プロダクトマネージャー（PdM）
新着掲載開始日 2026年10月11日
プロダクトマネージャー（インターネットサービス）正社員インターネット・Webサービスリモート可
企業情報
株式会社KiteRaは、社内規程DXサービスを提供する企業です。導入企業は4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）プラットフォーム企業への進化を目指す「第二創業期」を迎えています。「KiteRa Biz」「KiteRa Pro」などのサービスを展開し、グループ会社化を通じて規程×労務監査の領域にも取り組んでいます。
- 所在地
- 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7階
- 企業サイト
- kitera.co.jp
仕事内容
■仕事概要
導入社数4,000社を超える社内規程DXサービスから、GRC領域全体を支えるプラットフォームへの進化を目指すKiteRaで、ユーザー課題・事業戦略・技術的な実現可能性を踏まえて「何をつくるか」「なぜつくるか」を定義し、プロダクトの価値創出をリードします。エンジニア・テクニカルサポート・エキスパート（社労士などの有資格者）と連携しながら開発を推進し、これからのPdM組織や開発プロセスそのものもつくっていけるフェーズです。
■仕事の詳細
【プロダクト戦略・ロードマップ策定】
- ユーザー課題や事業戦略を踏まえたプロダクト戦略の立案
- 機能開発・技術的負債解消・不具合対応を含む優先順位設計
- 中長期ロードマップの策定および推進
【ユーザー課題の発見・仮説検証】
- ユーザーインタビューや定量データ分析を通じた課題発見
- ユーザー価値および事業インパクトを踏まえた仮説立案・検証
- リリース後の効果測定および改善施策の推進
【要件定義・プロダクト開発推進】
- ユーザーストーリーや受け入れ条件の策定
- エンジニア・テクニカルサポート・ドメインエキスパートとの要件整理
- 開発チームにおける意思決定およびプロダクト価値創出の牽引
- プロダクト開発におけるプロセス上の課題発見および改善
【ステークホルダーマネジメント】
- セールス・カスタマーサクセスとの連携による顧客課題の収集
- 顧客要望と事業戦略のバランスを踏まえた優先順位調整
- プロダクト方針や意思決定に関する合意形成
【プロダクトデータ分析とKPI管理】
- プロダクトKPIのモニタリングと定量データに基づく課題発見
- データに基づく改善施策の立案・推進
【開発環境】
- 主要言語：Go、TypeScript／フレームワーク：Svelte
- データベース：PostgreSQL
- インフラ：AWS（ECS、Fargate、Aurora、S3、SES、Bedrock 他）
- ソースコード管理：GitHub／CI/CD：GitHub Actions
- プロジェクト管理：Notion
- その他：Docker、Slack、Google Meet、Gemini
必須条件
- WebサービスまたはSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー等の実務経験
- ビジネス（セールス/CS）やテクニカルサポートから顧客の声の本質を見極め、機能企画からリースまでを主導した経験
- 定量・定性データ（顧客要望や不具合情報など）から本質的な課題を発見し、責任者層と目線合わせを行いながら意思決定した経験
- 開発チーム、ビジネスサイド、専門家など、専門性や立場の異なるステークホルダー間の意見を整理し、合意形成から要件定義までをリードした経験
歓迎条件
- プロダクト戦略やロードマップ策定に関わった経験
- 複数プロダクトを横断したマネジメント経験
- エンジニアリングに関する基礎知識（API、データベース、システム設計などがあり、エンジニアと実現可能性や仕様について対等に議論できるレベル）
- ユーザーインタビューやユーザーリサーチの設計・実施経験
- 法務・労務・コンプライアンス領域に関する知見、または専門資格者（社労士等）と連携して複雑な専門知識をプロダクトの要件に落とし込んだ経験
求める人物像
- ユーザー価値と事業価値の両方を踏まえて意思決定できる方
- 不確実性の高い環境を楽しみながら、自ら課題を発見し推進できる方
- 多様なステークホルダーを巻き込みながら、合意形成を行える方
- 役割や組織の枠を越えて、チーム全体の成果最大化に向けて行動できる方
- 専門性の高いドメインに対して知的好奇心を持ち、学び続けられる方
- KiteRaのミッション・バリューに共感し、プロダクトを通じた社会課題の解決に挑戦したい方
募集要項
- 給与（原文）
- 年収
8,000,000円〜
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します
※固定残業代（みなし残業）制度は採用していません
※時間外手当は実労働時間に応じて1分単位で全額支給します
※上記年収は、月平均30時間の時間外勤務が発生した場合の想定年収です
- 勤務地
- 107-0061
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制
・標準時間 9:00〜18:00（標準労働 8時間）
・フレックスコアタイム 11:00～15:00
・休憩時間 60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
■所定時間外労働の有無
あり（平均残業：月10時間程度）
※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
■休日
- 完全週休二日制（土日）
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
■休暇
- 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
- アニバーサリー休暇：年1日
- スキルアップ休暇：年4日
- ファミリーサポート休暇：月1日
- 看護休暇
※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。
※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。
- 休日・休暇
- ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
■休日
- 完全週休二日制（土日）
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
■休暇
- 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
- アニバーサリー休暇：年1日
- スキルアップ休暇：年4日
- ファミリーサポート休暇：月1日
- 看護休暇
※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。
※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。
- 福利厚生
- ◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
◎通勤手当（上限月額5万円）
◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）
※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断（全額会社負担）
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞
・屋内の受動喫煙対策：あり
・対策：屋内禁煙
＜その他特記事項＞
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社の定める業務
＜就業場所の変更の範囲＞
会社が定める場所
■試用期間
・試用期間：あり（3ヶ月）
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
