掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ディーエムソリューションズ株式会社（DM SOLUTIONS.Co.,Ltd）は、あらゆるマーケティング戦略の悩みを顧客と共に解決する『ベスト・ソリューションパートナー』として、全ての顧客と共存し発展し続けることを掲げる上場企業で、「ロジスティクス」と「マーケティング」の力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する（Be connected to one.）。「つなぐ」という言葉をテーマに、ビジネスシーンで起こるあらゆる問題を顧客とともに解決し、顧客が商品やサービスに込めた想いを届けたい相手にきちんと届けるべく、社会と人をつなぐ多くの方法の中から最適なものを探し、組み合わせ、提案し、実行することで人々の行動をうながし顧客と社会の発展に寄与することをパーパスとする。ダイレクトメールマーケティング（DM・メール便の発送代行、DM印刷発送をWEBで完結する「セルマーケ」）とEC物流代行サービス「ウルロジ」などの物流ソリューション、SEOコンサルティングで培ってきたノウハウをベースにしたコンテンツマーケティング・WEB集客支援ツール「intimateSEO」、Yahoo!やGoogleの正規代理店として培ってきた運用型広告、SNS運用支援、Shopify制作代行、デザインマネジメント、採用ブランディング支援などデジタルマーケティングをトータルでサポートし、1,000社を超える取引先のアクセス解析実績を持つ。自社でウォーターサーバー比較・AGAクリニック比較・パーソナルジム比較などのランキングメディアや「CRABEL（クラベル）」「Collect.（コレクト）」、D2Cコスメブランド「DESTINO」、ライフスタイルブランド「pureLi」、D2Cカーケアブランド「RHET.」、マヌカハニー専門店「BeeMe」を運営し、IPホルダー・ライセンサーとIP活用企業をつなぐIPプロデュース事業（IPビジネス）に参入。IR・投資家情報、SDGsへの取り組み、ダイバーシティ＆インクルージョン、情報セキュリティ方針、反社会的勢力に対する基本方針を公開し、既成概念にとらわれずトライ＆エラーを繰り返しながら共に成長と挑戦をしていける仲間を求める。
ディーエムソリューションズ株式会社（DM SOLUTIONS.Co.,Ltd）は、あらゆるマーケティング戦略の悩みを顧客と共に解決する『ベスト・ソリューションパートナー』として、全ての顧客と共存し発展し続けることを掲げる上場企業で、「ロジスティクス」と「マーケティング」の力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する（Be connected to one.）。「つなぐ」という言葉をテーマに、ビジネスシーンで起こるあらゆる問題を顧客とともに解決し、顧客が商品やサービスに込めた想いを届けたい相手にきちんと届けるべく、社会と人をつなぐ多くの方法の中から最適なものを探し、組み合わせ、提案し、実行することで人々の行動をうながし顧客と社会の発展に寄与することをパーパスとする。ダイレクトメールマーケティング（DM・メール便の発送代行、DM印刷発送をWEBで完結する「セルマーケ」）とEC物流代行サービス「ウルロジ」などの物流ソリューション、SEOコンサルティングで培ってきたノウハウをベースにしたコンテンツマーケティング・WEB集客支援ツール「intimateSEO」、Yahoo!やGoogleの正規代理店として培ってきた運用型広告、SNS運用支援、Shopify制作代行、デザインマネジメント、採用ブランディング支援などデジタルマーケティングをトータルでサポートし、1,000社を超える取引先のアクセス解析実績を持つ。自社でウォーターサーバー比較・AGAクリニック比較・パーソナルジム比較などのランキングメディアや「CRABEL（クラベル）」「Collect.（コレクト）」、D2Cコスメブランド「DESTINO」、ライフスタイルブランド「pureLi」、D2Cカーケアブランド「RHET.」、マヌカハニー専門店「BeeMe」を運営し、IPホルダー・ライセンサーとIP活用企業をつなぐIPプロデュース事業（IPビジネス）に参入。IR・投資家情報、SDGsへの取り組み、ダイバーシティ＆インクルージョン、情報セキュリティ方針、反社会的勢力に対する基本方針を公開し、既成概念にとらわれずトライ＆エラーを繰り返しながら共に成長と挑戦をしていける仲間を求める。
残業・働きやすさ
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
選考・入社
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事についての詳細
■仕事内容
DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いをご提案しております。
仕事の流れ
▼新規商談獲得
企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。
興味を持って頂いたらアポイントを取ります。
電話や問い合わせ対応のほか、展示会、交流会など、
ご自身に合った手法でアポイントを獲得していきます。
▼お客様への提案
商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。
話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。
オンラインと訪問の割合は5:5程度です。
メイン事業の”DM発送代行サービス”だけでなく、
架電代行サービスやDMリストなど、幅広い商材をご提案可能です。
▼見積書の提出、受注
ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。
即日で契約のお返事を頂けることもあります。
新規のお客様の成約率は3～4割程です。
▼DMの内容を決定・発送
DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、
その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。
デザイン制作から携わる場合は、デザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。
▼既存チームへ引き継ぎ
初回案件の納品完了後は、
既存顧客のフォローを専門に行う「アカウントマネジメントグループ」へバトンタッチします。
2回目以降のリピート案件や長期的なリレーション構築は専任担当が引き継ぐため、
フィールドセールスは常に新しい顧客への提案活動に専念できる環境です。
特徴
★分業スタイルによる新規開拓特化
当ポジション（フィールドセールスグループ）は、
新規顧客の開拓（アプローチから商談、成約まで）を一気通貫で担当します。
※他に、既存顧客の深耕営業を担うアカウントマネジメントグループ、
両面を担当するアカウントセールスグループという体制をとっています。
★自由度の高い営業スタイル
担当エリア・業界などが決まっていませんので、
自分の得意分野を活かして営業することができます。
リード・アポの獲得方法は、テレアポ、メルマガ、展示会、交流会、セミナーなど、
ご自身のやりやすい手法で自由に展開していただけます。
★効率的なパスワーク
フィールドセールスが獲得した顧客の2回目以降の案件進行は、
すべて「アカウントマネジメントグループ」が引き継ぎます。
「売って終わり」ではなく、専門チームが責任を持って顧客を育成する体制が整っているため、
自信を持って新規提案に打ち込めるのがこのポジションの魅力です。
とある１日の流れ
▼9:00
出社、朝礼実施、メールチェックなど
▼9:05
テレアポ⇒アポ獲得⇒商談日程調整
▼10:00
商談先へ移動
▼11:00
商談/サービス案内
▼12:00
昼食⇒移動
▼14:00
帰社後、新規営業先へのお礼メール・お問い合わせ対応
▼15:00
メンバーの商談同行（オンライン）
▼17:00
案件進捗MTG
▼18:00
見積り書作成、明日の準備⇒退勤
入社後の流れ
入社後は当社の商材や営業フローを早期にキャッチアップしていただき、即戦力として商談の最前線をお任せします。
これまでの経験を活かし、早期から高いパフォーマンスを発揮していただくことを期待しています。
マネジメント業務よりも、まずはプレイヤーとして第一線で数字を牽引していただく役割を想定しています。
この仕事の魅力
■新規法人営業の経験がある方
■リーダー経験や後輩の指導経験がある方
┗マネージャークラスも大歓迎！
■同業他社での営業経験がある方
■印刷、紙広告、DMに携わっていた経験がある方（DM発送の流れを知っている方）
■今までのスキル、コネクションを使って自分のやり方で自走できる方
一緒に働く仲間たち
平均年齢32.5歳の若い組織です。
就業時間中は仕事に集中、時間外はみんなで飲みに行ったりと、
オンオフの切り替えがはっきりしている職場環境です。
＜メンバー構成（フィールドセールスグループ）＞
男性：3名、女性：1名
20代：1名、30代：2名、40代：1名
キャリアについて
係長クラスでの入社を予定しています。
将来的には、係長→課長→次長→部長へとキャリアアップが可能です。
当社の評価基準は、大きく分けて「プロセス」と「業績」の2つの軸で成り立っています。
役職が上がるにつれて、評価の比重が「個人の成果」から「チーム・組織の成果」へと変化していくのが特徴です。
係長クラス
：個人の営業成績＋チームの目標達成＋組織への貢献度が評価されます。
課長クラス
：部署全体の業績＋マネジメント力が全面的に評価されます。
求められる役割が明確なため、実力次第で納得感を持ってキャリアを描くことができます。
もちろん、役職に就くことで着実な給与アップも叶えられます。
＜モデル年収と最年少昇進記録＞
係長： 年収500万円前後
課長： 年収700万円前後（最年少昇進 27歳）
次長： 年収900万円前後（最年少昇進 28歳）
部長： 年収1200万円前後（最年少昇進 34歳）
年齢や社歴に関係なく、実績とマネジメント力をフラットに評価する社風です。
まずはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきながら、早期に上のポストを目指していただける環境が整っています。
▼書類選考
▼１次面接（@東京本社）
▼適性検査（WEBで実施）
▼２次面接（@東京本社）
▼内定・入社
補足
勤務地の変更後の内容：本社および全国の営業所・センター
仕事内容の変更後の内容：当社業務全般
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ダイレクトメール事業部 新規開拓営業（東京）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
