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セールスオープンポジション

新着掲載開始日 2026年11月4日

個人営業(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が500〜1,800万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員1,001名以上の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社GA technologiesは、この求人のほかに25件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社GA technologies(ジーエーテクノロジーズ)は、2013年3月12日創業、代表取締役 社長執行役員 CEO・樋口龍氏が率いる不動産テック企業。「世界を前進させる」をパーパス、「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」をミッション、「世界のトップ企業を創る」をビジョンに掲げ、社員わずか3名から始まった志を貫き成長してきた。インターネット企業が生まれて約20年で世界は劇的に変わり、次はアナログな業界をテクノロジーで変える番であり、最もデジタル化が困難な場所にこそイノベーションは必要とされているという考えのもと、「最も困難な場所にこそ、未来を起動せよ。」を掲げ、テクノロジーと人間力(テクノロジーをつくる人、支える人、動かす人)という唯一無二の武器で不動産業界をはじめさまざまな領域を革新する。単なる便利な不動産サービスの提供ではなく、ユーザーにとって最も快適なサービスの体験をつくりだし、不動産業界だけにとどまらずM&Aをはじめあらゆる産業へと踏み出す。不動産DXの中核であるAI不動産投資「RENOSY」に加え、グループのイタンジが不動産管理会社向けに「ITANDI 賃貸管理」(原状回復の複雑な見積明細をAIで読み取り修繕履歴をデータ化する「工事見積AI-OCR」など)を提供し、データ人材が「Snowflake World Tour Tokyo 2026」に登壇、開発者ブログ(Zenn)や公式noteで技術・文化を発信する。上場企業として株主・投資家向けにコーポレートガバナンス、ESG・サステナビリティ情報、ディスクロージャーポリシーを公開し、グループ会社にスピカコンサルティングなどを持つ。

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株式会社GA technologies(ジーエーテクノロジーズ)は、2013年3月12日創業、代表取締役 社長執行役員 CEO・樋口龍氏が率いる不動産テック企業。「世界を前進させる」をパーパス、「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」をミッション、「世界のトップ企業を創る」をビジョンに掲げ、社員わずか3名から始まった志を貫き成長してきた。インターネット企業が生まれて約20年で世界は劇的に変わり、次はアナログな業界をテクノロジーで変える番であり、最もデジタル化が困難な場所にこそイノベーションは必要とされているという考えのもと、「最も困難な場所にこそ、未来を起動せよ。」を掲げ、テクノロジーと人間力(テクノロジーをつくる人、支える人、動かす人)という唯一無二の武器で不動産業界をはじめさまざまな領域を革新する。単なる便利な不動産サービスの提供ではなく、ユーザーにとって最も快適なサービスの体験をつくりだし、不動産業界だけにとどまらずM&Aをはじめあらゆる産業へと踏み出す。不動産DXの中核であるAI不動産投資「RENOSY」に加え、グループのイタンジが不動産管理会社向けに「ITANDI 賃貸管理」(原状回復の複雑な見積明細をAIで読み取り修繕履歴をデータ化する「工事見積AI-OCR」など)を提供し、データ人材が「Snowflake World Tour Tokyo 2026」に登壇、開発者ブログ(Zenn)や公式noteで技術・文化を発信する。上場企業として株主・投資家向けにコーポレートガバナンス、ESG・サステナビリティ情報、ディスクロージャーポリシーを公開し、グループ会社にスピカコンサルティングなどを持つ。

本社所在地
〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F
設立
2013年3月12日
資本金
99億6,779万8,616円(2026年4月末時点)
従業員数
1,793人(2026年4月末時点、グループ会社を含む)
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.ga-tech.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
自社マーケットプレイス事業のRENOSY(リノシー)では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うサービスを提供。2024年には1,898億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。
【期待役割
ポジションについて】
お客様が最も高い効果を得られるよう、マンション、アパート、戸建て、海外不動産投資など、豊富なラインナップの中から最適な物件をご提案いただきます。
本ポジションでは、事業を次の成長ステージに引き上げていただけるよう、将来的なコアメンバーとしての活躍を期待し、オープンポジションで募集いたします。
その他ポジションも含め、面接を通して相互理解を深め、スキル・ご経験やキャリアを考慮して、最適なポジションを調整させていただきます。

必須条件

  • toC、またはtoB営業経験を3年以上お持ちの方
  • スピード感をもって自己成長を遂げたい方

歓迎条件

以下いずれかに該当する方

  • 金融、保険、税金、不動産などの知識
  • 営業として高い実績、成果をお持ちの方
  • 金融商品の営業もしくは富裕層営業経験
  • 米国不動産事業に携わった事のある方
  • 学生時代、何かに打ち込んだ経験のある方(体育会、留学経験など)

求める人物像

  • ベンチャーマインドある組織で裁量を持って業務に取り組みたい方
  • 急拡大する事業のスケールに対応できる方
  • プレイングマネージャーとして実務、現場の管理ができる方
  • 変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方

募集要項

給与(原文)
▍セールス (目安) 年俸:500万〜1,800万円(固定給) 月収:41.7万〜150万円(30時間もしくは45時間分の固定残業代含む:91,500円〜429,900円) ▍高級賃貸仲介セールス ・固定給+インセンティブ 年俸:360万〜460万円+インセンティブ 月給:30万~38.4万円(30時間分の固定残業代含む:65,900円〜84,300円) ・給与例: ・営業/1年目/年収550万円(インセンティブ込) ・営業/3年目/年収800万円(インセンティブ込) ・営業/5年目/年収1,200万円(インセンティブ込) ※上記は目安です。スキル・経験により考慮いたします ※超過分は別途支給 ※所属部署によってインセンティブ、固定残業代などの諸条件は変動いたします。 詳細は選考の過程で詳しくご説明いたします。
勤務地
東京本社 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 40階 【就業場所変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 毎月1日を起算日とする、1か月単位の変形労働時間制 始業時間:10:00 終業時間:19:00 みなし残業時間45時間 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩120分
休日・休暇
■休日 土日(※祝日勤務の可能性あり) 但し、業務の都合により上記休日を変更し就業させる場合がある(年末年始休日は年間休日に含む) 年末年始休日については毎年会社が定めるものとする(原則12月29日~1月3日) ※高級賃貸仲介セールスについては 勤務時間9:30〜18:30のシフト制(希望休の取得可/ 直行直帰OK) ※所属部署によって諸条件は変動いたします。 詳細は選考の過程で詳しくご説明いたします。
福利厚生
■試用期間 あり(3ヵ月)※条件の変更なし ■福利厚生 ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり) ・リモートワーク制度(部署ごとに内規あり) ・保育手当(養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給) ・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担) ・テックチャージ(エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。) ・資格の総合スクール「LEC」法人会員 ・オンライン英会話割引 ・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ▍休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ▼詳細はこちらをご覧ください: https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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