掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
TOYNOVA株式会社は、カンファレンスや番組型ウェビナーなどのビジネスイベントを手がける企業です。2018年10月設立で、2026年4月に株式会社ニューピークスから社名変更しました。「問いの力でビジネスの意思決定を進化させるB2Bメディア」を掲げ、自社でイベントを主催するイベント主催業（「B2B BUSINESS BREAKTHROUGH」「HR NOVA SUMMIT」「Dental Vision Summit」等）と、クライアントのイベントを受託するイベントプロデュース業を展開しています。
TOYNOVA株式会社は、カンファレンスや番組型ウェビナーなどのビジネスイベントを手がける企業です。2018年10月設立で、2026年4月に株式会社ニューピークスから社名変更しました。「問いの力でビジネスの意思決定を進化させるB2Bメディア」を掲げ、自社でイベントを主催するイベント主催業（「B2B BUSINESS BREAKTHROUGH」「HR NOVA SUMMIT」「Dental Vision Summit」等）と、クライアントのイベントを受託するイベントプロデュース業を展開しています。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
■仕事概要
1）営業方針を決め、自ら成果につなげる
事業責任者と売上目標、ターゲット、優先順位を整理
新規開拓、商談、提案、条件調整、受注までを担当
顧客の反応や数字をもとに、営業方針を改善
2）顧客の声から、選ばれる商品を育てる
商談で得た課題や要望を企画・制作チームへ共有
イベントや協賛プランの改善、新しい提案の検討につなげる
3）営業の仕組みをつくる
ターゲット、営業プロセス、パイプライン、提案ナレッジを整理
個人の営業力だけに依存しない、再現性のある営業活動をつくる
4）事業拡大に合わせて営業組織をつくる
正社員／業務委託を含む営業体制や役割分担を事業責任者と設計
メンバー育成、目標・進捗管理を通じて、チームで売上を伸ばせる状態をつくる
【仕組み化・育成経験を重視】
toB・C問わず 営業経験
高い成果を仕組みに落とし、継続的に実績を上げ続けた経験
目標から必要な行動を逆算し、迅速に実行・改善してきた経験
潜在的な顧客課題を見つけだし、ソリューション設計を提案してきた経験
目標達成に必要な行動量を確保し、顧客への連絡や提案を粘り強く続けた経験
後輩やメンバーへの営業支援・育成経験
業界・商材・マネジメント経験は問いません。
一方で営業責任者としての採用のため、個人の営業成果だけでなく、
自身の営業方法を言語化できるか
他者の成果にも働きかけられるか
数字や案件状況から改善策を考えられるか
といった、将来的に人や仕組みを通じて成果を出せる素地も重視します。
新規開拓で高い成果を出した経験
営業手法の型化、ナレッジ共有経験
KPI、案件進捗、パイプライン管理経験
業務委託や外部パートナーと連携した経験
BtoB無形商材、広告、マーケティング関連商材の営業経験
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「営業責任者」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
