚われず、ロジカルに課題の打ち手を遂行出来る方
  • チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、互いに高め合える方
  • チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方
  • サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方

募集要項

給与(原文)
応相談
勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門1丁目 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
勤務時間
■勤務体系 契約期間:期間の定めなし(試用期間3ヶ月) 勤務時間:フレックスタイム制(メインタイム※ 10:00-16:00) ※業務遂行の推奨時間帯
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 ■休日:土日 、国民の祝日、年末年始 ■福利厚生: ・リモートワーク環境貸与制度 ・メンター・エルダー制度、入社後研修 ・「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円)、 スキル取得支援制度、 社内勉強会開催支援制度 ※その他、福利厚生の詳細はこちら: https://career.kubell.com/benefit/ ■休暇:年次有給休暇、フレキシブル休暇、慶弔休暇・忌引休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休業・育児休業、介護休暇・介護休業 ■加入保険:社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険)、労働保険(労災保険・雇用保険) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※法令の定めの通り 受動喫煙対策:敷地内禁煙

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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