プロダクトマネージャー（リード）
新着掲載開始日 2026年10月11日
プロダクトマネージャー（インターネットサービス）正社員レストラン・フードサービス
企業情報
株式会社Antwayは、2018年12月にリクルートを退社したCEO・前島恵氏（2015年4月リクルートホールディングスに新卒入社、新規サービスのFE/BEエンジニアを経て保険系新規サービス・美容系予約サービスの開発統括、2018年4月よりビジネスサイドで新規事業立ち上げに従事。研究者を目指して大学院に進学したが社会問題を高速かつ広範に解決できるビジネスの力に魅了されキャリアチェンジ）が創業した家庭料理宅配サービスの企業。「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ、やりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ気づくとベッドに倒れ起きあがれずまた朝がくる、仕事をしたいのに家族と過ごしたいのに課せられた「義務」が多すぎる、そんな日常を変えたくて家庭での「義務」を解消していく。本来キャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会などたくさんの機会が周りにあるのに機会を活かしきれない現実に対し、「機会の平等」をめざす。手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」（旧つくりおき.jp）は出来立ての手料理を専用キッチンから冷凍せずにそのまま週に一度自宅までまとめて届け、毎日の献立や買い出し、調理の手間を大幅に削減、1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事を任せられ、現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供する。FC加盟や法人向けの案内も行い、公式noteで入社エントリーや各部署・社内の取り組みを発信、一緒に働く仲間を幅広く募集している。
- 所在地
- 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階
- 従業員数
- 322名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- antway.co.jp
仕事内容
■仕事概要
共働き世帯向けの家庭料理デリバリーサービス「Tsuklio」（累計提供食数2,000万食突破）を運営する当社のプロダクトマーケティング部で、アプリなどのデジタルプロダクトと、料理の喫食体験を含む物理プロダクトの両面から顧客体験を改善するポジションです。市場浸透率から継続率まで幅広いKPIを担い、エンジニア・デザイナー・製造部門など部門横断でステークホルダーを巻き込みながら成果を創出します。入社後は機能・PJ単位の企画推進から始め、3ヶ月〜1年を目安にプロダクトマネージャーとしての役割をお任せします。
■仕事の詳細
【ビジネス領域】
- 定性・定量リサーチを通じた顧客・市場インサイトの抽出
- データ分析を通じた施策の効果検証（BigQueryなど）
- 部門横断のプロジェクトマネジメント業務／スクラムのPO業務
【ソフトウェア・データ領域（テック）】
- アプリの機能追加・改善の企画業務
- UI/UX改善（注文フロー、メニュー確認、マイページ等）
- システム開発の要件定義（What/Whyの策定）、優先度・ロードマップ決定
【商品・サービス体験領域（リアル）】
- パッケージ、配送、受け取りから食卓に並ぶまでの体験設計・改善
- 新機能の企画、検証、実装や運用構築
【配属・体制】
- マーケティング本部「プロダクトマーケティング部」所属
- 新規獲得や態度変容を担う「マーケティングコミュニケーション部」、週替わりメニューを開発する「メニュー開発部」、システム開発チーム（SA部：技術設計・実装・テスト・リリース）と密に連携
- PdMは改善テーマ設定、ビジネス／ユーザー要件定義、優先度決定とロードマップ策定、開発チーム・製造部門との仕様検討のファシリテーション、効果検証を主導
必須条件
- マーケティングやプロダクトマネジメントに関する基礎知識
- UI/UXまわりの要件定義のご経験2年以上
- エンジニアやデザイナーと協業したご経験2年以上
- 定量・定性分析の結果をもとに、顧客・事業課題を特定し、企画や改善施策を立案したご経験2年以上
- KPIや事業数値をもとに仮説を立て、施策の実行・効果検証まで一連の改善サイクルを回したご経験
- 自身が主導したプロダクト・サービス改善によって、事業KPIまたは顧客KPIを改善したご経験
- エンジニア、デザイナー、マーケティング等の複数職種・部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトをリードしたご経験
歓迎条件
- 事業計画の策定や予算策定・予実管理に携わったご経験
- SQLやBIツール等を用いて、自らデータを抽出・分析したご経験
- BtoCサービス、EC、サブスクリプションサービスのいずれかに携わったご経験
- 事業やプロダクトのKPI設計に携わったご経験
- Figma等のデザインツールを活用した業務経験
求める人物像
- 軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
- 能動的にスピーディーに動ける方
- 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
- 未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
- スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等
- 事業指標（KPI）に責任を持って案件を推進できる方
募集要項
- 給与（原文）
- ・想定年収：600〜800万円
・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
*固定残業代は月30時間分として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給
・昇給機会：1年に2回程度
・深夜残業代支給
- 勤務地
- ・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階
JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり
- 勤務時間
- ■勤務時間
・フレックスタイム制
*コアタイム：12:00～16:00
*休憩時間：60分
・1日の標準労働時間：8時間
・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
・リモートワーク可
*配属部署ごとに応相談
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
■その他
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※喫煙に関する社内規定あり
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備
・各種休暇、休職制度あり
*産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
・交通費4万円/月 上限支給
・副業可
・自社商品購入補助制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・社用携帯電話付与
■試用期間
あり（3か月）
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
