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【東京】プランナー(ショールーム、オフィス、店舗などの内装)

新着掲載開始日 2026年11月4日

空間・店舗デザイナー(デザイン)正社員広告

この求人のポイント

  • 提示年収の下限530万円は、当サイトに掲載中のデザインの求人34件のうち上位27%に入ります。
  • 従業員301〜1,000名の上場企業です。
  • 株式会社博展は、この求人のほかに25件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社博展(HAKUTEN)は、1967年創業、1970年設立、代表取締役 会長執行役員・田口徳久氏、代表取締役 社長執行役員 CEO・原田淳氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場(証券コード2173)の体験デザイン企業。本社は東京都中央区京橋(東京スクエアガーデン20F)、西日本事業所は愛知県名古屋市中区栄(ナディアパーク ビジネスセンタービル21F)、八潮に制作拠点を持ち、資本金281,377,314円、グループ会社にイベント領域におけるITプロダクトを提供するデジタルエクスペリエンス株式会社。「Communication Design®」を掲げ、「ExperienceMarketing」を事業領域として多様な“体験”を統合的にデザインし、企業・団体のマーケティング課題解決を支援する。世界の主要都市でブランドの価値観や世界観を体感できる場を展開するグローバルプロジェクト「Mercedes-Benz STUDIO」のアジア初上陸拠点(東京・表参道、約1年間の期間限定)をポップアップの枠を超えた常設空間としての強度で実装、日本キヤリアの展示会ブースをひとつの「街」として構成、中国湖南省郴州市の食品メーカーSHUNHUAの複合体験施設(2025年11月オープン、博展最大規模の常設プロジェクトで商環境事業部初の大型海外プロジェクト)でミュージアムからランドスケープまで施設の体験を総合的に企画・デザインするなど実績を持つ。豊田自動織機のブースがCSデザイン賞「中川ケミカル賞」、2プロジェクトが「第20回キッズデザイン賞」を受賞、海藻由来の接着剤「LOOPGLUE」開発など循環型イベントの実現を目指す。建築工事業、内装仕上工事業、鋼構造物工事業、大工工事業、塗装工事業など各種建設業許可を持ち、3D CADによる複雑な仕様設計・簡易解析を用いたホテル、商環境・オフィス、装飾美術品等の企画・製作を行う。

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株式会社博展(HAKUTEN)は、1967年創業、1970年設立、代表取締役 会長執行役員・田口徳久氏、代表取締役 社長執行役員 CEO・原田淳氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場(証券コード2173)の体験デザイン企業。本社は東京都中央区京橋(東京スクエアガーデン20F)、西日本事業所は愛知県名古屋市中区栄(ナディアパーク ビジネスセンタービル21F)、八潮に制作拠点を持ち、資本金281,377,314円、グループ会社にイベント領域におけるITプロダクトを提供するデジタルエクスペリエンス株式会社。「Communication Design®」を掲げ、「ExperienceMarketing」を事業領域として多様な“体験”を統合的にデザインし、企業・団体のマーケティング課題解決を支援する。世界の主要都市でブランドの価値観や世界観を体感できる場を展開するグローバルプロジェクト「Mercedes-Benz STUDIO」のアジア初上陸拠点(東京・表参道、約1年間の期間限定)をポップアップの枠を超えた常設空間としての強度で実装、日本キヤリアの展示会ブースをひとつの「街」として構成、中国湖南省郴州市の食品メーカーSHUNHUAの複合体験施設(2025年11月オープン、博展最大規模の常設プロジェクトで商環境事業部初の大型海外プロジェクト)でミュージアムからランドスケープまで施設の体験を総合的に企画・デザインするなど実績を持つ。豊田自動織機のブースがCSデザイン賞「中川ケミカル賞」、2プロジェクトが「第20回キッズデザイン賞」を受賞、海藻由来の接着剤「LOOPGLUE」開発など循環型イベントの実現を目指す。建築工事業、内装仕上工事業、鋼構造物工事業、大工工事業、塗装工事業など各種建設業許可を持ち、3D CADによる複雑な仕様設計・簡易解析を用いたホテル、商環境・オフィス、装飾美術品等の企画・製作を行う。

本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
設立
1967年
資本金
2億8,137万7,314円
従業員数
単体:501名 連結:586名(2025年12月末)
上場区分
上場
業界
広告
企業サイト
www.hakuten.co.jp

仕事内容

■仕事概要
我々は空間を「体験のメディア」と捉え、ブランドのストーリーを空間体験へと昇華させるクリエイティブチームです。
企画・デザイン・施工が一体となり、ショールームからミュージアム、企業空間まで、
多様な場に“手ざわりのある体験”を生み出します。
動きながら考える「design by doing」の考えを軸に、素材に触れ、職人と対話しながら、コンセプトが立ち上がっていくプロセスそのものを大切にしています。
グラフィック、デジタル、建築、クラフトなど、空間を構成する多様な領域が交差する環境では、設計職にとどまらない包括的な視点が求められます。
プロトタイピングやアイデア検証に積極的に関わりながら、空間を通して新たな関係性をデザインしたい、まだ見ぬ体験を仲間とともに生み出したい——そんな想いを持つ方を歓迎します。
◼︎主な仕事内容
︎プランニング・ディレクション業務
ディレクター・デザイナーなど、さまざまなクリエイターと一緒にプロジェクトを推進します。

  • クライアントへのヒアリング
  • リサーチ

コンセプトメイキング

  • 体験(コミュニケーション)設計

展示プランニング

  • 企画書制作

プレゼンテーション

  • 協業パートナーディレクション業務(アートディレクション業務)

企画面のみならず、全体意匠のハブとして空間設計から越境し様々なクリエイターとの協業をもって
業務を推進していきます。
【提供サービス】

  • 企業PR施設(ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー)
  • 店舗(飲食店、物販店)
  • オフィス内装

など
【商環境事業部サイト】
https://interior-design-room.hakuten.co.jp/

必須条件

■いづれかのご経験をお持ちの方

  • 内装業界でプランニング業務3年以上のご経験
  • 内装関係の空間デザイン経験をお持ちで、プランナーを志望される方

さまざまなバックボーンをもったスタッフとともにつくり、対話し、変化を楽しめる方を求めています。

求める人物像

  • 変化対応力、柔軟性の高い方
  • 自身から積極的にコミュニケーションをとっていける方
  • 交渉力、プロジェクトマネジメント力に長けている方
  • 計画力があり、マルチタスクが得意な方
  • ものづくりにこだわりを持っている方
  • 組織づくりに興味をお持ちの方

募集要項

給与(原文)
530~900万円(残業代30時間込の場合) ※業績賞与・インセンティブ含む ●基本給 月給 33万円~ ※一定グレードまで残業代別途支給 ■給与例 年収530万円~ プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収620万円~ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収760万円~ 管理職 (課長クラス) 年収920万円~ 管理職 (部長クラス) 年収1100万円~ 管理職 (本部長、事業部長クラス) ※直近3年の業績賞与/インセンティブ平均額を含めて算出
勤務地
■本社(東京) 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ■フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
休日・休暇
■休日・休暇 年間休日120日以上、週休2日(土曜・日曜・祝日)、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【働き方補足】 服装自由 リモートOK(原則週3日以上出社) ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、 中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入や キャリア教育に積極的に取り組んでいます。 【福利厚生・社内制度】 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修
福利厚生
■試用期間 あり(3か月)※条件の変更はありません ■福利厚生 【昇給】 年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与を見直します。 【賞与】 業績賞与 年1回(3月) インセンティブ 年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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