掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ワークス・ジャパンは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供する人材採用支援・キャリア支援企業。AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、少子高齢化による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革といっためまぐるしく変わる環境の中で、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え人材の価値を引き出す「人的資本経営」が求められていると捉え、企業の人的資本経営を推進するため主に人事の観点から採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などを支援する。「人事コンサルタント」として、強みであるクリエイティブやDXといった幅広いアプローチを用いて一つひとつの人事課題に真摯に向き合い、人材と企業が同じ社会の一員として理想的な関係性を築き、誰もが働くことの素晴らしさを実感できる社会の創造に取り組む。人材と企業の相互理解のためのメディア＆フロー、コミュニケーションのマッチング・プロセス、人材と企業の最適な場を創造する3つのコミットメントを掲げ、みずほフィナンシャルグループ・日立製作所の新卒採用サイト、森ビル・竹中工務店のキャリア採用サイト、三菱電機ビルソリューションズの高専向け採用パンフレットなどを制作してBtoB広告賞（2023〜2025）のウェブサイト部門新卒採用・キャリア採用の部などで受賞、産経新聞社と共同で「28卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」を発表、MS&ADグループとともに採用活動におけるリスクマネジメント（ハラスメント対策）の強化にも取り組む。
株式会社ワークス・ジャパンは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供する人材採用支援・キャリア支援企業。AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、少子高齢化による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革といっためまぐるしく変わる環境の中で、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え人材の価値を引き出す「人的資本経営」が求められていると捉え、企業の人的資本経営を推進するため主に人事の観点から採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などを支援する。「人事コンサルタント」として、強みであるクリエイティブやDXといった幅広いアプローチを用いて一つひとつの人事課題に真摯に向き合い、人材と企業が同じ社会の一員として理想的な関係性を築き、誰もが働くことの素晴らしさを実感できる社会の創造に取り組む。人材と企業の相互理解のためのメディア＆フロー、コミュニケーションのマッチング・プロセス、人材と企業の最適な場を創造する3つのコミットメントを掲げ、みずほフィナンシャルグループ・日立製作所の新卒採用サイト、森ビル・竹中工務店のキャリア採用サイト、三菱電機ビルソリューションズの高専向け採用パンフレットなどを制作してBtoB広告賞（2023〜2025）のウェブサイト部門新卒採用・キャリア採用の部などで受賞、産経新聞社と共同で「28卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」を発表、MS&ADグループとともに採用活動におけるリスクマネジメント（ハラスメント対策）の強化にも取り組む。
残業・働きやすさ
応募資格・経験
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
■カテゴリー
ITソリューション部門
■職種
総合職
【業務内容】
同社プロダクト採用管理システム「e2R pro」をご導入いただいたお客様に対し、主担当としてシステム設定や運用
支援を通じて、採用業務の効率化や課題解決をサポートします。
【具体的な業務内容】
※その他、ご経験やご活躍に応じて、導入支援やオンボーディング領域の業務をお任せする場合があります。
【担当顧客】
1人あたり3~5社を担当します。（メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制）
経験や習熟度に応じて担当する案件規模や役割が広がり、既存顧客を中心に長期的な伴走支援を行います。
＜選考プロセス＞
原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。
(1) 書類選考
(2) 一次面接（所属部門社員との面接）
(3) Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】採用管理システム運用コンサルタント（業務効率化・運用改善支援） ◆採用管理システム「e2R pro」／既存顧客中心」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
